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[內(nèi)蒙古]2023年內(nèi)蒙古伊金霍洛農(nóng)村商業(yè)銀行專業(yè)型人才引進(jìn)公告

發(fā)布時間：2023-05-25 17:17 來源：伊金霍洛農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年內(nèi)蒙古伊金霍洛農(nóng)村商業(yè)銀行專業(yè)型人才引進(jìn)公告

　　為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，滿足本行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)型人才，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)型人才12名，其中：業(yè)務(wù)崗4人、綜合崗4人、宣傳崗4名。

　　二、工作地點(diǎn)

　　伊金霍洛農(nóng)商銀行及轄內(nèi)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(伊旗、東勝、達(dá)旗)。

　　三、引進(jìn)條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

　　2.具有良好的個人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能。

　　3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.引進(jìn)年度年齡在38周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

　　5.具有納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

　　6.熱愛農(nóng)信事業(yè)，服從組織安排，認(rèn)同錄用后的有關(guān)工作地點(diǎn)、薪酬待遇及考核。

　　7.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。

　�。ǘ⿲I(yè)及其他條件

　　1.業(yè)務(wù)崗：要求金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)教育、跨境電子商務(wù)、英語專業(yè)，物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等計(jì)算機(jī)類專業(yè)；僅限第一學(xué)位報(bào)考；其中英語專業(yè)的須持有大學(xué)英語四級及以上證書。

　　2.綜合崗：要求法學(xué)、文秘相關(guān)專業(yè)，具體要求如下：

　�。�1）法學(xué)專業(yè)：僅限第一學(xué)位報(bào)考；須取得法律職業(yè)資格證書；并具有1年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�2）文秘相關(guān)專業(yè)：允許雙學(xué)位專業(yè)報(bào)考；文秘類相關(guān)專業(yè)的須具有2年及以上行政事業(yè)單位文秘工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；其他文秘相關(guān)專業(yè)須從事行政事業(yè)單位文秘工作或銀行工作3年及以上。

　　3.宣傳崗：要求網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字媒體藝術(shù)、新媒體藝術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、影視攝影與制作、廣播電視編導(dǎo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、美術(shù)學(xué)、旅游管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，僅限第一學(xué)位報(bào)考。

　�。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高等院校全日制�？�、本科、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.本人及配偶或者本人（未婚）及其父母被納入失信人名單、被限制高消費(fèi)名單的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：

　　2023年5月22日08:00至2023年5月28日17:00。

　　2.報(bào)名方式：

　　凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者登陸第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（www.mengyuanhr.cn），點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古伊金霍洛農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2023年專業(yè)型人才引進(jìn)”報(bào)名入口報(bào)名，也可微信小程序搜索“蒙源微招聘”，點(diǎn)擊“熱門招聘”，進(jìn)入報(bào)名登錄界面進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名登記。

　　每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位，每個崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例一般應(yīng)不低于1:2。如報(bào)名人數(shù)不夠開考比例，將發(fā)布公告縮減招聘計(jì)劃崗位。應(yīng)聘者對報(bào)名時填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)信息一經(jīng)資格審查通過，不得更改任何信息。在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　�。ǘ┵Y格審查

　　1.報(bào)名截止后，第三方機(jī)構(gòu)將綜合考慮應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷層次、專業(yè)等報(bào)考信息與崗位要求匹配度進(jìn)行簡歷初篩，簡歷甄選通過的應(yīng)聘者進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)。

　　2.由委托的第三方機(jī)構(gòu)通知符合報(bào)名條件人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查通過后，方可參加筆試。

　　資格審查時需提交以下資料，缺一不可：

　　(1)《內(nèi)蒙古伊金霍洛農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2023年專業(yè)型人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》),（報(bào)名網(wǎng)站自行打�。�2份；

