深圳發(fā)展銀行信用卡中心招聘

深圳發(fā)展銀行信用卡中心
Introduction to SDB  Credit Card Center
深圳發(fā)展銀行信用卡中心為深圳發(fā)展銀行下屬事業(yè)部，總部設(shè)在深圳，在全國12個主要城市擁有分中心。在多年的不懈發(fā)展中，深發(fā)展信用卡以“客戶需求”為導(dǎo)向，以“創(chuàng)新”為理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。多年的成績亦得到了國際、國內(nèi)組織的肯定與認(rèn)可，深發(fā)展信用卡先后獲得VISA國際組織、中國銀聯(lián)、國內(nèi)權(quán)威機構(gòu)等頒發(fā)的“杰出產(chǎn)品創(chuàng)新獎”、“信用卡業(yè)務(wù)成長獎”、“中國信用卡排名最受持卡人喜愛的信用卡安全獎”等各種殊榮數(shù)十項。
深發(fā)展信用卡從未停止前進的步伐，目前已形成多元化、個性化的產(chǎn)品格局，產(chǎn)品皆受到客戶的推崇和喜愛。
信用卡中心擁有國際領(lǐng)先的管理團隊，核心管理團隊成員均具備多年跨國金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。信用卡中心秉承著“專業(yè)、服務(wù)、效率、誠信”的企業(yè)理念，在整體戰(zhàn)略發(fā)展的宏觀指導(dǎo)下不斷完善人力資源管理政策和體系，著力為員工創(chuàng)造價值、營造快樂工作的地方，提升雇主品牌的美譽度。
信用卡中心重視每位員工的發(fā)展，具有完善的員工發(fā)展培養(yǎng)體系和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，主旨在實現(xiàn)信用卡中心利潤增長的同時為員工創(chuàng)造其職業(yè)生涯的提升。信用卡中心具有完善的后備人才培養(yǎng)計劃，運用科學(xué)可行的培養(yǎng)和跟蹤方法發(fā)掘和培養(yǎng)具有高潛質(zhì)的后備人才，通過3年培養(yǎng)成為行業(yè)領(lǐng)先的銀行家。
如果您追求卓越、相信自己具備高潛質(zhì)、并做好了接受挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，深圳發(fā)展銀行信用卡中心將真誠的歡迎您的加盟，一同打造美好的未來！
 
職位信息：
一、壽險渠道專員崗（正式行員）（濟南11人，青島16人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)推動并達成所轄營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)計劃。
（2）參與銷售培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制與執(zhí)行，負(fù)責(zé)所轄營業(yè)網(wǎng)點信用卡知識的培訓(xùn)、輔導(dǎo)及疑問解答。
（3）負(fù)責(zé)追蹤、分析所轄網(wǎng)點的進件情況，協(xié)助處理所轄網(wǎng)點相關(guān)信用卡問題的匯總、反饋及執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)所管轄營業(yè)網(wǎng)點收件管理、進件質(zhì)檢初審、文件上交等任務(wù)工作。
2、任職要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟/管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）具備一定的管理、組織與規(guī)劃能力。
（3）具備較強的責(zé)任心、主動性，結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力，
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
 
二、企劃分析崗（正式行員）（濟南1人，青島1人）
1、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助制定業(yè)務(wù)目標(biāo)計劃和分解。
（2）負(fù)責(zé)制訂各類業(yè)務(wù)管理相關(guān)報表。
（3）負(fù)責(zé)各類激勵活動的策劃、實施及效果評估。
（4）負(fù)責(zé)組織實施各類新產(chǎn)品、新政策、品管管理、市場活動等培訓(xùn)的工作。
2、任職條件
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷
（2）具有良好的溝通能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析能力，以及一定的策劃能力；
（4）工作責(zé)任心強，工作主動性好，執(zhí)行力、團隊凝聚力強。
 
注：壽險渠道專員崗和企劃分析崗為濟南、青島同時招聘，應(yīng)聘時請注明所應(yīng)聘的工作地點
 
三、信用卡客戶經(jīng)理崗（15人） 
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)推動并達成分中心的業(yè)務(wù)計劃。
（2）負(fù)責(zé)對客戶進行產(chǎn)品推銷后的維護與協(xié)調(diào)工作
2、任職條件
（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷
（2）具有良好的溝通能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責(zé)任心、主動性，結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
 
四、分行渠道業(yè)務(wù)專員崗（3人）
 1、崗位職責(zé)
（1）及時跟進所轄網(wǎng)點發(fā)卡，按月完成信用卡任務(wù)考核；
（2）負(fù)責(zé)與所轄網(wǎng)點人員的業(yè)務(wù)溝通，確保工作順利進行；
（3）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點進件的初審、進件質(zhì)量控制及進件時效控制；
（4）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點人員信用卡知識的培訓(xùn)、輔導(dǎo)及疑問解答。
（5）負(fù)責(zé)追蹤、分析所轄網(wǎng)點的進件情況，協(xié)助處理所轄網(wǎng)點相關(guān)信用卡問題的匯總、反饋及執(zhí)行。
（6）負(fù)責(zé)篩選支行信用卡潛在資源，并及時協(xié)調(diào)分中心直銷團隊、分行客戶經(jīng)理做好交叉銷售落地工作；
（7）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新制度以及營銷活動在支行營業(yè)網(wǎng)點的傳導(dǎo)工作；
2、任職條件
（1）大專以上學(xué)歷；
（2）具備較強的溝通能力、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力和銷售能力；
（3）形象氣質(zhì)良好，工作責(zé)任心強，品行端正、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實。
 
 
應(yīng)聘程序：
1、應(yīng)聘者2011年6月10日前以“XX（姓名）應(yīng)聘XX（崗位）——濟南（或青島）”為郵件主題發(fā)送電子版簡歷至jubijun@sdb.com.cn。
2、審符合條件者參加面試。面試具體時間另行通知。