[上海]2022年天津銀行上海分行社會(huì)招聘啟事

　　2022年天津銀行上海分行社會(huì)招聘啟事

　　天津銀行上海分行于2009年11月15日正式開(kāi)業(yè)，現(xiàn)有11家分支機(jī)構(gòu)。成立以來(lái)，始終堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，平穩(wěn)、健康發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，穩(wěn)步提升內(nèi)部管理水平和經(jīng)營(yíng)效益，積極創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式，積極服務(wù)中小企業(yè)，以防范各類風(fēng)險(xiǎn)為保障，以產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)良服務(wù)為工作基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)積極向上的態(tài)勢(shì)。

　　一、招聘崗位

　　1.公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（基層正或副職級(jí)）

　　2.支行行長(zhǎng)(基層正或副職級(jí)）

　　3.支行副行長(zhǎng)

　　4.公司客戶經(jīng)理

　　5.理財(cái)經(jīng)理

　　6.零售資產(chǎn)經(jīng)理

　　7.零售外拓經(jīng)理

　　8.保全經(jīng)理崗

　　二、應(yīng)聘條件及崗位職責(zé)

　　（一）公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)部門日常工作的組織、管理及協(xié)調(diào)；

　　（2）負(fù)責(zé)分行公司類存款業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)，發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃任務(wù)的制定；

　　（3）負(fù)責(zé)分行公司類信貸業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷組織與推動(dòng)，業(yè)務(wù)定價(jià)及經(jīng)濟(jì)增加值提升的統(tǒng)籌管理；

　　（4）制定分行公司業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)和市場(chǎng)定位，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、下達(dá)和考核，負(fù)責(zé)分行對(duì)公條線業(yè)務(wù)分析及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、溝通工作；

　　（5）負(fù)責(zé)分行對(duì)公條線業(yè)務(wù)工作的營(yíng)銷組織、推動(dòng)，統(tǒng)籌企業(yè)集團(tuán)客戶和重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷與維護(hù)；

　　（6）負(fù)責(zé)實(shí)施、完善對(duì)公條線業(yè)務(wù)管理的相關(guān)制度；

　　（7）負(fù)責(zé)主動(dòng)負(fù)債計(jì)劃安排；

　　（8）負(fù)責(zé)與總行對(duì)公條線主管部門、分行其他部門業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)；

　　（9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動(dòng)分行下轄機(jī)構(gòu)建立對(duì)公客戶營(yíng)銷隊(duì)伍，組織、實(shí)施轄內(nèi)對(duì)公客戶營(yíng)銷隊(duì)伍培訓(xùn)，對(duì)公客戶經(jīng)理的管理和考核；

　　（10）負(fù)責(zé)對(duì)接上海市財(cái)政局國(guó)庫(kù)處，并落實(shí)國(guó)庫(kù)現(xiàn)金招投標(biāo)工作；

　　（11）完成分行交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。

　　（2）善于培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的積極性，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)集體成長(zhǎng)。

　　（3）具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無(wú)不良從業(yè)記錄，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　（4）應(yīng)聘基層正職級(jí)年齡不超過(guò)40歲，應(yīng)聘基層副職級(jí)年齡不超過(guò)35歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（5）應(yīng)聘基層正職級(jí)需從事金融工作4年以上，且具有2年以上管理經(jīng)歷；應(yīng)聘基層副職級(jí)需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合我行任職回避規(guī)定。

　　（7）具有豐富的對(duì)公營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，熟悉上海地區(qū)對(duì)公信貸市場(chǎng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和溝通管理能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力，接受業(yè)績(jī)考核要求。

　　（二）支行行長(zhǎng)

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）依據(jù)分行授權(quán)，主持支行的全面工作，對(duì)支行的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理全面負(fù)責(zé)；

　　（2）主持制定本支行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃；

　　（3）負(fù)責(zé)支行干部、員工隊(duì)伍建設(shè)，按分行規(guī)定權(quán)限，對(duì)支行員工進(jìn)行管理和考核；

　　（4）負(fù)責(zé)支行的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防各類案件、事故的發(fā)生。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。

　　（2）善于培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的積極性，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)集體成長(zhǎng)。

　　（3）具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無(wú)不良從業(yè)記錄，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　（4）應(yīng)聘基層正職級(jí)年齡不超過(guò)40歲，應(yīng)聘基層副職級(jí)年齡不超過(guò)35歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（5）應(yīng)聘基層正職級(jí)需從事金融工作4年以上，且具有2年以上管理經(jīng)歷；應(yīng)聘基層副職級(jí)需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合我行任職回避規(guī)定。