　　(2)本人身份證（正反面）和戶口簿（戶主頁及本人頁）原件及復(fù)印件各2份；

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件各2份；專升本人員還需同時提供大專階段的證明材料；雙學(xué)位或輔修學(xué)位人員需提供兩個學(xué)位的證明材料；研究生及以上學(xué)歷人員需同時提供本科階段的證明材料；

　　(4)學(xué)信網(wǎng)查詢的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各2份；

　　(5)未婚應(yīng)聘者需提供近1個月內(nèi)打印的本人及父母征信報(bào)告各2份，已婚應(yīng)聘者需提供近1個月內(nèi)打印的本人及配偶征信報(bào)告各2份，征信報(bào)告需完整且不得缺頁。以上資料為1份打印件、1份復(fù)印件。

　　如父母方存在離異、亡故等情況另需提供相關(guān)證明材料（如離婚證明、死亡證明等）；

　　(6)本人近期藍(lán)底免冠證件照片2張及5寸生活照2張；

　　(7)員工親屬自行回避申報(bào)表2份（第三方機(jī)構(gòu)官網(wǎng)首頁“下載中心”自行下載如實(shí)填寫）；

　　(8)資格審查表2份（第三方機(jī)構(gòu)官網(wǎng)首頁“下載中心”自行下載如實(shí)填寫）；

　　(9)所獲資格證書原件及復(fù)印件2份；

　�。ㄈ┛荚�

　　1.筆試

　　第三方機(jī)構(gòu)會通過短信、電話等方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選，準(zhǔn)考證自行在報(bào)名網(wǎng)站打印。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，考試方式為閉卷。每個崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例一般應(yīng)不低于1:2。如參加筆試人數(shù)不夠開考比例，將發(fā)布公告縮減招聘計(jì)劃崗位。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序以不低于1:2不超過1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。第三方機(jī)構(gòu)將通過電話、短信等方式，通知面試的具體時間及地點(diǎn)。未收到面試通知的應(yīng)聘者，不再另行通知。面試主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動機(jī)、專業(yè)技能、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行測評打分,全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

　　3.成績

　　筆試與面試全部結(jié)束后，各招聘崗位按照筆試與面試4:6 的比例加權(quán)計(jì)算總成績（總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)），末位總成績出現(xiàn)并列時，面試成績較高者優(yōu)先入圍。

　�。ㄋ模w檢

　　統(tǒng)一組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本行承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)體檢不合格人員，可按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（五）崗前培訓(xùn)

　　體檢合格后，本行統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為行業(yè)職業(yè)道德、金融基礎(chǔ)知識、企業(yè)文化、規(guī)章制度等，培訓(xùn)情況作為試用期考察的重要依據(jù)。

　�。┰囉眉翱己�

　　試用期3個月，試用期間如有自動放棄試用資格的情況，本行可根據(jù)工作需要按照報(bào)考崗位成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿后，對入圍人員在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核合格后，確定為擬聘用人員。

　　(七)人員確定及公示

　　經(jīng)黨委會議研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不得少于5個工作日，公示當(dāng)天不計(jì)入公示期。公示無異議者，確定為聘用人員。會議及公示資料留存?zhèn)洳椤?/div>

　　(八)聘用及登記

　　人力資源部履行聘用相關(guān)手續(xù),同時向自治區(qū)聯(lián)社上報(bào)招聘情況專項(xiàng)報(bào)告并辦理擬聘用人員登記手續(xù)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）資格審核工作貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者對報(bào)名時填寫各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個人信息僅用于此次招聘工作，不公開、不退還。

　　（二）應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)筆試、面試、體檢、錄用等通知都將通過手機(jī)短信或電話的方式通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔(dān)。

　�。ㄈ┍菊衅腹嬗晌倚胸�(fù)責(zé)解釋。

　　（四）招聘咨詢電話：

　　0477-8963857

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：

　　0471-5612411

　　溫馨提示：電話受理時間（工作日）上午8:30-12:00；下午14:30-17:30