中國郵政儲蓄銀行股份有限公司通遼市分行于2008年3月正式成立,現(xiàn)有員工334人,內設部門13個,下轄3家旗縣一級支行,營業(yè)網(wǎng)點64家,其中自營網(wǎng)點14家,代理網(wǎng)點50家。經(jīng)過十余年的發(fā)展,已形成了以負債業(yè)務、中間業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務為核心的綜合性金融業(yè)務體系,依托郵政網(wǎng)絡,確立服務全區(qū)城鄉(xiāng)大眾、支持“三農(nóng)”的零售銀行定位,本行將立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,服務新發(fā)展格局,全面深化改革創(chuàng)新,努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。在此,我行誠邀各界精英鼎力加盟,共同致力于開創(chuàng)通遼市郵政金融事業(yè)美好的未來!
招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)洹⒐焦⒏偁帗駜?yōu)、寧缺毋濫”的原則,采取公開招考的方式,面向社會公開招聘符合條件的專業(yè)人員。招聘工作流程為面試、資格審查、背景調查、體檢、錄用。
工作地點、招聘人數(shù)
1.工作地點:通遼市分行。
2.招聘人數(shù):銷售主管1人,主要負責銷售員的營銷計劃安排、組織開展外拓營銷、進件的質檢抽檢、團隊異常行為排查及客戶電話回訪和實地走訪等工作。銷售員11人,主要負責信用卡業(yè)務外拓營銷工作。
以上所錄用人員需服從崗位調劑。
招聘條件
(一)銷售員
1.35周歲(含)以下,品行端正,素質優(yōu)秀,身心健康,反應靈敏、相貌端正,有較強的溝通能力,且具有良好的個人品質和職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.遵紀守法,誠實守信、無違法犯罪和不良行為記錄,無銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員處罰記錄。
3.熟悉銀行相關業(yè)務和法律法規(guī),具備相應的知識和專業(yè)技能,有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有組織管理、溝通協(xié)調和適應各類工作環(huán)境的能力。
5.大學專科及以上學歷。
6.新入職后實行試用期,考核不通過予以退回,考核內容涵蓋業(yè)績、風險等內容。
(二)銷售主管
除滿足以上條件外,應至少具備2年及以上信用卡營銷從業(yè)經(jīng)驗。必須有同業(yè)具管理經(jīng)驗的同崗位及以上,或者工作時間至少一年以上的他行優(yōu)秀銷售員。
招聘程序
1.報名時間、方式及資格審核
(1) 報名時間:2023年4月14日至2023年4月27日24:00,逾期不予受理。
(2)報名方式:報名采取網(wǎng)絡報名形式,請應聘者注冊并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)(鏈接:https://psbctlzp.zhaopin.com/)在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
(3)資格審核:2023年4月28日完成資格審核,出具面試安排名單,根據(jù)招聘條件及報名人員簡歷進行篩選和資格審核。
2.測試
測試采用面試方式進行。面試時間5月上旬,具體時間及地點另行通知。
3.體檢、背景調查、銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員處罰信息查詢
擬錄用對象確定后,通知應聘者本人到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢費用由應聘者承擔;并配合我行進行背景調查、銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員處罰信息查詢等。
4.錄用
根據(jù)測試、體檢結果,通知擬錄用人員,與我行指定的勞務派遣公司簽訂合同,履行勞務派遣手續(xù)。
薪酬及正式聘用
薪酬待遇按照勞務用工薪酬標準執(zhí)行,繳納“五險一金”。對選聘人員實行兩個月試用期,試用期滿后,經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的退回勞務派遣公司。
其他事項
1.應聘者的年齡、工作年限、相關學歷、資質等均計算至報名起始日內。
2.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應聘資格;已聘用或已履行勞務派遣手續(xù)的,退回勞務派遣公司。
3.應聘者個人信息僅用于此次招聘,我行承諾對應聘者的個人信息予以保密,應聘資料恕不退還。
4.應聘者應準確填寫手機號碼、郵箱,確保手機暢通,筆試及面試相關安排通過手機短信或郵件發(fā)送。
5.郵儲銀行通遼市分行有權根據(jù)報名情況,取消或終止個別名額,并對整個競聘活動享有最終解釋權。
6.招聘期間謝絕來訪,如有疑問請來電咨詢。