　　（7）需具備奮斗精神，認(rèn)同奮斗者文化，能適應(yīng)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，工作業(yè)績(jī)突出、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和營(yíng)銷管理能力。

　　（三）支行副行長(zhǎng)

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)分行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)制定本支行的工作計(jì)劃，對(duì)轄內(nèi)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃與拓展；

　　（2）在授權(quán)范圍內(nèi)管理支行員工，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等提出意見(jiàn)；

　　（3）對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)助支行行長(zhǎng)開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)的營(yíng)銷管理，完成本支行績(jī)效考核目標(biāo)；

　　（4）組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。

　　（2）善于培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的積極性，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)集體成長(zhǎng)。

　　（3）具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無(wú)不良從業(yè)記錄，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　（4）年齡不超過(guò)35歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（5）需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合我行任職回避規(guī)定。

　　（7）需具備奮斗精神，認(rèn)同奮斗者文化，能適應(yīng)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，工作業(yè)績(jī)突出、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和營(yíng)銷管理能力。

　　（四）公司客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）充分運(yùn)用各類資源，有針對(duì)性地營(yíng)銷本行目標(biāo)客戶，實(shí)現(xiàn)本行產(chǎn)品銷售和服務(wù)銷售；

　　（2）加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營(yíng)銷成果，提高客戶與本行合作的廣度和深度；

　　（3）挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

　　（4）建立信息收集渠道，重點(diǎn)了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場(chǎng)的有關(guān)信息，尋找新的營(yíng)銷切入點(diǎn)；

　　（5）樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到盡職履責(zé)；

　　（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上非銀行金融機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)、法律、資產(chǎn)評(píng)估等金融行業(yè)專業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年及以上大型國(guó)有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　　（3）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護(hù)本行整體利益和社會(huì)形象；

　　（4）掌握銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，具有一定的營(yíng)銷技巧和獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力；

　　（5）具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷與服務(wù)意識(shí)及一定的公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力；

　　（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

　　（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

　　（五）理財(cái)經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)以駐網(wǎng)點(diǎn)廳堂為主的形式，營(yíng)銷各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有效識(shí)別廳堂客戶，提升客戶個(gè)人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，為客戶提供綜合金融服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)按照個(gè)人客戶分層管理的具體要求，做好所在網(wǎng)點(diǎn)的客戶維護(hù)和提升工作，負(fù)責(zé)通過(guò)分析客戶信息、財(cái)務(wù)規(guī)劃及使用各類銷售管理工具識(shí)別客戶需求，提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)服務(wù)并進(jìn)行綜合理財(cái)配置，負(fù)責(zé)通過(guò)使用超級(jí)柜臺(tái)、理財(cái)銷售專區(qū)合規(guī)執(zhí)行廳堂財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售流程，落實(shí)財(cái)富管理類產(chǎn)品全生命周期服務(wù)，發(fā)展和增進(jìn)長(zhǎng)期的客戶關(guān)系；

　　（3）負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)客戶零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的需求，向零售資產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹；

　　（4）承擔(dān)大堂經(jīng)理角色職責(zé)，開(kāi)展客戶引導(dǎo)、分流，指導(dǎo)并輔助客戶使用超級(jí)柜臺(tái)辦理業(yè)務(wù)；做好廳堂內(nèi)的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)投訴處理；負(fù)責(zé)進(jìn)行廳堂自助機(jī)具的巡檢、維護(hù)和報(bào)修等工作；

　　（5）負(fù)責(zé)按照考核管理的要求，認(rèn)真制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，及時(shí)利用相關(guān)系統(tǒng)記載報(bào)表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營(yíng)銷崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。能夠處理個(gè)人客戶及小微企業(yè)客戶、財(cái)富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營(yíng)銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問(wèn)、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；

　　（4）具備特許金融分析師（CFA）、國(guó)際金融理財(cái)師(AFP/CFP)、以及基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　（5）熱愛(ài)零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事?tīng)I(yíng)銷工作；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

　　（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。

　　（六）零售資產(chǎn)經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，包括個(gè)人住房按揭貸款、個(gè)人商用房按揭貸款、個(gè)人線上消費(fèi)貸款（自營(yíng)類）、個(gè)人線上、線下經(jīng)營(yíng)性貸款，普惠類線上自營(yíng)產(chǎn)品及信用卡分期業(yè)務(wù)；

