[浙江]2021年興業(yè)銀行杭州分行春季校園招聘啟事

2021年興業(yè)銀行杭州分行春季校園招聘啟事

　　杭州分行成立于2000年5月，是興業(yè)銀行總行直屬一級分行，目前已在杭州、義烏、溫州、臺州、嘉興、紹興、湖州等地區(qū)設立了100多家營業(yè)網點，建立了覆蓋浙江省內經濟發(fā)達地區(qū)的服務網絡。杭州分行始終秉持“以人為本、人才強行”的立行宗旨，積極提供優(yōu)質的培訓資源，實現(xiàn)公司價值和員工價值的和諧發(fā)展。

　　招聘對象

　　境內外高校2021年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中:境內院校畢業(yè)生應能在2021年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(yè)(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，并 能夠在2021年7月31日前獲得 國家教育部學歷學位認證。

　　招聘崗位

　　.管理培訓生崗位

　　培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　"金融科技類崗位

　　培養(yǎng)目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網金融等相關崗位。

　　。 市場營銷類崗位

　　培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　　運營支持類崗位

　　培養(yǎng)目標為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位等相關崗位。

　　具體崗位職責詳見興業(yè)銀行招聘網站發(fā)布的相關招聘職位信息。

　　應聘條件

　　(一) 境內外高校2021年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先，其中:管理培訓生需碩士及以上學歷;

　　(二)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識;

　　(三)遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

　　(四)身體健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》( 2013年修訂)的相關規(guī)定。

　　招聘程序

　　網申報名-簡歷初選-筆試-面試-體檢-錄用

　　應聘方式

　　報名統(tǒng)一采用在線網申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網站( https://zhaopin.cib.com.cn/ )或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　興業(yè)銀行招聘官網：https://zhaopin.cib.com.cn/