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        [廣東]2022年中國銀行中銀信息技術(shù)服務(wù)(深圳)社會(huì)招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-06 17:07   來源:中國銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

          2022年中國銀行中銀信息技術(shù)服務(wù)(深圳)社會(huì)招聘公告
          中銀信息技術(shù)服務(wù)(深圳)有限公司(以下簡稱:中銀信息)成立于1993年5月,是中國銀行(香港)有限公司(以下簡稱“中銀香港”)在深圳設(shè)立的全資附屬公司。公司下轄創(chuàng)新開發(fā)處是中銀香港在內(nèi)地的創(chuàng)新研發(fā)中心、網(wǎng)絡(luò)樞紐及數(shù)據(jù)交換中心,在IBM主機(jī)平臺(tái)、AIX/UNIX/LINUX開放平臺(tái)及Windows平臺(tái)方面擁有一支既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、具有豐富大型軟件開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)隊(duì)伍。公司宗旨是為中銀香港開展金融業(yè)務(wù)提供信息、技術(shù)、后勤和后臺(tái)等方面的綜合服務(wù)。
          根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,中銀信息面向社會(huì)公開招聘資訊科技人才,有關(guān)
          事宜公告如下:
          招聘崗位
          (一)云平臺(tái)、微服務(wù)開發(fā)工程師
          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)微服務(wù)應(yīng)用需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)及云架構(gòu)下的部署運(yùn)維工作;
          2.負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)微服務(wù)的開發(fā)管理,包括計(jì)劃制定、人員安排、工作分配及管理合作伙伴各項(xiàng)工作進(jìn)度,管理代碼質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制。
          (二) APP前端開發(fā)工程師(iOS或Android)
          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)行方對客APP系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、投產(chǎn)及維護(hù)支持工作;
          2.負(fù)責(zé)銀行APP開發(fā)管理, 包括工作計(jì)劃指定、工作分工安排、管理合作伙伴落實(shí)各項(xiàng)開發(fā)工作、跟進(jìn)工作進(jìn)度,管理代碼質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制
          (三) JAVA應(yīng)用開發(fā)工程師(人工智能及生物認(rèn)證)
          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)銀行人工智能及生物認(rèn)證平臺(tái)系統(tǒng)的后臺(tái)開發(fā)維護(hù)工作,支持生產(chǎn)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行工作;
          2.負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的開發(fā)管理工作,包括計(jì)劃制定、工作分工安排、管理合作伙伴的各項(xiàng)工作任務(wù)、進(jìn)度監(jiān)控,管理代碼質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制。
          (四) JAVA應(yīng)用開發(fā)工程師(開放銀行)
          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)銀行開放平臺(tái)服務(wù)的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)工作,支持生產(chǎn)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行工作;
          2.負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的開發(fā)管理工作,包括計(jì)劃制定、工作分工安排、管理合作伙伴的各項(xiàng)工作任務(wù)、進(jìn)度監(jiān)控,管理代碼質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制
          (五)高級數(shù)據(jù)分析師
          崗位職責(zé)
          1.參與并負(fù)責(zé)開發(fā)算法和統(tǒng)計(jì)預(yù)測模型來識別商業(yè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇,支撐商業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展;
          2.參與并負(fù)責(zé)分析結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),洞察業(yè)務(wù)訴求,開展數(shù)據(jù)挖掘,構(gòu)思可視化廣告牌及報(bào)表,并提出新的商業(yè)模型,為經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
          (六)數(shù)據(jù)分析師(數(shù)據(jù)平臺(tái)管理方向)
          崗位職責(zé)
          1.收集和分析不同業(yè)務(wù)單位的數(shù)據(jù)應(yīng)用需求,探索數(shù)據(jù)分析方法在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場景,促進(jìn)中銀香港(包含附屬公司與東南亞分支機(jī)構(gòu))大數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用體系建設(shè);
          2.負(fù)責(zé)分析結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),洞察業(yè)務(wù)訴求,負(fù)責(zé)可視化廣告牌及系統(tǒng)報(bào)表開發(fā)工作。參與開發(fā)算法和統(tǒng)計(jì)預(yù)測模型來識別商業(yè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇,支撐商業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。
          (七)應(yīng)用開發(fā)工程師(數(shù)據(jù)平臺(tái)開 發(fā)方向)
          崗位職責(zé)
          1.參與并負(fù)責(zé)銀行數(shù)據(jù)平臺(tái)管理,包括需求管理、數(shù)據(jù)管理、權(quán)限管理), 以及數(shù)據(jù)平臺(tái)和應(yīng)用的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù),或者為數(shù)據(jù)平臺(tái)建立框架、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)級數(shù)據(jù)模型和方法論;
          2.參與并負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)分布式平臺(tái)部署以及數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)。
