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        [山東]2025年泰安銀行秋季校園招聘公告

        發布時間:2024-11-20 16:07   來源:泰安市商業銀行招聘 查看:打印  關閉

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        2025銀行秋招上岸學習資料

          2025年泰安銀行秋季校園招聘公告
          泰安銀行股份有限公司是一家地方性國有控股商業銀行,注冊資本29億元,在泰安、濟南地區設有80家分支機構,以打造“具有核心競爭力的區域性精品銀行”為目標,堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位,不斷加大對地方經濟的支持力度,著力推進提質增效轉型,資產規模已突破千億元,先后獲得“山東省高校畢業生就業‘最具吸引力國有企業’100強”“省級文明單位”“山東省金融輔導工作優秀單位”“卓越競爭力普惠金融銀行”“新時代泰山挑山工先進集體”“泰安市現代服務業示范企業”和“山東十大知名服務品牌”等榮譽稱號。為滿足業務發展需要,現面向國內外高校招聘優秀畢業生。
          招聘對象
          境內院校畢業生
          應在2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業且為初次就業,并于2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證原件,可開始全職工作。
          境外院校畢業生
          應在2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業且為初次就業,并于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證報告,可開始全職工作。
          招聘崗位及人數
          根據我行發展需要計劃
          2025年秋季校園招聘錄用90人,具體崗位如下:
          總行管理培訓生(招聘10人)
          總行科技信息管理培訓生(招聘10人)
          濟南分行/市區管轄行管理培訓生 (招聘30人)
          縣域管轄行管理培訓生(招聘40人)
          招聘條件
          基本條件
          具有中華人民共和國國籍,大學本科畢業生年齡為1999年11月之后出生,碩士研究生年齡為1996年11月之后出生,博士研究生年齡為1989年11月之后出生;
          誠實守信、遵紀守法,無違規違紀行為及不良行為記錄;
          成績優異,綜合素質高,具有較強的學習創新能力及團隊合作精神;
          身心健康,能夠保證正常工作開展;
          認可泰安銀行的企業文化,具有較強的責任心及良好的心理素質;
          符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規定。
          學歷、專業要求
          總行管理培訓生:碩士研究生及以上學歷、學位,經濟學門類、法學門類、工學門類、理學門類、管理學門類專業。
          總行科技信息管理培訓生:碩士研究生及以上學歷、學位,應用經濟學一級學科、數學一級學科、統計學一級學科、電子科學與技術一級學科、信息與通信工程一級學科、控制科學與工程一級學科、計算機科學與技術一級學科、軟件工程一級學科、安全科學與工程一級學科、網絡空間安全一級學科相關專業。
          濟南分行/市區管轄行管理培訓生:大學本科及以上學歷、學位,本科學歷需經濟學門類、法學門類、教育學門類、文學門類、理學門類、工學門類、管理學門類專業,碩士研究生及以上學歷專業不限。
          縣域管轄行管理培訓生:大學本科及以上學歷、學位,專業不限。
          回避制度
          參加招聘人員實行全面回避制度,凡與招聘國有企業負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該國有企業人事、財務、監督檢查等崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。國有企業具體負責組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
          工作地點
          總行管理培訓生:泰安市
          總行科技信息管理培訓生:泰安市
          濟南分行/市區管轄行管理培訓生:濟南分行管理培訓生工作地點為濟南市,市區管轄行管理培訓生
          工作地點為泰安市
          縣域管轄行管理培訓生:泰安各縣市(新泰市、肥城市、寧陽縣、東平縣)
          職場加速新星賦能
          培養機制
          泰安銀行為全行員工明確了職業發展路徑,員工崗位晉升、跨序列和序列內發展全部建立明確的標準,2025年校園招聘員工將按照以下方式進行培養:
          總行管理培訓生
          從事1-2年基層崗位鍛煉,經過考核測評,擇優選拔至總行部室相關崗位。
          總行科技信息管理培訓生
          經過考核測評,擇優選拔至總行科技信息部相關崗位。
          濟南分行/市區管轄行管理培訓生
          從事2年基層崗位,滿足條件者可擇優選拔至基層團隊負責人崗位或管轄行/分行職能部室相關崗位。
          縣域管轄行管理培訓生
          從事2年基層崗位,滿足條件者可擇優選拔至基層團隊負責人崗位或管轄行職能部室相關崗位。
          多元福利悉心護航
          薪酬福利
          六險兩金、取暖費、防暑降溫費以及各類補貼
          提供業內具有競爭力的薪酬待遇
          法定節假日,雙休日,帶薪年假
          健康體檢、生日祝福,充滿員工關懷與泰安銀行簽訂正式勞動合同,為每一位員工構建良好的職業發展通道。
          理想之旅鎖定行程
          招聘程序
          泰安銀行校園招聘報名全權委托第三方招聘公司進行,主要包括報名網申、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示錄用等環節。
          報名網申
          資格審查
          筆試
          面試
          體檢考察
          公示錄用
          報名網申
          統一采用在線網申的形式,報名時間截止至2024年12月20日,唯一報名端口為:http://u.51-job.com/MfArArt,不接收郵箱投遞及紙質簡歷。
          簡歷篩選及資格審查
          根據招聘公告招聘條件對應聘者投遞的簡歷進行資格審查和簡歷篩選,確定參加筆試人員名單。
          對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符,一經發現,取消應聘、錄用資格。筆試、面試、體檢考察、公示錄用時間另行通知。
          注意事項
          (一)泰安銀行校園招聘報名全權委托第三方招聘公司進行,唯一報名端口為:http://u.51job.com/MfArArt,不接收郵箱投遞及紙質簡歷;
          (二)應聘者需提供本人真實、完整的應聘信息,如與事實不符,我行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。我行承諾對應聘者的信息予以保密。
          (三)對于通過各招聘環節的應聘者,我行將通過站內消息、電話、短信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。
          (四)泰安銀行對本次招聘享有最終解釋權。
          咨詢電話
          0531-55777111分機號815
          0531-55777111分機號886
          監督電話
          0538-8421716
          0538-8421006
          咨詢時間
          上午8:30-12:00;下午1:30-5:30

         

        報名入口

         

         

         

        招聘
         
        2025山東地區銀行招聘交流群:543407645

        二維碼

         


         

          原標題:泰安銀行2025校園招聘
          文章來源:https://www.taccb.com.cn/taccb/2024-11/20/article_2024112014392984665.html

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