[江蘇]2019年蘇州銀行數(shù)字銀行總部網(wǎng)絡(luò)金融部招聘啟事(95)號(hào)

　　2019年蘇州銀行數(shù)字銀行總部網(wǎng)絡(luò)金融部招聘啟事(95)號(hào)

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部網(wǎng)絡(luò)金融部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆零售電子渠道中心——產(chǎn)品經(jīng)理崗  若干名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)零售銀行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品策劃，主導(dǎo)客戶端產(chǎn)品設(shè)計(jì)與體驗(yàn)；

　　2.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的部分運(yùn)營(yíng)工作，使用相關(guān)數(shù)據(jù)、客戶反饋等進(jìn)行成效分析、潛在痛點(diǎn)挖掘，迭代功能并打磨客戶體驗(yàn)；

　　3.需求規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和定位，捕捉分析用戶需求并提煉產(chǎn)品功能、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型，編寫PRD，管理產(chǎn)品的迭代與優(yōu)化；

　　4.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)有效溝通，推動(dòng)產(chǎn)品上線發(fā)布與迭代；

　　5.配合相關(guān)部門，完成渠道產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營(yíng)銷推廣，平衡用戶體驗(yàn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)作推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行；

　　6.協(xié)助本部門完成數(shù)據(jù)整理、分析與利用，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題，定期追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)情況，洞察業(yè)務(wù)動(dòng)作、提出優(yōu)化建議。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備電子銀行產(chǎn)品策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和調(diào)查分析能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4.熟練使用Excel、PPT等軟件工具；熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，熟練掌握SQL語(yǔ)言工具；至少熟練掌握一種數(shù)據(jù)分析工具，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)。

　　◆支付業(yè)務(wù)中心——產(chǎn)品經(jīng)理崗  若干名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)我行支付類業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品--聚合收單支付、第三方支付、支付資金通道業(yè)務(wù)等的業(yè)務(wù)管理、渠道管理及拓展、需求設(shè)計(jì)及實(shí)施等；提供合理的產(chǎn)品解決方案，管理、落地、迭代相應(yīng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，保證產(chǎn)品效果、質(zhì)量，完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的階段性目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、卡組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方支付、收單機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)接洽支付業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)事宜；

　　3.負(fù)責(zé)支付類業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略制定、營(yíng)銷組織、商戶關(guān)系管理等，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好重點(diǎn)商戶聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷和支持服務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作及商戶拓展，協(xié)助機(jī)構(gòu)考核及監(jiān)督的相關(guān)制度建設(shè)；

　　5.負(fù)責(zé)建立完善我行支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)風(fēng)控體系，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提出風(fēng)險(xiǎn)建議并推動(dòng)落地。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具備2年以上銀行或支付機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融機(jī)構(gòu)間對(duì)接流程，熟悉支付業(yè)務(wù)技術(shù)架構(gòu)和鏈路者優(yōu)先；

　　3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中國(guó)銀聯(lián)各項(xiàng)相關(guān)制度和業(yè)務(wù)規(guī)則；

　　4.具備抽象、歸納、創(chuàng)新能力，能將零散的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行梳理，抽象成產(chǎn)品需求；

　　5.具備良好的邏輯分析思維和組織協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力，能夠?qū)κ聞?wù)并發(fā)處理，有激情和拼勁，勇于承擔(dān)高強(qiáng)度工作。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年7月12日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！