[福建/上海/四川]2022年興業(yè)銀行高層次科技人才社會(huì)招聘公告

2022年興業(yè)銀行高層次科技人才社會(huì)招聘公告

　　興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)，《財(cái)富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。

　　興業(yè)銀行始終以“一流銀行、百年興業(yè)”遠(yuǎn)大目標(biāo)引領(lǐng)發(fā)展，繼承和發(fā)揚(yáng)善于創(chuàng)新、愛拼會(huì)贏的優(yōu)良基因，持續(xù)培育業(yè)務(wù)特色和專業(yè)優(yōu)勢，堅(jiān)定不移推動(dòng)經(jīng)營理念從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展、從規(guī)模銀行向價(jià)值銀行轉(zhuǎn)變，不斷提升市場競爭力。為進(jìn)一步釋放金融科技動(dòng)能，推動(dòng)全行數(shù)字化經(jīng)營管理全面轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次科技人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

招聘職位		工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)
首席信息官		福州/上海	1名
總行科技板塊部門負(fù)責(zé)人		福州/上海	2名
總行信用卡中心負(fù)責(zé)人（分管科技）		上海	1名
總行及子公司科技領(lǐng)軍人才	總行科技管理部基礎(chǔ)研究處處長	上海	11名
	總行科技管理部IT風(fēng)險(xiǎn)處副處長	福州/上海
	總行科技運(yùn)維部區(qū)域支持三處處長（云基礎(chǔ)設(shè)施方向）	成都
	總行科技運(yùn)維部調(diào)度管理處副處長 （數(shù)據(jù)中心規(guī)劃方向）	福州/上海
	總行數(shù)據(jù)管理部外部數(shù)據(jù)處處長	上海
	總行數(shù)據(jù)管理部產(chǎn)品治理處副處長	上海
	興業(yè)數(shù)金研發(fā)管理部負(fù)責(zé)人	上海
	興業(yè)數(shù)金應(yīng)用創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人	上海
	興業(yè)數(shù)金風(fēng)險(xiǎn)模型中心負(fù)責(zé)人	上海
	興業(yè)數(shù)金技術(shù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人	上海/成都
	興業(yè)數(shù)金云計(jì)算中心負(fù)責(zé)人	上海

 

　　科技領(lǐng)軍人才崗位職責(zé)見附件1。

　　二、應(yīng)聘條件

　　堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)；遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；認(rèn)同興業(yè)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件；無不良從業(yè)記錄，符合興業(yè)銀行聘用回避有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，還應(yīng)具有以下資格條件：

　　（一）首席信息官（福州/上海）

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在48周歲（含）以下。

　　2、10年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷，從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）。

　　3、全面掌握信息科技發(fā)展趨勢以及金融領(lǐng)域科技賦能，熟悉銀行管理框架、盈利模式、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定，具有優(yōu)秀的科技戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，業(yè)績突出。

　　4、具有豐富的銀行信息科技治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施、大型項(xiàng)目管理、信息安全管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理及新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，對銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有較深刻的理解。

　　5、熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、生物識(shí)別、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)，對金融科技領(lǐng)域具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性，能夠深刻理解銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)過大型金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施落地者優(yōu)先。

　　6、符合《中國銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》中高級管理人員任職資格許可的任職資格和禁止性規(guī)定。

　　（二）總行科技板塊部門負(fù)責(zé)人（福州/上海）

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲（含）以下。

　　2、8年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷，從事信息科技工作5年以上并從事金融工作1年以上，現(xiàn)任其他機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上。

　　3、熟悉國有金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營模式，具有良好的戰(zhàn)略眼光、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　4、對信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向有較為深入的研究，具有洞察市場科技與商業(yè)趨勢的能力，能夠根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與市場態(tài)勢，推動(dòng)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　5、具有出色的產(chǎn)品業(yè)務(wù)思維，對技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性思考，能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，具有大型企業(yè)技術(shù)中臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)架構(gòu)體系的搭建及管理經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行或推動(dòng)過大型金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施落地者優(yōu)先。

　　（三）總行信用卡中心負(fù)責(zé)人（分管科技）（上海）

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲（含）以下。

　　2、8年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事信息科技工作5年以上并從事金融工作1年以上，現(xiàn)任其他機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上。

