宿遷民豐銀行招聘信息[截止:2010年12月20日]

江蘇宿遷民豐農村合作銀行將于2010年底改制為江蘇宿遷民豐農村商業銀行（以下簡稱民豐銀行）。民豐銀行以“民熙物阜、豐裕城鄉”為發展使命，秉承“同創、共贏”的核心價值觀，以“服務增值、品牌增效”為經營宗旨，近年來，各項業務發展迅猛，已成為支持地方經濟發展的金融主力軍。為進一步壯大人才隊伍，增強發展動力，實現民豐銀行更好更快發展，根據業務發展需要，現面向社會誠邀金融英才加入我們的行列，為實現“百年民豐、魅力銀行”的愿景而共同奮斗。

    一、招聘職位及條件

    1、個人金融部副總經理1名

    職務描述：協助總經理明確行業個人金融業務發展方向，制定發展戰略，針對當前個人業務拓展的問題提供解決方案，開發出適合當前市場需求，客戶需求的個人金融產品，并負責組織開展市場調研、及時了解市場變化情況，分析和研究同業競爭狀況，提出業務發展重點和保障措施，推進重點業務和新興業務的發展速度，努力提高業務市場占比和對全行經營利潤的貢獻度；制定銀行卡業務發展戰略和年度實施計劃，并組織實施；制定和完善銀行卡業務各項規章制度和卡業務管理及實施辦法；制訂全行信用卡市場營銷總體方案，并組織實施；跟蹤監督信用卡資產質量變化情況，并提出相應的指導意見，控制信用卡風險。

    招聘條件：普通高等院校全日制專科（含）以上學歷，財務、金融等相關經濟類專業，年齡35周歲（含）以下；金融從業5年以上，其中從事銀行卡業務3年以上，具有1年以上銀行個人信貸產品部門管理經驗；熟悉國內外信用卡業務和發展模式；具有良好的溝通、交際和部門管理能力；具備辦公自動化系統基本操作技能。

    2、公司機構金融部副總經理1名

    職務描述：協助總經理負責對全行公司類資產和負債業務進行宏觀指導、確立業務發展目標規劃、完善業務考核制度辦法，及時研究解決業務發展中存在的突出問題，準確向決策層提供前沿信息；協助總經理負責重點機構客戶的營銷指導，協調組織相關部門提供業務支持；負責指導全行客戶經理隊伍的考核管理和專業內控管理。

    招聘條件：普通高等院校全日制專科（含）以上學歷，財務、金融等相關經濟類專業，35周歲（含）以下；具有5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司业务管理或房z展芾淼認喙毓ぷ骶�历；熟悉公司客户的靳囋桛务、产品和销售等葛嬵公司业务的管理，具有较强的团队管理能力、房z找饈丁⒐低ㄐ�调能力和手C》治瞿芰Α?/p>

    3、科技與電子銀行部副總經理1名

    職位描述：負責在主機操作系統和數據庫平臺上開發和維護應用系統，主要包括主機系統功能升級、產品開發及優化等業務系統研發和管理信息化方面的管理系統研發；應用深層次問題的現場信息搜集和分析工作，應用中間件的安裝和日常維護等；參與科技攻關、總行各部門委托項目的開發及推廣任務。

    招聘條件：普通高等院校全日制大學本科（含）以上學歷，計算機類相關專業，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以上商業銀行IT軟件開發工作經歷，對銀行業務及管理有較強的理解、分析能力，熟悉相關業務流程；熟練掌握PRO-C、C++編程、基于Web應用的JAVA編程；熟悉DB2、ORACLE等相關數據庫；熟悉NUNIX操作系統及MQ等中間件。

    4、個人金融部產品經理1名

    職位描述：擬定全行個人信貸業務發展策略、市場營銷計劃，組織開展全行性個人貸款營銷活動；負責個貸業務的市場營銷和客戶挖掘，維護信貸資產的安全，確保經營目標的完成;負責新產品的研發及推廣工作，市場需求信息的統計、分析，同業產品動態信息，開展業務創新活動，為全行客戶經理有效營銷提供支撐；組織開展業務培訓工作等。

    招聘條件：普通高等院校全日制大學本科（含）以上學歷，經濟金融類相關專業，年齡35周歲（含）以下；三年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經歷；具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。有豐富的客戶營銷和后期服務經驗；具有較強的組織推動和營銷拓展能力，有一定的客戶資源；具有證券、保險、基金等從業資格證和CFP或AFP資格證書優先。

