管理培訓生(2021春)
工作地點:重慶市
職位描述
培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到營銷管理崗位,成長空間巨大。
任職要求
。ㄒ唬┗緱l件:
1.全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、
財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。
2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3.一般應通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。
5.身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規(guī)定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
。ǘ┚唧w條件:
全日制碩士及以上畢業(yè)生,具備較強的事業(yè)心、領導力、快速學習能力、溝通協(xié)調能力、營銷能力的高素質人才,優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。
運營支持崗(2021春)
職位描述
培養(yǎng)目標為柜面運營、支付結算、現(xiàn)金出納、反洗錢等運營人才梯隊儲備。新員工錄用后,經(jīng)過系統(tǒng)化培訓,原則上均安排在營業(yè)網(wǎng)點一線柜臺培養(yǎng)鍛煉。表現(xiàn)優(yōu)秀者,可根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長,作為晉升至分行作業(yè)中心、會計主辦或中后臺管理崗,并可獲得網(wǎng)點儲備會計暨合規(guī)主管競聘和培養(yǎng)機會。
任職要求
(一)基本條件:
1.全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。
2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3.一般應通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。
5.身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規(guī)定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
。ǘ┚唧w條件:
普通全日制本科學歷,形象氣質佳,綜合素質良好,優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。
職位描述
培養(yǎng)目標為柜面運營、支付結算、現(xiàn)金出納、反洗錢等運營人才梯隊儲備。新員工錄用后,經(jīng)過系統(tǒng)化培訓,原則上均安排在營業(yè)網(wǎng)點一線柜臺培養(yǎng)鍛煉。表現(xiàn)優(yōu)秀者,可根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長,作為晉升至分行作業(yè)中心、會計主辦或中后臺管理崗,并可獲得網(wǎng)點儲備會計暨合規(guī)主管競聘和培養(yǎng)機會。
任職要求
。ㄒ唬┗緱l件:
1.全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。
2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3.一般應通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。
5.身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規(guī)定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
。ǘ┚唧w條件:
運營支持類崗位:普通全日制本科學歷,形象氣質佳,綜合素質良好,優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。

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