管理培訓(xùn)生(FinTech方向)
截止時間:2024-07-31
專業(yè)要求
信息科技、數(shù)理統(tǒng)計等理工科相關(guān)專業(yè)為主
工作職責
主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備(新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位)。
任職要求
1.境內(nèi)外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證; 2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄; 3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔工作壓力; 4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì); 5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定; 6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓(xùn)生(綜合方向)
截止時間:2024-06-30
工作地點:吉林省長春市
專業(yè)要求
理工、法律、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)為主
工作職責
主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計、風險管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提供人才儲備(新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位)。
任職要求
1.境內(nèi)外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證; 2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄; 3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔工作壓力; 4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì); 5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定; 6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。


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原標題:興業(yè)銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456498578608128?recruitType=CR
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