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        銀行招聘需要“背調”嗎?背調有哪些環(huán)節(jié)?應該注意什么?

        發(fā)布時間:2023-09-12 17:52   來源:應屆生 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

          銀行招聘需要“背調”嗎?背調有哪些環(huán)節(jié)?應該注意什么?
          很多同學在考銀行的時候都會疑惑這樣一個問題,“校招進入銀行需要政審嗎?”
          答案當然是肯定的!
          不過通俗來說,銀行的“政審”與公務員、事業(yè)編的“政審”有所不同,銀行的“政審”更像是背景調查,在入職前銀行對求職人員的個人信息 、職業(yè)信息等,進行材料核實,確認求職人員的背景信息是否符合入職條件。
          那么銀行的背景調查都涵蓋哪些方面呢?
          銀行背景調查包含哪些方面?
          銀行之所以做背景調查,是因為背景調查能夠從多方面核實員工提供的背景信息,從而挑選出最可靠的人選。一般來說,銀行背景調查的基本內容包含:
          個人身份核實、學歷真實度核實、犯罪記錄核實、過往工作經(jīng)歷核實、工作內容及工作表現(xiàn)、曾經(jīng)的職位及薪資待遇等、信用記錄、商業(yè)利益沖突等。
          銀行背調的具體內容
          身份戶籍的基礎背調
          身份戶籍是最基礎的背調內容,不論處于銀行系統(tǒng)中的哪個崗位,個人身份、戶籍所在地、以及連帶的學歷信息都是需要被數(shù)據(jù)調查并核實清楚的。
          不良記錄的信用背調
          銀行系統(tǒng)對于個人不良的信用記錄是非常看重的,比如有沒有貸款逾期、有沒有金融糾紛等等,都是非常重要的入職參考,如果存在嚴重的金融糾紛,那么銀行是要慎重考慮該候選人是否具備入選資格的。
          職業(yè)資格證書
          此外,銀行核實你的職業(yè)資格證書真假,比如銀行從業(yè)資格證、會計資格證書等,不過對于校招進入銀行的同學們來說,主要核查在校期間獲得的榮譽證書,還有四六級證書、計算機證書等~
          如果簡歷上寫到取得了相應的證書,但是未取得并且無法提供相應的證明,那么銀行很有可能是不予錄取的。
          商業(yè)利益沖突的行業(yè)背調
          當然,銀行也是屬于競爭激烈的商業(yè)金融體系,所以,在背調過程中,也會比較看重求職者過往的從業(yè)經(jīng)歷,如果求職者曾經(jīng)的就職經(jīng)歷和銀行存在商業(yè)利益沖突,那么在背調的過程中,也會納入考慮范圍內。
          違法犯罪的背調
          最后,如果候選人存在違法犯罪記錄,或者其他不良記錄,那么一旦被背調出來,是絕對不會被銀行系統(tǒng)所錄取的。
          銀行背調的考察形式
          那么銀行到底如何進行背調的呢?舉個栗子,接下來給大家談談人民銀行“政審”環(huán)節(jié)。
          人行的考察也即政治審查,簡稱政審,一般有兩種形式:
          第一種一般針對應屆畢業(yè)生,在面試通過后,直接發(fā)表給考生,回去填好表格蓋好公章,有的是郵寄,有的是學生親自交到本人所在地的分支行,由收到材料的分支行開展政審工作,一般通過到考生就讀的學校翻閱檔案或者咨詢輔導員,獲取考生測評信息,之后進行評價。
          第二種一般針對已經(jīng)工作的人員,除了需要所在單位在相關材料上加蓋公章并郵寄外,還會多一個面談環(huán)節(jié),即派當?shù)厝诵蟹种C構去所在單位進行政審談話,參與談話人員包括所在單位的負責人、分管人事的負責人等,充分了解各方面情況,然后對考生進行綜合測評,并最終給出審查結果意見。
          總的來說,只要沒有違法違紀,沒有不良記錄,本人品行端正,一般都可以通過考察。
          其實不管是怎樣進行背調,都是以個人提交的信息為主的,而銀行背調的最重要的依據(jù),就是同學們網(wǎng)申時填報的簡歷~
          希望大家謹記:簡歷不要無中生有,而是深入挖掘與應聘的職位相關的聯(lián)系,可以適度美化,但不要因小失大,得不償失!更不要捏造實習經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗等!
          文章來源:銀行招聘網(wǎng)微信公眾號



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