泰安銀行股份有限公司是一家地方國有商業(yè)銀行,注冊資本29億元,在
濟南及泰安地區(qū)設有78家分支機構。泰安銀行近年來以建設“立足本地、經(jīng)營穩(wěn)健、差異發(fā)展、規(guī)模適度、質效優(yōu)先、管理精細”的區(qū)域性精品銀行為目標,堅持“回歸本源、扎根本地、深耕本土”的戰(zhàn)略方向,堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位,著力推進黨建引領、機制再造、結構調優(yōu)、質效提升、風險攻堅等工作,努力實現(xiàn)高質量發(fā)展。為滿足泰安銀行股份有限公司業(yè)務發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會誠聘英才,真誠期待與你攜手同行,共創(chuàng)輝煌!
一、招聘崗位
所屬部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
總行數(shù)字金融部 |
副總經(jīng)理崗
或總經(jīng)理助理崗 |
網(wǎng)絡金融方向1人 |
濟南市或
泰安市 |
零售業(yè)務方向1人 |
數(shù)據(jù)模型開發(fā)崗 |
若干名 |
二、基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)道德;
(二)身體健康,能夠保證正常工作開展;
(三)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(四)具備擬聘崗位要求的其它資格條件;
(五)符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》相關規(guī)定。
三、崗位職責及任職條件
(一)副總經(jīng)理崗或總經(jīng)理助理崗(網(wǎng)絡金融方向)
1、崗位職責:
在我行戰(zhàn)略目標和管理體制的指導下,規(guī)劃數(shù)字金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,開展相關創(chuàng)新研究與課題攻關并擬定中長期發(fā)展規(guī)劃,跟蹤線上金融產品創(chuàng)新、推廣、營銷、風險及市場變化趨勢,開發(fā)設計網(wǎng)絡金融產品與服務,編制并完善配套業(yè)務管理制度與流程,為各業(yè)務條線開展網(wǎng)絡金融業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新提供服務與支持。
2、任職條件:
(1)年齡40周歲以下(1981年9月1日后出生);
(2)本科及以上學歷,金融、數(shù)學、信息技術等相關專業(yè);
(3)8年及以上銀行相關從業(yè)經(jīng)驗,具備與應聘崗位相應職級或下一職級2年以上管理工作經(jīng)驗;
(4)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,了解金融機構數(shù)字化轉型的市場環(huán)境,知曉各項金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,具有較強創(chuàng)新意識、敏銳的市場預見能力及語言、文字表達能力;
(5)具有金融科技業(yè)務整體規(guī)劃,網(wǎng)絡金融運作、風險識別及應用相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(二)副總經(jīng)理崗或總經(jīng)理助理崗(零售業(yè)務方向)
1、崗位職責:
在我行戰(zhàn)略目標和管理體制的指導下,綜合運用現(xiàn)代化的金融知識、管理和技術手段,開展零售金融服務數(shù)字化轉型的調查研究并擬定發(fā)展規(guī)劃,制定并調整零售業(yè)務的經(jīng)營計劃、產品銷售策略,組織實施零售業(yè)務產品及相關業(yè)務平臺的規(guī)劃和渠道建設。
2、任職條件:
(1)年齡40周歲以下(1981年9月1日后出生);
(2)本科及以上學歷,經(jīng)濟管理類相關專業(yè);
(3)8年及以上銀行零售金融相關從業(yè)經(jīng)驗,具備與應聘崗位相應職級或下一職級2年以上管理工作經(jīng)驗;
(4)熟悉銀行零售業(yè)務及市場狀況,掌握零售金融平臺設計和產品運營特點,了解銀行產品相關法律法規(guī)。
(三)數(shù)據(jù)模型開發(fā)崗
1、崗位職責:
根據(jù)全行數(shù)字金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,負責數(shù)據(jù)的分析、價值評估、指標構建和互聯(lián)網(wǎng)貸款模型的開發(fā)與應用等工作,利用內外部數(shù)據(jù)進行多維挖掘分析業(yè)務需求,在風控、營銷等業(yè)務場景進行定制化建模分析,研究機器學習算法在不同場景下的應用,開展特征構建、變量篩選、模型訓練、算法調優(yōu)及業(yè)務調研、數(shù)據(jù)分析、報告編寫等工作。
2、任職條件:
(1)年齡30周歲以下(1991年9月1日后出生);
(2)全日制本科及以上學歷,數(shù)學、金融、信息技術等相關專業(yè);
(3)3年以上金融、科技或數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗,1年以上數(shù)據(jù)分析挖掘建模經(jīng)驗;
(4)熟練掌握數(shù)理統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析,回歸、分類、聚類等技術;熟練使用數(shù)據(jù)挖掘算法并能夠應用SAS、Python等一種或以上編程語言進行數(shù)據(jù)分析和模型建立。
(注:條件特別優(yōu)秀者,經(jīng)審議后可適當放寬條件。)
四、薪酬待遇
(一)本行提供有市場競爭力的薪酬,薪資構成如下:
基本工資+績效工資+福利+補貼
(二)六險兩金;
(三)法定節(jié)假日,雙休日,帶薪年假;
(四)健康體檢、生日祝福。
五、招聘程序
(一)公開報名;
(二)簡歷篩選;
(三)面試;
(四)入職體檢;
(五)錄用。
六、其他事宜
(一)報名方式:
請登陸泰安銀行網(wǎng)站www.taccb.com.cn網(wǎng)頁人才招聘-招聘公告中,點擊下載鏈接,然后復制《泰安銀行應聘登記表》,填寫應聘登記表并發(fā)送至taccbhr@163.com。
(二)面試時,應提供的應聘材料:
1、《泰安銀行應聘登記表》;
2、應聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證書及學信網(wǎng)學歷驗證報告。
(三)相關說明:
1、應聘者應對應聘資料信息的真實性負責,如與事實或招聘條件不符,我行可在招聘任一環(huán)節(jié)取消其應聘資格,應聘資料我行嚴格保密,恕不退還。
2、在招聘過程中泰安銀行不會向應聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
3、泰安銀行有權根據(jù)業(yè)務需要、報名情況,提前終止或延長報名時間,并對本次招聘享有最終解釋權。
(四)聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:薛老師 電話:0538-8089978
電子郵箱:taccbhr@163.com