[陜西]2020陜西咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社招聘24人公告

2020陜西咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社招聘24人公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，解決聯(lián)社員工緊缺現(xiàn)狀，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，經(jīng)聯(lián)社黨委研究、上報(bào)省聯(lián)社批復(fù)同意，面向社會(huì)招錄業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣工24名，為了做好本次招錄工作，特制訂本實(shí)施方案。

　　一、招錄原則堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則;面向社會(huì)，自愿報(bào)名，公開(kāi)考試、擇優(yōu)招錄。

　　二、招錄對(duì)象符合報(bào)考的基本條件和招錄崗位具體資格條件的2020年應(yīng)、往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　三、招聘人數(shù)及工作崗位

　　本次計(jì)劃招錄業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣工24名，所有勞務(wù)派遣工將全部安排在聯(lián)社所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作。

　　四、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;

　　2.年齡在28周歲及以下(1992年9月15日后出生);

　　3.第一學(xué)歷為大學(xué)�？萍耙陨希�且為經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、文秘、計(jì)算機(jī)等對(duì)口專業(yè)及相關(guān)專業(yè);

　　4.本人、配偶及父母等直系親屬在全省農(nóng)合機(jī)構(gòu)無(wú)不良貸款;

　　5.建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先;

　　6.身體健康;

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行《陜西省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)親屬回避管理辦法》;

　　五、用工形式

　　本次用工為勞務(wù)派遣制，報(bào)考者一經(jīng)錄用，將和涇陽(yáng)聯(lián)社指定的第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，以勞務(wù)派遣方式，派遣到我縣聯(lián)社基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從事一線工作。

　　六、薪酬及相關(guān)待遇

　　(一)薪酬待遇

　　本次業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣工薪酬待遇，參照用工單位勞務(wù)派遣人員薪酬管理辦法,由聯(lián)社委托的勞務(wù)派遣公司代發(fā)。

　　(二)試用期限

　　試用期三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)涇陽(yáng)聯(lián)社考核合格可繼續(xù)留用的，由涇陽(yáng)聯(lián)社負(fù)責(zé)工作崗位安排，考核不合格或不能勝任工作崗位的，由涇陽(yáng)聯(lián)社退回勞務(wù)派遣公司。

　　七、招聘流程

　　發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查→筆試→面試→體檢→公示→入職。

　　八、報(bào)名須知

　　(一)公告發(fā)布時(shí)間及方式

　　2020年9月15日由涇陽(yáng)聯(lián)社通過(guò)公眾號(hào)及網(wǎng)點(diǎn)張貼公告方式發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：涇陽(yáng)聯(lián)社一樓

　　3.報(bào)名資料：

　�、俦救硕�代身份證原件復(fù)印件，戶口本原件及復(fù)印件(身份證同一頁(yè)正反雙面復(fù)印);

　�、趯W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍查詢報(bào)告;

　�、郾救恕⑴渑技案改缸钚隆墩餍艌�(bào)告》原件;

　�、芙�檔立卡貧困戶子女需出具特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　⑤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料;

　�、薇救硕�寸近三個(gè)月正面免冠照片2張。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間暫定為2020年9月22日

　　2.筆試地點(diǎn)：短信通知。

　　3.筆試由涇陽(yáng)聯(lián)社委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，筆試成績(jī)滿分為100分。

　　4.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按照擬招聘人數(shù)最高不超過(guò)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　5.面試人員名單通過(guò)短信方式通知。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間暫定為9月22日。

　　2.面試地點(diǎn)：短信通知

　　3.面試滿分100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)人員進(jìn)行成績(jī)排名。

　　(五)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=百分制筆試成績(jī)×60%+百分制面試成績(jī)×40%。根據(jù)擬招聘人數(shù)1：1的比例按照綜合成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)行體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　1.體檢時(shí)間暫定為2020年9月25日

　　2.參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3.如體檢不合格者或自動(dòng)放棄入職者，涇陽(yáng)聯(lián)社將根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照綜合成績(jī)從高到低排序，進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　(七)公示

　　對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期原則上為5天。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息及各類資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過(guò)程中乃至正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，應(yīng)聘者將會(huì)被取消資格。

　　2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確填寫本人常用手機(jī)號(hào)碼。應(yīng)聘者因未及時(shí)查閱有關(guān)招聘信息或因手機(jī)未通而帶來(lái)的影響和后果，一概由考生本人負(fù)責(zé)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，須本人攜帶公告中要求的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，不接受他人代辦。

　　4.涇陽(yáng)聯(lián)社對(duì)本次招聘業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣人員擁有最終解釋權(quán)。