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        2024年交通銀行西藏區分行秋季校園招聘職位表

        時間:2023-09-04 來源:未知 點擊:

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          2024年交通銀行西藏區分行秋季校園招聘職位表
          2024年交通銀行西藏區分行秋季校園招聘正式開啟了,從2024年交通銀行西藏區分行秋季校園招聘公告可以看出來,交通銀行不限制當年的應屆生,往年畢業符合應屆生條件的同樣可以報名,即日起即可登陸交通銀行校園招聘欄目報名,網申截止時間為10月15日,具體可以報考的職位可登陸2024年交通銀行西藏區分行秋季校園招聘職位表查看:
          營銷方向
          職位描述:
          (1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;
          (2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;
          (3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
          (4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
          (5)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
          職位要求:
          (1)應屆大學本科及以上學歷;
          (2))金融科技類(如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經管法律類等專業優先;
          (3)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
          (4)獲得校級及以上獎勵者優先;
          (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
          (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
          營運方向
          職位描述:
          (1)辦理各類會計結算業務,確保銀行本外幣會計結算工作順利進行;
          (2)做好各類帳戶的開立和維護工作,確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;
          (3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;
          (4)了解各種銀行金融產品特點,做好柜面的營銷和推薦工作;
          (5)根據服務的相關禮儀和規范,做好客戶服務工作。
          職位要求:
          (1)應屆大學本科及以上學歷;
          (2)金融科技類(如軟件開發、數據分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經管法律類等專業優先;
          (3)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
          (4)獲得校級及以上獎勵者優先;
          (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
          (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
          以上2024年交通銀行西藏區分行秋季校園招聘職位表相關信息來源于2024年交通銀行西藏區分行秋季校園招聘公告
         
          2024年交通銀行西藏區分行秋季校園招聘考情分析
          報名內容
          報名條件方面基本變化不大,應往屆不限。當然這里的應屆生,是還保留應屆身份的;也就是2024屆、2023 屆、2022 屆符合應屆身份能報,具體應屆身份掃碼咨詢銀行招聘網老師。
        報名入口
          簡歷信息填寫注意事項
          所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,將被取消應聘資格。請認真填寫并審核自己的簡歷,確認無誤后可選擇申請職位。簡歷被審閱后,個人信息將不能修改(聯系方式仍可在"我的招聘-賬戶信息"中更新)。
          投遞規則:
          1.申請職位數量要求
          應屆生可申請三類職位:總行類職位,直屬機構及分行職位,子公司職位。其中:
          管理培訓生職位可申請1個、總行金融科技部門職位可申請1個;
          直屬機構或分行可申請2個職位;
          子公司職位可申請2個;
          以上三類職位可以兼報,但每位應聘者申請職位的總數不超過6個。
          筆試內容
          交通銀行在去年秋招中并沒有進行統一的線上考試,而是由各省區單獨安排。
          交行筆試內容相對較廣,包括EPI(通用就業素質測評,與行測類似)、綜合知識、英語和性格測試(性格測試不計分)。總體來說難度中等偏上,考查的知識點較偏,較分散、常識部分主要考查考生對日常生活中的積累,時政題考查知識點也較細,較偏。
          面試內容
          交通銀行面試形式一般以半結構化面試與無領導小組討論為主要形式,部分分行使用過結構化面試,但一般較少涉及;除了上述形式,近兩年交行還時常采用AI面試的形式,且出現頻率較高。

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