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[江蘇]2020年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事(004)號(hào)

發(fā)布時(shí)間：2020-01-14 15:26 來(lái)源：蘇州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2020年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事(004)號(hào)

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆產(chǎn)品經(jīng)理（信托業(yè)務(wù)） 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.研究信托業(yè)務(wù)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展計(jì)劃，制定信托業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃；

　　2.負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)的引入、盡調(diào)、審查及評(píng)定，做好合作機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入退出工作，并負(fù)責(zé)信托產(chǎn)品的引入、前期審查、上線管理等工作；

　　3.擬定信托管理辦法，制定業(yè)務(wù)流程；

　　4.結(jié)合我行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)做好信托業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作，指導(dǎo)全行進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)；

　　5.結(jié)合合作渠道的資源，引入并合作開(kāi)發(fā)符合我行發(fā)展及客戶需求的產(chǎn)品，不定期組織專(zhuān)項(xiàng)推動(dòng)活動(dòng)；

　　6.負(fù)責(zé)合作渠道的拓展和維護(hù)，并做好對(duì)賬、結(jié)算、差錯(cuò)處理、投訴處理等工作；

　　7.負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)的日常檢查管理；

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

　　2.具備3年及以上同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、信托、資管或信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解財(cái)務(wù)報(bào)表及發(fā)債評(píng)級(jí)者優(yōu)先；

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)；

　　4.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神及創(chuàng)新精神，能接收經(jīng)常出差；

　　5.能熟練使用辦公軟件，包括：word|excel|PPT等。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年2月9日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

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