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[福建]2022年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行廈門(mén)分行信用卡銷售團(tuán)隊(duì)社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-03-01 13:40 來(lái)源：中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行廈門(mén)分行信用卡銷售團(tuán)隊(duì)社會(huì)招聘公告

　　一、招聘崗位

　　（一）信用卡銷售主管

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷；

　　2.原則上年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡條件；

　　3.具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能，有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，具備突出的抗壓能力；

　　5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強(qiáng)的人際溝通能力；

　　6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

　　7.應(yīng)至少具備2年及以上信用卡營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理；

　　3.負(fù)責(zé)信用卡團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　4.負(fù)責(zé)做好客戶投訴處理工作；

　　5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　（二）信用卡銷售專員

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷；

　　2.原則上年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡條件；

　　3.具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能，有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，具備突出的抗壓能力；

　　5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強(qiáng)的人際溝通能力；

　　6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡及相關(guān)產(chǎn)品的推廣工作；

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助做好信用卡發(fā)卡渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

　　3.根據(jù)屬地市場(chǎng)情況，協(xié)助信用卡部做好信用卡活動(dòng)商戶拓展及維護(hù)工作。識(shí)別客戶需求，做好存量客戶的維護(hù)及效益提升工作；

　　4.協(xié)助做好客戶投訴處理工作；

　　5.負(fù)責(zé)信用卡營(yíng)銷推廣過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　二、用工性質(zhì)

　　國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣制用工

　　三、招聘地區(qū)

　　廈門(mén)

　　四、招聘程序

　　簡(jiǎn)歷篩選和初面：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍初面人員。

　　資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→擇優(yōu)錄用

　　五、薪資待遇

　　1.薪酬：

　　無(wú)責(zé)底薪（3000+）+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+津貼+核卡抽成+季度績(jī)效+年度績(jī)效，多勞多得（銷售主管薪資面議）。

　　2.福利與待遇：

　　根據(jù)國(guó)家要求統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金；享受國(guó)家法定假日及節(jié)日慰問(wèn)；享受午餐、住房、話費(fèi)等津貼；享受帶薪年假、生日福利。

　　3.其他：

　　提供職工食堂、行服、定期開(kāi)展團(tuán)建等企業(yè)文化生活。

　　重點(diǎn)區(qū)域展位項(xiàng)目秒批秒用，郵儲(chǔ)銀行擁有超半數(shù)以上的廈門(mén)島內(nèi)外常住居民基礎(chǔ)客群。深耕細(xì)作，未來(lái)可期！

　　六、應(yīng)聘須知

　　本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式（掃描二維碼），除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我分行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　招聘期間，將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，敬請(qǐng)保持通信暢通。

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