[福建]2016年浦發(fā)銀行廈門分行招聘啟事
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上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
一、基本要求：
遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;
誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;具有較強的工作責(zé)任心、團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達能力;
具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用電腦辦公軟件;
身心健康，能承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;
符合我行親屬回避的要求;
原則上應(yīng)具備全日制本科以上學(xué)歷。具備10年以上對口工作經(jīng)驗的緊缺人才，學(xué)歷可適當放寬至大專。
二、報名及聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者登錄我行網(wǎng)站，點擊“招聘信息”欄，下載《應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xmhr@spdb.com.cn郵件主題請按如下樣式填寫：“應(yīng)聘—招聘崗位—***(姓名)”，應(yīng)聘報名表 (word文檔)文件名請改為應(yīng)聘者姓名。我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進行面試。
我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。
三、招聘崗位及具體要求
1. 支行、營銷部門負責(zé)人
崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類風(fēng)險，完成團隊各項經(jīng)營目標;督導(dǎo)團隊成員積極開展日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效作出客觀評價等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過45周歲，女性不超過40周歲;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行市場部門負責(zé)人或支行營銷部門經(jīng)理級以上工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務(wù)，能熟練操作商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù);具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;客戶資源豐富、業(yè)績優(yōu)良。
2. 社區(qū)銀行負責(zé)人
崗位職責(zé)：根據(jù)總、分行要求，制訂社區(qū)銀行營銷發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責(zé)社區(qū)銀行網(wǎng)點日常管理、營銷活動策劃和組織;能與社區(qū)居民建立良好關(guān)系，負責(zé)網(wǎng)點周邊客戶的營銷、維護、提升;負責(zé)社區(qū)銀行的風(fēng)險管理工作等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;具有3年以上小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的市場營銷工作經(jīng)歷;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品;具備較強的團隊管理與業(yè)務(wù)拓展能力;具有一定的社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先考慮。
3. 客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據(jù)分行確定的經(jīng)營目標，制定個人營銷計劃并組織實施，達成年度績效目標;針對轄區(qū)目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求，綜合運用各類金融產(chǎn)品;善于對客戶的信用風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制，具有較強的合規(guī)意識等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;具備2年以上銀行本外幣信貸工作經(jīng)歷;具有較強的專業(yè)技能和市場拓展能力;客戶資源豐富或具有商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.理財經(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負責(zé)零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，同時承擔零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(包括消費信貸及小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等)和零售渠道的拓展。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)分行確定的經(jīng)營目標，制定并完成個人營銷計劃和業(yè)務(wù)拓展計劃等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;具備2年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;具有較強的專業(yè)技能和市場拓展能力;客戶資源豐富者優(yōu)先。
5.產(chǎn)品經(jīng)理(零售業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融)
崗位職責(zé)：
零售業(yè)務(wù)：通過分析零售重點客戶群體的特征，明確客戶經(jīng)營策略，整合各類產(chǎn)品和服務(wù)，組織、指導(dǎo)開展零售客戶的營銷;收集、分析同業(yè)零售業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品銷售信息，建立產(chǎn)品信息資源庫，擬定業(yè)務(wù)營銷和客戶經(jīng)營計劃，提升分行營銷效能等;
互聯(lián)網(wǎng)金融：負責(zé)對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，策劃和開展互聯(lián)網(wǎng)金融在線營銷活動，實現(xiàn)在線獲客與經(jīng)營;負責(zé)推進跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務(wù)(B2C、C2C)合作方的準入管理和合作后評價;落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。零售業(yè)務(wù)：通過分析零售重點客戶群體的特征，明確客戶經(jīng)營策略，整合各類產(chǎn)品和服務(wù)，組織、指導(dǎo)開展零售客戶的營銷;收集、分析同業(yè)零售業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品銷售信息，建立產(chǎn)品信息資源庫，擬定業(yè)務(wù)營銷和客戶經(jīng)營計劃，提升分行營銷效能等;
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營、管理流程;金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品知識豐富，具備良好的溝通協(xié)作、營銷規(guī)劃和市場推動能力。
6.風(fēng)險經(jīng)理(資本市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)保全業(yè)務(wù))
崗位職責(zé)：對授信業(yè)務(wù)進行風(fēng)險識別、風(fēng)險監(jiān)測、風(fēng)險提示、風(fēng)險報告、監(jiān)督整改;督促營銷人員按照總分行規(guī)定完成授信業(yè)務(wù)貸后管理工作并進行審核。積極推動不良資產(chǎn)的處置;負責(zé)全轄業(yè)務(wù)類涉訴案件的處置管理;協(xié)調(diào)不良資產(chǎn)的保全清收方案實施等。
應(yīng)聘條件：原則上男性不超過40周歲，女性不超過35周歲;3年以上信貸工作經(jīng)驗或銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握專業(yè)知識，具備較強的風(fēng)險防范意識、良好的語言和文字表達能力。
7.綜合柜員(外匯會計)
崗位職責(zé)：負責(zé)本外幣公司、零售業(yè)務(wù)的會計核算操作，有效控制風(fēng)險，提高核算質(zhì)量;提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求;協(xié)助維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售目標等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下;具有2年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄謝峒啤⒋⑿鉅滴窆ぷ骶哂辛己玫姆褚饈逗凸低ū澩錟芰?具有3年以上商業(yè)銀行外匯會計業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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