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2022屆中國石油陜西銷售分公司高校畢業(yè)生春季招聘啟事

發(fā)布時間：2022-04-06 11:02 來源：招聘公告查看：次打印關閉

　　2022屆中國石油陜西銷售分公司高校畢業(yè)生春季招聘啟事

　　投簡歷時間：2022-04-06 至 2022-04-15

　　每人最多同時應聘2個崗位，超過投簡歷截止時間后不能撤銷。

　　資格要求：

　　1.遵紀守法，品行端正，熱愛石油事業(yè)，認同中國石油企業(yè)文化；

　　2.國內全日制普通高等院校統(tǒng)招的、具有派遣資格的2022屆應屆本科及以上學歷畢業(yè)生；回國（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生，以及2021屆未落實工作單位，檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生；

　　3.專業(yè)對口，符合公司實際需求；

　　4.專業(yè)成績優(yōu)良，取得學歷學位證書；

　　5.身體健康，能夠履行崗位職責，能夠接受工作地點和崗位分配；

　　6.國內應屆本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分；本科生和研究生第一外語為英語以外語種的，其外語水平應分別達到相應標準；外語專業(yè)畢業(yè)生應具有專業(yè)最高等級水平。留學生應按照報名的外語種類，參加企業(yè)組織的中國石油考試中心外語水平考試，其中，英語水平考試不低于500分，俄語、法語、西語、日語不低于80分。國內畢業(yè)生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應證明；

　　7.同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學生干部、實踐能力突出者、國家獎學金獲得者、納入教育部985、211高校和綜合性大學“雙一流學科”畢業(yè)生和貧困地區(qū)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　招聘崗位：

　　工程建設（22020296）

　　招聘人數(shù)： 1人最低學歷要求：大學本科工作地點：陜西省是否需專業(yè)測評：否目前應聘人數(shù)：5人有效應聘人數(shù)：5人生源地要求：無外語要求：國內應屆本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分。國內畢業(yè)生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應證明。專業(yè)要求：

　　工程管理，應用物理學，工程監(jiān)理，環(huán)境工程，化學，建筑技術科學，安全工程，自動化，新能源科學與工程，土木工程，建筑工程管理，質量管理工程，化學工程，電氣工程，建筑電氣與智能化，工程造價，標準化工程，建筑學

　　其它要求：

　　市場營銷（22020297）

　　招聘人數(shù)： 1人最低學歷要求：大學本科工作地點：陜西省是否需專業(yè)測評：否目前應聘人數(shù)：1人有效應聘人數(shù)：1人生源地要求：無外語要求：國內應屆本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分。國內畢業(yè)生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應證明。專業(yè)要求：

　　市場營銷，市場開發(fā)與營銷，物流管理，電子商務，數(shù)學與應用數(shù)學，大數(shù)據(jù)管理與應用，能源經(jīng)濟，采購管理，貿易經(jīng)濟，物流工程，工商管理

　　其它要求：

　　財務資產（22020298）

　　招聘人數(shù)： 1人最低學歷要求：大學本科工作地點：陜西省是否需專業(yè)測評：否目前應聘人數(shù)：3人有效應聘人數(shù)：3人生源地要求：無外語要求：國內應屆本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分。國內畢業(yè)生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應證明。專業(yè)要求：

　　會計學，大數(shù)據(jù)管理與應用，經(jīng)濟學，能源經(jīng)濟，金融學，貿易經(jīng)濟，財務管理，經(jīng)濟統(tǒng)計學

　　其它要求：

　　薪酬福利：

　　1.執(zhí)行中國石油陜西銷售分公司薪酬福利待遇相關規(guī)定；

　　2.基礎薪酬：2022年應屆畢業(yè)生設立為期2年的人才培育保護期，執(zhí)行人才培育保護薪酬政策；

　　3.績效薪酬：在人才培育保護薪酬的基礎上，按照考核結果兌現(xiàn)績效薪酬；

　　4.津補貼：執(zhí)行崗位津補貼政策，從畢業(yè)生上崗之日起發(fā)放津補貼；

　　5.相關福利：執(zhí)行國家、集團公司和公司相關規(guī)定，建立“五險二金”，享受帶薪假期、健康療養(yǎng)假、產假、探親假、勞動保護、健康保健、節(jié)日慰問等福利待遇。

　　招聘程序：

　　1.中國石油招聘平臺公開發(fā)布招聘信息;

　　2.畢業(yè)生通過中國石油招聘平臺在有效時間內提交個人簡歷；

　　3.符合招聘條件的畢業(yè)生參加通用能力準入考試，依據(jù)成績排名確定入圍面試人選；

　　4.對確定的擬錄用人選，通過信函等方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和信息真實性承諾書，明確雙方的權利、義務；

　　5.在中國石油招聘平臺對擬錄用人選應聘單位名稱、畢業(yè)生姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷信息進行為期5天的公示；

　　6.擬錄用人員公示無異議的，于2022年7月組織入職體檢、報到，辦理入職注冊。

　　招聘標準：

　　執(zhí)行中國石油天然氣集團有限公司高校畢業(yè)生招聘工作相關規(guī)定，堅持“公開、公平、公正”和“信息公開、過程透明、結果公示”的原則，按需招聘、擇優(yōu)錄用。

　　聯(lián)系方式及其它：

　　1.在投遞簡歷時，各項信息一定要盡量填寫完全，并上傳外語等級證書和成績單，以免影響資格審查；

　　2.畢業(yè)生應如實提供個人信息，對于提供虛假信息的學生，取消應聘資格，已辦理入職的，企業(yè)有權解除勞動合同；

　　3.錄用工作地為陜西省西安、渭南、咸陽、寶雞、漢中、安康、商洛、銅川、延安、榆林10個地市；

　　4.招聘的高校畢業(yè)生，作為各專業(yè)經(jīng)營管理人才和加油（氣）站經(jīng)理培養(yǎng)；

　　5.招聘咨詢電話：029-88899300，029-88899185。

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