    5、公司機構金融部產品經理1名

    職位描述：組織實施市場、產品、競爭狀況調研活動，提供本部營銷資訊；加強公司機構類存、貸款及中間業務的營銷、推廣和維護；發展、維護良好的客戶關系，進行有效的客戶管理和溝通，了解、分析客戶需求并及時將需求反饋給部門，進行維護客戶方案的規劃；對重點行業、區域、客戶進行跟蹤監控，協助支行做好大客戶公關、協調、服務工作；負責代理業務（與保險公司、評估公司等單位洽談代理收費、保險合作等）的營銷拓展工作；負責編制、匯總公司業務條線相關報表。

    招聘條件：普通高等院校大學本科（含）以上學歷， 35周歲（含）以下具有3年以上銀行公司業務工作經歷；具有較強的溝通能力及人際交往能力，市場拓展能力較強，工作業績突出； 熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；具有較強的市場信息分析能力，對行業市場、行業風險控制有一定研究。

    6、風險經理2名

    職務描述： 負責支行授信業務的貸后檢查和非現場監測，定期進行風險分類并提出管理建議；監督支行行長和客戶經理的貸后管理工作；履行授信業務貸后風險預警工作相關職責；監督分行風險檢查意見的落實；督促支行全面落實總行各項制度流程，定期分析并上報各項制度流程的執行情況，并對完善制度提出可行性建議；負責支行其他風險管理工作。

    招聘條件：普通高等院校全日制大學專科（含）以上學歷，經濟金融或法律類相關專業，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以上銀行風險管理（公司或個人）工作經歷；綜合素質良好，具有較強的溝通協調能力和風險控制能力；熟悉商業銀行信貸、財務會計管理的運作過程及現行辦法；熟悉國家宏、微觀經濟、金融、產業及信貸政策；熟悉國家金融法規政策和銀監會關于風險管理監管要求。

    7、支行行長2名

    職位描述：在總行授權范圍內主持支行日常工作，組織完成支行各項業務經營指標；加強與總行各部門和其它支行之間的溝通協調，組織并參與重大客戶的營銷，維護客戶關系；根據總行各項內控制度、業務流程和服務標準，加強員工日常管理，防范各類操作風險。

    招聘條件：普通高等院校大學專科（含）以上學歷，經濟金融類相關專業，年齡40周歲（含）以下；6年（含）以上商業銀行工作經歷，其中3年（含）以上經營管理工作經驗，曾任銀行市場營銷部門負責人或支行正、副行長職務；熟悉國家金融法律法規，熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理；具有較強的組織管理和溝通協調能力，具有良好的市場拓展和風險管控能力；熟悉宿遷市區金融市場，有豐富的客戶資源；符合中國銀監會規定的任職資格要求。

    二、相關待遇

    一經錄用，按照國家有關規定辦理勞動用工手續，提供業內具有競爭力的薪酬待遇和良好的職業成長空間，并根據相關政策規定交納養老、醫療等保險和住房公積金。被聘用人員，均實行半年以內試用期，如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，民豐銀行有權不聘或解聘。

    三、應聘須知

    1、應聘人員須具備良好的政治素質和道德修養，遵紀守法；職業操守良好，無不良記錄；責任心強，富有團隊協作精神；能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；身體健康，能承受一定工作壓力，個人及家庭財務穩健；特別優秀的，條件可適當放寬。

    2、以上招聘信息同時在中華英才網、宿遷人才網等網站發布，應聘者請登陸上述網站下載《江蘇宿遷民豐農村合作銀行招聘員工報名登記表》填寫完整，并準備應聘簡歷，簡歷內容包括：本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書復印件，歷年獲獎證書復印件，在專業崗位的突出業績說明等材料（統一用A4紙格式制作）及近期全身生活彩照一張。

    3、請將相關材料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至民豐銀行

    （1）郵寄至江蘇省宿遷市幸福路126號江蘇宿遷民豐農村合作銀行人力資源部，郵編：223800，請在信封左下角標注“應聘XX職位”；

    （2）發送郵件至huligang11999@yahoo.com.cn，郵件主題請注明“應聘XX職位”。

    4、應聘材料投遞截止時間：2010年12月20日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準，謝絕來訪。

    5、經初審合格者，民豐銀行將另行電話通知面試時間。報名截止后兩個月內未收到面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，民豐銀行代為保密。

    6、先行報名的人員符合條件的，可提前組織面試，不受報名截止時間限制。

    7、聯系人：陳女士、胡先生，咨詢電話：0527-84467999；

    傳真：0527-84467918，監督電話：0527-84467909。

    江蘇宿遷民豐農村合作銀行

    二〇一〇年九月二十八日