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        [北京]2017年中國人民銀行營業管理部業務操作崗位聘用制員工招聘公告

        發布時間:2017-06-21 16:22  來源:中國人民銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

          2017年中國人民銀行營業管理部業務操作崗位聘用制員工招聘公告已在銀行招聘網發布,詳情如下:
          2017年中國人民銀行營業管理部業務操作崗位聘用制員工招聘公告
          根據工作需要,經中國人民銀行總行批準,中國人民銀行營業管理部按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會公開招聘業務操作崗位聘用制員工20名。現將有關事項公告如下:
          一、招聘單位及崗位
          此次招聘的單位為中國人民銀行營業管理部機關(以下簡稱“營業管理部機關”)和中國人民銀行中關村國家自主創新示范區中心支行(以下簡稱“中關村中心支行”),招聘崗位包括文電綜合、會計核算、貨幣發行、科技、外匯管理和征信管理業務操作崗位。
          具體招聘單位、崗位和人數詳見《中國人民銀行營業管理部2017年業務操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》。
          二、報考條件
          1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,無不良記錄,品行端正,遵守公民道德規范;
          2.全日制普通高等院校應屆畢業生(定向培養、委托培養生除外)或具有2年以上相關崗位工作經驗社會在職人員;
          3.年齡在18-32周歲之間(年齡計算截至公告發布之日);
          4.報考人員需符合相應的學歷條件,并要求專業對口。各崗位具體學歷和專業條件詳見《中國人民銀行營業管理部2017年業務操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》;
          5.身體健康,具備履行工作職責的身體條件;
          6.同等條件下,北京市常住戶口優先;
          7.符合親屬回避要求;
          8.符合擬報考崗位正常履職的其他條件。
          三、招聘程序
          (一)報名
          1.報名方式:此次招聘采取網上報名的方式。應聘人員通過登錄中國國家人才網(http://www.newjobs.com.cn)查找《中國人民銀行營業管理部業務操作崗位聘用制員工招聘》信息,按要求注冊用戶并填寫報名信息進行報名。
          每位應聘人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名,凡出現重復報名的一律取消應聘資格。
          招聘過程中,中國國家人才網信息平臺將通過手機短信和電話方式通知報名人員資格審核、筆試、面試等環節時間、地點、具體要求等內容,請報名人員確保信息填寫準確,并隨時關注以獲取最新消息。
          2.報名時間:即日起-6月23日
          (二)資格審核和簡歷面談
          招聘單位組織報名人員進行現場資格審核和簡歷面談。在綜合考慮應聘人員的個人信息、學歷學位、專業情況、工作經歷以及崗位要求的情況下,對報名人員進行資格審核和初步篩選。
          現場資格審核時需報名人員提供身份證、學歷學位證及工作經歷證明材料(勞動合同或社保繳納證明等),應屆畢業生需提供學生證和就業推薦表,具有北京常住戶口報名人員需提供含有本人信息的戶口簿,以上材料均需提供原件。
          簡歷面談由招聘單位統一組織,針對報名人員的報名動機、專業、工作經歷、職業規劃以及崗位匹配性等方面進行簡要面談,了解考生基本情況。
          (三)筆試
          筆試采取閉卷方式進行,不指定復習用書。
          (四)面試
          面試形式為結構化面試,主要考察應聘者的綜合素質。
          (五)體檢及政審
          招聘單位根據考試總成績綜合排名確定擬聘用人員,并對擬聘用人員進行體檢和政審。
          (六)聘用
          經體檢、政審合格并上報總行同意后,招聘單位與擬聘用人員辦理相關聘用手續,簽訂勞動合同。
          四、待遇
          業務操作崗位聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績效工資三部分構成。試用期工資按照三項工資總額的80%計發,且不低于北京市最低工資標準。聘用制員工按國家和北京市政府有關規定參加養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險,繳納住房公積金,并享受相關社會保障規定的待遇。
          五、其他事項
          1.招聘各環節涉及的時間、地點等事項以手機短信和電話通知為準。相關事宜請撥打招聘咨詢電話咨詢。
          2.最終聘用人員與招聘單位直接簽訂勞動合同,合同期限5年,試用期6個月。聘用后人事檔案委托第三方人才機構管理,住宿自行解決。招聘單位不負責聘用制員工的戶口接收或戶口遷入北京事宜。
          3.招聘過程中,應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消報考資格,已辦理聘用手續的即時取消聘用資格。

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