　　3、熟悉國有金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營模式，具有良好的戰(zhàn)略眼光、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　4、熟悉信用卡業(yè)務(wù)，對信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向有較為深入的研究，具有洞察市場科技與商業(yè)趨勢的能力，能夠根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與市場態(tài)勢，構(gòu)建信用卡業(yè)務(wù)與技術(shù)架構(gòu)融合的運(yùn)行模式，推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　5、具有突出的產(chǎn)品業(yè)務(wù)思維，對技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性思考，能夠深刻理解信用卡業(yè)務(wù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，具有銀行信用卡相關(guān)科技項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（四）總行及子公司科技領(lǐng)軍人才

　　1、科技管理部-基礎(chǔ)研究處處長（上海）

　　（1）博士學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。

　　（2）5年以上國內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基礎(chǔ)研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融科技領(lǐng)域研究管理者優(yōu)先。

　　（3）具有洞察市場科技與商業(yè)趨勢的能力，能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，能夠高效執(zhí)行戰(zhàn)略落地舉措，具有大型金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（4）對新技術(shù)與趨勢具有較強(qiáng)的敏感性，具有以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，進(jìn)行前沿技術(shù)研究領(lǐng)域規(guī)劃布局的能力，能夠與知名高校、研究機(jī)構(gòu)、IT及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的基礎(chǔ)研究合作關(guān)系。

　　（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　2、科技管理部-IT風(fēng)險(xiǎn)處副處長（福州/上海）

　　（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下。

　　（2）5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有監(jiān)管部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（3）能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，能夠高效執(zhí)行戰(zhàn)略落地舉措，具有大型金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（4）熟悉金融機(jī)構(gòu)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對于新技術(shù)與趨勢的敏感性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的IT風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　3、科技運(yùn)維部-區(qū)域支持三處處長（云基礎(chǔ)設(shè)施方向）（成都）

　　（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。

　　（2）5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上公有云、私有云、容器云架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉金融機(jī)構(gòu)云計(jì)算規(guī)劃工作，對于新技術(shù)與趨勢的敏感性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的云技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌管理能力，具有大型金融機(jī)構(gòu)云實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（4）熟悉常見的操作系統(tǒng)（Linux、AIX）、數(shù)據(jù)庫（Oracle、MySQL）、存儲(chǔ)（集中式存儲(chǔ)、分布式存儲(chǔ)、軟件定義存儲(chǔ)）及虛擬化（Vmware、KVM）技術(shù)，熟悉與之相關(guān)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)，具有相關(guān)災(zāi)備、雙活、多活等架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）熟悉常見的分布式微服務(wù)架構(gòu)、消息中間件等云原生相關(guān)技術(shù)，具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（6）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　4、科技運(yùn)維部-調(diào)度管理處副處長（數(shù)據(jù)中心規(guī)劃方向）（福州/上海）

　　（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下。

　　（2） 5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或核心成員參與規(guī)劃過2個(gè)及以上先進(jìn)大型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目。

　　（3）能夠深刻理解數(shù)據(jù)中心規(guī)劃國內(nèi)外相關(guān)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，具有大型金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　（4）有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)、技術(shù)熱情和探索精神，具有主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力。

　　（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　5、數(shù)據(jù)管理部-外部數(shù)據(jù)處處長（上海）

　　（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。

　　（2）5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)外部數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，充分了解金融領(lǐng)域外部數(shù)據(jù)應(yīng)用及共享生態(tài)圈，熟悉外部數(shù)據(jù)相關(guān)政策法規(guī)。

　　（3）熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)，具有組織牽頭外部數(shù)據(jù)應(yīng)用及平臺(tái)建設(shè)、統(tǒng)籌全流程管理工作的能力。

　　（4）能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，高效執(zhí)行戰(zhàn)略落地舉措，具有大型金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　6、數(shù)據(jù)管理部-產(chǎn)品治理處副處長（上海）

　　（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下。

　　（2）5年以上金融機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品管理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與過大型數(shù)據(jù)治理、企業(yè)級數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目。

　　（3）熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)，具有統(tǒng)籌數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的能力。

　　（4）能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，能夠高效執(zhí)行戰(zhàn)略落地舉措，具有大型金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　7、興業(yè)數(shù)金-研發(fā)管理部負(fù)責(zé)人（上海）

　　（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。

　　（2）了解銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型保持較高的關(guān)注度，具有一定的業(yè)務(wù)前瞻性。

　　（3）具有宏觀架構(gòu)思維，精通架構(gòu)設(shè)計(jì)原理，具有銀行業(yè)企業(yè)級IT架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與需求部門和技術(shù)實(shí)施團(tuán)隊(duì)開展溝通、交流，提出行之有效的解決方案。

