[湖北]2022武漢農村商業銀行招聘簡章
2022武漢農村商業銀行招聘簡章
武漢農村商業銀行是國務院、中國銀保監會批準成立的全國首家副省級省會城市農村商業銀行，于2009年9月9日正式掛牌成立。截至目前，全行200余網點遍布武漢城鄉，并設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行、光谷分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省（區）發起設立47家村鎮銀行。全行綜合經營指標位居武漢市金融同業“第一方陣”。綜合納稅額連續多年在全市金融同業排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經濟發展突出貢獻獎”。
武漢農村商業銀行秉承“質量第一、效益優先”的經營理念，在支持實體經濟和服務民生發展方面不斷創新特色，成為服務區域經濟和服務“三農”、小微企業的特色銀行。近年來先后榮獲了“中國服務業企業500強”、“全國十佳農商銀行”、“湖北省文明單位”、“湖北省五一勞動獎狀”、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市優秀企業”等重要榮譽。
為進一步加快發展，武漢農村商業銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）授信審查部授信審查崗若干
崗位職責：
1、貫徹落實國家經濟、金融、產業、區域發展政策、監管要求，執行本行風險管理、信貸政策及相關規章制度辦法，獨立完成公司授信業務（含金融同業及資管業務授信業務）的審查，對授信業務的合規性、安全性、流動性、效益性等進行分析評價，有效識別各類風險，提出對應的風險控制措施；
2、參與行業調研、政策解讀、信貸與風險管理相關工作，協助制訂貸款審批相關制度和管理辦法；
3、參與部門職責內的各項調研、規劃、檢查、培訓等相關工作。
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財務、法律、電子信息、材料學、生物學、新能源等專業，擁有碩士學歷或獲得CFA/CPA/FRM等證書者，年齡可放寬至38周歲（含）。
2、具有5年以上銀行對公信貸客戶經理、審計、對公授信評審工作經歷，熟悉銀行基本對公信貸業務產品、業務流程和管理規定，其中，具有對公授信評審或審計工作經歷者優先；
3、具有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；
4、具備較強的學習研究能力，良好的溝通協調能力與團隊協作精神；
5、具有良好的風險合規意識、良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點：總行授信審查部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員若干，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（二）信息科技部信息技術崗32人
崗位職責：
從事系統開發、系統運維、網絡技術、基礎軟件、信息安全、技術測試、版本管理等相關工作。
任職條件：
1、全國統招統分2021/2022年應屆碩士畢業生、本科畢業生。本科學歷年齡24周歲（含）以下，碩士學歷可適當放寬至28周歲（含）以下。
2、計算機（應用、網絡、科學技術）、信息安全、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業。
工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為助理級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（三）信息科技部運維崗2人
崗位職責：
承擔全行數據中心生產環境、災備環境、開發環境、測試環境的操作系統相關的實施和運行維護；規劃、部署和運維全行數據中心的系統基礎軟件（操作系統、中間件、數據庫）；參與規劃并操作、維護全行數據中心的存儲系統、虛擬化平臺、數據備份系統、容災切換系統；參與全行數據中心IT基礎設施的總體方案設計和技術架構、標準、規范的管理。
任職條件：
1、全國統招統分大學本科及以上學歷，計算機相關專業；年齡35周歲（含）以下；
2、至少具備5年行業經驗及3年專業經驗（滿足全日制碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗）。
3、熟悉Linux,Oracle,weblogic,vmware等常用基礎軟件的日常運維工作，具備故障排查、性能調優的經驗和一定的運維腳本編寫能力。
4、取得基礎軟件類（操作系統、數據庫、中間件）原廠相關專業中級（含）以上技術職稱或相關技術認證證書優先考慮。
工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（四）信息科技部安全崗5人
崗位職責：
負責制定網絡與信息科技安全總體策略、制度體系和標準規范；開展網絡安全培訓工作；落實信息科技風險監管要求，推進信息科技第一道防線的信息安全和IT風險管理工作；負責安全方案的設計和執行，負責網絡環境安全監測和評估，負責系統安全需求和安全設計，跟進網絡安全事件的分析和應急處置，采用技術手段防范網絡安全風險。
任職條件：
1、全國統招統分大學本科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、信息安全、軟件工程、電子信息、通信工程等相關專業；年齡35周歲（含）以下；
2、至少具備5年IT經驗及3年信息安全相關經驗（滿足全日制碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗）；
3、具備統一協調和調度的能力，具備專業的流程分析和報告撰寫能力，具有較強分析、溝通和解決的能力；
4、取得相關國際或國內信息安全類資格證書優先考慮。
工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（五）信息科技部企業架構師3人
崗位職責：
負責IT標準規范體系的規劃設計、持續推動和改進，負責組織審查項目建設技術可行性研究報告，提供技術指導，促進IT建設按標準規范實施落地。
任職條件（高級行員）：
1、全國統招統分大學本科及以上學歷，計算機類（應用、網絡、科學技術、大數據等）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業；年齡38周歲（含）以下；
2、至少具備8年IT系統建設或管理經驗，具備金融IT系統建設經驗；
3、取得規劃架構類認證、國家軟考高級證書優先考慮。
任職條件（中級行員）：
1、全國統招統分大學本科及以上學歷，計算機類（應用、網絡、科學技術、大數據等）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業；年齡35周歲（含）以下；
2、至少具備5年IT系統建設或管理經驗，具備金融IT系統建設經驗；
3、取得規劃架構類認證、國家軟考中高級證書優先考慮。
工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為高級行員和中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（六）信息科技部數據治理技術崗1人
崗位職責：
負責全行數據治理制度流程技術支撐體系推廣落實，定義和維護數據標準技術屬性，負責數據質量問題解決方案技術支持，推進數據標準、數據架構在項目中落地實施。
任職條件：
1、全國統招統分大學本科及以上學歷，計算機類（應用、網絡、科學技術、大數據等）、統計類、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業；年齡35周歲（含）以下；
2、至少具備5年IT系統建設或管理經驗，具備金融業數據類IT系統建設經驗；
3、取得數據管理類認證、國家軟考中高級證書優先考慮。
工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
（七）零售業務部財富管理中心產品管理崗1人
崗位職責：
1.負責定期調研，制定零售業務產品基金業務發展規劃；
2.制定產品引進，渠道的搭建、研發、維護計劃，制定產品營銷激勵政策、考核管理辦法等提供業務發展支撐；
3.負責基金公司及基金產品的審核與準入，對代銷的基金公司、基金產品進行審慎調查和風險評估；
4.負責基金業務風險控制與合規管理，協助建立基金業務規范流程與規章制度；
5.負責撰寫研究報告，對基金產品及服務進行后續跟蹤評估，開展業務培訓；
6.負責建立信息收集機制，提出產品研發項目需求；
7.領導交辦的其他各項工作。
任職條件：
1.30歲以內，985、211院校全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業；
2.5年以上銀行業基金銷售管理相關工作經驗，對基金產品有較深的理解和認知；熟悉基金產品相關法律法規、現行監管政；
3、具備獨立開展基金評價的工作能力，熟悉基金評價的相關理論與方法；
4.善于主動思考，思維縝密，有較強的語言表達能力和文字撰寫能力，有責任心及團隊合作精神；
5.具有基金從業、中級經濟師資格；具備CFA、FRM、法律職業資格優先。
工作地點：總行零售業務部
薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。
2、報名時間：2022年11月28日—2022年12月11日；
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行股份有限公司”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息或點擊https://whrcbank.zhaopin.com投遞簡歷，每人限報1個崗位。
4、筆試時間：另行通知。筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
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