2024年中國工商銀行吉林分行預(yù)計發(fā)布時間在8-9月，銀行招聘網(wǎng)小編會在公告發(fā)布時第一時間更新動態(tài)，以下是小編整理的以2023年中國工商銀行吉林分行秋季校園招聘相關(guān)內(nèi)容，有需要參加2024年中國工商銀行吉林分行秋季校園招聘可以先提前了解一下去年的崗位信息，更多2024年中國工商銀行吉林分行秋季校園招聘報考問題可聯(lián)系老師咨詢！
中國工商銀行吉林分行2023年秋季校園招聘報名時間
網(wǎng)上報名。具體報名時間為2022年9月8日-10月14日。
筆試。統(tǒng)一筆試時間為2022年10月下旬，采取線上機考方式，具體筆試時間將在報名結(jié)束后另行通知。
| 崗位名稱 | 職位描述 | 基本條件 | 院校及學(xué)歷條件 |
| 吉林分行-星辰管培生 | 主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計劃，由總、省行統(tǒng)一制定培養(yǎng)方案，由具體分行實施管理。 |
1.政治素質(zhì)好。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。熱愛祖國，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。 2.誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正；綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。 3.招聘錄用人員須為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。 對畢業(yè)后戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校、或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，且畢業(yè)至今從未與其他單位建立勞動關(guān)系的2022年境內(nèi)高校畢業(yè)生，可以按照2023年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。 4.境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證和與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證。 5.境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證和與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證，以及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，并須為初次就業(yè)人員。 6.境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn)；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證上的畢業(yè)時間為準(zhǔn)。 7.符合中國工商銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。 |
1.境內(nèi)高校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位。 2.境外高校畢業(yè)生須具有教育部認(rèn)可的境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位。 |
| 吉林分行-專業(yè)英才(通用方向） | 主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。 | ||
| 吉林分行-專業(yè)英才(法律事務(wù)方向） | 主要為我行法律事務(wù)工作提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后在基層營業(yè)網(wǎng)點經(jīng)過一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，視個人表現(xiàn)及工作需要，聘入各級機構(gòu)法律事務(wù)相關(guān)崗位。 | ||
| 吉林分行-科技菁英 | 主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后在基層營業(yè)網(wǎng)點、各級本部部門培養(yǎng)鍛煉1.5年左右，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入金融科技或數(shù)據(jù)分析等相關(guān)崗位工作。 | ||
| 吉林分行-客戶經(jīng)理 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進(jìn)適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。 | ||
| 吉林分行-客服經(jīng)理 | 實行定向招錄，根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)運營需要，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù)。 |
1.境內(nèi)高校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位（含專升本）。 2.境外高校畢業(yè)生須具有教育部認(rèn)可的境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位（含專升本）。 |
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