　　（4）10年以上軟件研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有3個(gè)及以上大型復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）至少熟練掌握一門高級編程語言，熟悉主流操作系統(tǒng)，有豐富的數(shù)據(jù)庫（Oracle、MySQL、mongoDB）設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握云原生相關(guān)技術(shù)，熟練掌握Tomcat、Nginx等開源服務(wù)器的配置和調(diào)優(yōu)，對各種開源框架（Spring cloud等）有深入的了解，善于快速學(xué)習(xí)和使用主流的開源軟件。

　　（6）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　8、興業(yè)數(shù)金-應(yīng)用創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人（上海）

　　（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。

　　（2）具有RPA/IPA、NLP、人工智能基礎(chǔ)平臺(tái)、元宇宙/虛擬數(shù)字人、區(qū)塊鏈等一項(xiàng)或多項(xiàng)前沿技術(shù)能力。

　　（3）具有從0到1的數(shù)字化產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和大型項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)新領(lǐng)域初創(chuàng)公司技術(shù)專家崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（5）對金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新業(yè)務(wù)有一定了解，具有戰(zhàn)略思維和結(jié)構(gòu)化分析能力，多線程工作能力和良好的抗壓能力。

　　（6）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　9、興業(yè)數(shù)金-風(fēng)險(xiǎn)模型中心負(fù)責(zé)人（上海）

　　（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。

　　（2）8年以上基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的信貸金融產(chǎn)品風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)或深度參與過銀行零售或企金條線信貸業(yè)務(wù)全生命周期風(fēng)控策略與模型框架設(shè)計(jì)與搭建工作。

　　（3）具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上銀行風(fēng)控建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（4）熟悉銀行信貸金融產(chǎn)品的全生命周期線上風(fēng)控流程，熟練掌握常見風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)工具與方法論，與大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)中臺(tái)，共同優(yōu)化風(fēng)控規(guī)則引擎、模型引擎和決策引擎。

　　（5）具有扎實(shí)的算法建模和編程能力，熟練掌握Python/SAS/R等數(shù)據(jù)分析軟件，熟悉SQL/Hive等查詢數(shù)據(jù)工具。

　　（6）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　10、興業(yè)數(shù)金-技術(shù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人（上海/成都）

　　（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。

　　（2）熟練掌握如分布式數(shù)據(jù)庫、中間件、分布式微服務(wù)、數(shù)字化態(tài)勢感知、容器云、前端、分布式開發(fā)等多項(xiàng)技術(shù)。

　　（3）具有豐富的數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或深度參與過大中型金融企業(yè)的中間件PaaS平臺(tái)建設(shè)、大型企業(yè)分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心模塊編碼等工作，具有分布式開發(fā)框架建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（4）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　11、興業(yè)數(shù)金-云計(jì)算中心負(fù)責(zé)人（上海）

　　（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。

　　（2）8年以上IT或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)架構(gòu)和技術(shù)發(fā)展方向，精通多活數(shù)據(jù)中心或大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維，精通業(yè)界云計(jì)算架構(gòu)和技術(shù)發(fā)展趨勢，精通主流云計(jì)算技術(shù)，包括服務(wù)器虛擬化（Vmware、KVM等）、軟件定義網(wǎng)絡(luò)SDN、軟件定義存儲(chǔ)（CEPH、分布式存儲(chǔ)）、openstack/docker/k8s等，參與過開源社區(qū)并作出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

　　（3）熟練掌握數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)及產(chǎn)品，或具有大規(guī)模公有云、私有云的開發(fā)設(shè)計(jì)、運(yùn)營運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握云服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、安全技術(shù)及產(chǎn)品的部署和運(yùn)營。

　　（4）作為主要負(fù)責(zé)人參加過5個(gè)及以上大型網(wǎng)絡(luò)或安全項(xiàng)目的實(shí)施工作，具有一線云服務(wù)廠商服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　三、招聘程序

　　按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察和背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行，具體薪酬面議。

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　請于即日起至2022年5月31日，將《應(yīng)聘人員申請表》（見附件2）、證件照（藍(lán)色背景）、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明（證書掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(CIB_HR2@cib.com.cn，郵件標(biāo)題“社會(huì)招聘-應(yīng)聘崗位”）。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系人：吳先生；聯(lián)系方式：0591-86313268。

　　（二）其他說明

　　1、應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

　　2、對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機(jī)通訊暢通。

　　3、根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　附件1：科技領(lǐng)軍人才崗位職責(zé)

　　附件2：興業(yè)銀行應(yīng)聘申請表