　　（2）根據(jù)本行貸后制度對(duì)已發(fā)放貸款進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)對(duì)借款人的償債能力及抵（質(zhì)）押物價(jià)值的變化進(jìn)行跟蹤檢查，出現(xiàn)可能危及貸款安全的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取保全措施，確保本行資產(chǎn)安全；

　　（3）負(fù)責(zé)拓展客戶及場(chǎng)景業(yè)務(wù)渠道，并結(jié)合客戶需要向理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹；協(xié)助對(duì)公客戶經(jīng)理對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行交叉營(yíng)銷，拓展零售業(yè)務(wù)；

　　（4）負(fù)責(zé)按照管理及營(yíng)銷要求，認(rèn)真制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，及時(shí)利用相關(guān)系統(tǒng)記載報(bào)表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營(yíng)銷崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。能夠處理個(gè)人客戶及小微企業(yè)客戶、財(cái)富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營(yíng)銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問(wèn)、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；

　　（4）熱愛(ài)零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事?tīng)I(yíng)銷工作；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

　　（5）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。

　　（七）零售外拓經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)利用移動(dòng)展業(yè)設(shè)備，以外拓營(yíng)銷的形式，拓展零售業(yè)務(wù)，挖掘新客戶資源、商戶資源，營(yíng)銷掃碼貸款業(yè)務(wù)，并進(jìn)行銀行卡產(chǎn)品的開(kāi)卡、激活、簽約業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理人員，組織、參與外部營(yíng)銷活動(dòng)，拓展客戶及場(chǎng)景業(yè)務(wù)渠道，協(xié)助對(duì)公客戶經(jīng)理對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行交叉營(yíng)銷，拓展零售業(yè)務(wù)，并結(jié)合客戶需要向理財(cái)經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹；

　　（3）負(fù)責(zé)按照考核管理的要求，認(rèn)真制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，及時(shí)利用相關(guān)系統(tǒng)記載報(bào)表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（4）負(fù)責(zé)收集客戶意見(jiàn)和建議并及時(shí)給予反饋，通過(guò)客戶反饋進(jìn)行客戶需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善，保證銷售和服務(wù)質(zhì)量；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有銀行從業(yè)經(jīng)歷或基金、保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。能夠處理個(gè)人客戶及小微企業(yè)客戶、財(cái)富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營(yíng)銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問(wèn)、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；

　　（4）熱愛(ài)零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事?tīng)I(yíng)銷工作；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

　　（5）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。

　　（八）保全經(jīng)理崗

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)承擔(dān)并落實(shí)信貸不良資產(chǎn)清收任務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)制定并落實(shí)分管不良資產(chǎn)的清收計(jì)劃；

　　（3）負(fù)責(zé)撰寫分管不良資產(chǎn)訴訟追償、以物抵債、債務(wù)重組、債務(wù)減免、批量轉(zhuǎn)讓、呆賬核銷等保全方案，并明確提出申請(qǐng)意見(jiàn)；

　　（4）負(fù)責(zé)分管不良資產(chǎn)清收數(shù)據(jù)的更新；

　　（5）負(fù)責(zé)分管不良資產(chǎn)涉及法官、律師等外部機(jī)構(gòu)人員的對(duì)接與協(xié)調(diào)；

　　（6）負(fù)責(zé)配合各級(jí)監(jiān)管部門、審計(jì)部門對(duì)分管不良資產(chǎn)的檢查、審計(jì)及整改事項(xiàng)；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有二年及以上銀行、基金、保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；

　　（3）具備銀行不良資產(chǎn)處置相關(guān)工作能力；

　　（4）熟悉與不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)與監(jiān)管制度；

　　（5）具有法律事務(wù)相關(guān)資源者優(yōu)先；

　　（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

　　（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

　　三、報(bào)名起止時(shí)間及方式

　　1.起止時(shí)間：公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)、支行副行長(zhǎng)報(bào)名起止時(shí)間：2022年6月23日-2022年7月1日；公司客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理、零售外拓經(jīng)理、保全經(jīng)理崗報(bào)名起止時(shí)間：2022年6月23日-2022年7月13日。

　　2.方式：應(yīng)聘者登錄前程無(wú)憂在線投遞簡(jiǎn)歷或填寫完整《天津銀行上海分行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》（簽名必須手工填寫）并準(zhǔn)備本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證、職稱證書（如有）等有效證件掃描件，生成壓縮包后發(fā)送至郵箱tjbanksh_zhaopin@163.com郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷命名格式為“應(yīng)聘崗位-姓名”。

　　四、溫馨提示

　　1.經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、短信、電子郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕來(lái)電。

　　2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格。