          (八)高級算法工程師(風(fēng)控方向)
          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)建立風(fēng)控策略及模型開發(fā)體系框架,推進(jìn)各場景、各產(chǎn)品的風(fēng)控策略及模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)證、測試和實(shí)施;構(gòu)建完善的反欺詐算法體系,合理利用無監(jiān)督、半監(jiān)督、有監(jiān)督的機(jī)器學(xué)習(xí)算法識別各種欺詐行為,制定反欺詐策略;
          2.負(fù)責(zé)風(fēng)控所需數(shù)據(jù)的梳理,協(xié)調(diào)相關(guān)數(shù)據(jù)的引入,推進(jìn)特征變量池的建立;通過數(shù)據(jù)梳理、特征工程、構(gòu)建及開發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù)模型,對模型進(jìn)行評估及優(yōu)化;協(xié)助業(yè)務(wù)理解數(shù)據(jù)模型結(jié)果,確保模型的可解釋性及可視性。根據(jù)相關(guān)算法,利用相關(guān)方法進(jìn)行解釋。
          (九)應(yīng)用開發(fā)工程師(區(qū)塊鏈方向)
          崗位職責(zé)
          1.參與并負(fù)責(zé)銀行區(qū)塊鏈相關(guān)項(xiàng)目、系統(tǒng)的工作(包括:區(qū)塊鏈統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)等;
          2. 參與并負(fù)責(zé)銀行區(qū)塊鏈平臺(tái)的提升,分析和評估不同的技術(shù)方案。參與并負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部區(qū)塊鏈相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)的提審材料準(zhǔn)備工作。
          (十)資深技術(shù)架構(gòu)師(數(shù)據(jù)管理方向)
          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu),包括應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu),以配合銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。負(fù)責(zé)并支持?jǐn)?shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)治理(包括數(shù)據(jù)需求管理、數(shù)據(jù)歸集管理等)、使用原則、維護(hù)流程和授權(quán)管理;
          2.設(shè)計(jì)并持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu),數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。為數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目實(shí)施、行業(yè)趨勢和新興技術(shù)提供專家建議。
          (十一)高級應(yīng)用開發(fā)工程師(數(shù)據(jù)應(yīng)用方向)
          崗位職責(zé)
          1.推動(dòng)中銀香港集團(tuán)(包括主要附屬公司及東南亞分支機(jī)構(gòu))數(shù)據(jù)智能化應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)(不限于智能風(fēng)控、智能反欺詐等應(yīng)用)。具備較強(qiáng)的問題處理能力,能夠分析并解決問題,與團(tuán)隊(duì)其他成員密切合作;
          2. 參與并負(fù)責(zé)銀行數(shù)據(jù)智能化應(yīng)用系統(tǒng),包括系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)。督導(dǎo)下屬的研發(fā)工作,保證應(yīng)用系統(tǒng)及項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
          (十二)項(xiàng)目經(jīng)理(數(shù)據(jù)管理方向)
          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)金融行業(yè)數(shù)字化管理平臺(tái)、數(shù)據(jù)集市類型、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺(tái)等項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求分析,測試,投產(chǎn)上線等過程,制定切實(shí)可行的項(xiàng)目計(jì)劃,跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況,監(jiān)控以及及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),保證項(xiàng)目整體可控。
          2.負(fù)責(zé)利用項(xiàng)目管理工具進(jìn)行工作任務(wù)分解,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行。協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)人員,公司內(nèi)部,供應(yīng)商以及其他協(xié)作單位之間的溝通和聯(lián)系,積極響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,對業(yè)務(wù)滿意度負(fù)責(zé)。
          (十三)項(xiàng)目經(jīng)理(企金及金融市場)
          崗位職責(zé)
          1.執(zhí)行業(yè)務(wù)及用戶需求分析,聯(lián)系用戶及IT相關(guān)單位明確用戶需求及跟進(jìn)實(shí)施方案,為業(yè)務(wù)用戶提供支持;
          2.管理企金及金融市場相關(guān)IT項(xiàng)目實(shí)施,制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,控制項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn), 解決項(xiàng)目問題。管理項(xiàng)目預(yù)算及采購工作。
          教育背景
          具有國家教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
          工作背景
          一般崗位需2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
          高級崗位需要5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
          資深崗位需要10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
          能力素養(yǎng)人
          具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好
          工作地點(diǎn)
          深圳市羅湖區(qū)洪湖二街8號
          中銀信息技術(shù)服務(wù)(深圳)有限公司
          應(yīng)聘方式
          請有意向報(bào)名人員,于北京時(shí)間2022年7月31日24時(shí)前通過郵箱提交簡歷。
          郵箱地址: szhr@bochk.com

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