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[江蘇]2022年江蘇民豐農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘公告

發(fā)布時間：2022-05-05 11:49 來源：江蘇民豐農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關閉

　　江蘇民豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）是宿遷市首家改制為農(nóng)商行的地方性法人金融機構，總部現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點53家，服務范圍覆蓋宿城區(qū)、宿豫區(qū)、宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、洋河新城、泗陽縣、泗洪縣等區(qū)域。在本省及跨省發(fā)起設立的9家村鎮(zhèn)銀行下轄營業(yè)網(wǎng)點52家，員工合計1500余人。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘相關崗位菁英，誠邀您的加盟，與您共同成長。

　　一、基本要求

　　1.全日制本科及以上學歷,年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），條件優(yōu)秀可適當放寬;

　　2.具有較強的語言溝通、文字表達和協(xié)調溝通能力；

　　3.愛崗敬業(yè)、身體健康、遵紀守法；

　　4.符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　二、招聘崗位

　　（一）金融研發(fā)部副總經(jīng)理（1名）

　　任職條件

　　1.計算機及相關專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)或銀行科技崗位5年以上工作經(jīng)歷，具備銀行數(shù)字化轉型所需要的思想、知識、經(jīng)驗；

　　2.具備3年以上團隊管理經(jīng)驗（10人以上團隊），績效表現(xiàn)良好，具備組織協(xié)調、部門管理工作經(jīng)驗，能夠帶領團隊有效率的開展工作；

　　3.思維清晰，做事有條理，身心健康，無不良嗜好，能承受銀行科技工作所面臨的壓力與挑戰(zhàn)。

　　崗位職責

　　1.開展金融科技研發(fā)工作，推動本行業(yè)務數(shù)字化轉型；

　　2.負責金融科技平臺相關需求分析、方案設計、系統(tǒng)開發(fā)和項目管理等工作；

　　3.組織開展數(shù)據(jù)分析和業(yè)務建模工作，熟練掌握各類工具，有效支持銀行營銷、獲客、服務、風控、反欺詐、反洗錢等業(yè)務經(jīng)營活動；

　　4.為業(yè)務部門提供產(chǎn)品、科技、場景等問題的解決方案。

　　（二）金融研發(fā)部數(shù)據(jù)開發(fā)工程師（2人）

　　任職條件

　　1.計算機相關專業(yè)，3年及以上相關工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉銀行業(yè)務，能根據(jù)相關用戶需求，及時進行需求反饋，并予以跟蹤確認；

　　3.對分布式系統(tǒng)的基本原理和架構有充分了解，熟悉Hadoop及生態(tài)圈各類技術（HDFS、YARN、 Kafka、Spark、Hbase等）；

　　4.熟悉大數(shù)據(jù)平臺建設過程，對數(shù)據(jù)處理、維度建模、數(shù)據(jù)分析等有深刻認識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，如Hadoop/Hive，Storm/Spark等的數(shù)據(jù)應用開發(fā)經(jīng)驗；

　　5.熟練掌握DB2、MySQL、GreenPlum等數(shù)據(jù)庫的其中一種；

　　6．熟悉linux系統(tǒng)，熟悉SQL語法及數(shù)據(jù)庫知識,三年及以上BI產(chǎn)品ETL開發(fā)經(jīng)驗,掌握Shell或Python腳本語言;

　　7.較強的溝通和協(xié)調能力，具備較強的學習能力，有良好的團隊合作精神和服務意識，有較強的責任感和使命感。

　　崗位職責

　　1.負責業(yè)務需求的技術可行性分析，理解業(yè)務邏輯，整合需求，為算法、業(yè)務提供系統(tǒng)化、可持續(xù)化的數(shù)據(jù)解決方案；

　　2.負責指標體系建設和完善，通過對業(yè)務的敏銳洞察和理解，構建合理的分析體系;

　　3.負責大數(shù)據(jù)平臺運維開發(fā)工作，維護和升級現(xiàn)有技術框架，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。

　　（三）金融研發(fā)部開發(fā)設計師（2人）

　　任職條件

　　1.熟練掌握Java、熟練掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud框架；

　　2.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常見數(shù)據(jù)庫或緩存技術；

　　3.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注冊中心技術；

　　4.熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練使用Git等管理工具；

　　5.具有3年以上軟件開發(fā)與設計經(jīng)驗、有金融類項目經(jīng)驗者優(yōu)先、有系統(tǒng)架構經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位職責

　　1.協(xié)助項目管理團隊負責人扎口相關系統(tǒng)的業(yè)務需求；

　　2.協(xié)助項目管理團隊負責人根據(jù)業(yè)務需求方提出的需求進行分析，形成項目建設方案；

　　3.負責前后端系統(tǒng)的開發(fā)、交互設計、需求設計、系統(tǒng)單元和集成測試等。

　　（四）金融研發(fā)部頁面設計師（1人）

　　任職條件

　　1.3年以上網(wǎng)頁、移動端UI工作經(jīng)驗；

　　2.有前端框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先、擁有美術、設計相關專業(yè)優(yōu)先、有個人特色作品者優(yōu)先；

　　3.有Android/Iphone/Ipad使用經(jīng)驗或從事過Android/Iphone/Ipad開發(fā)項目者優(yōu)先；

　　4.有微信小程序前端UI開發(fā)項目經(jīng)驗（需有作品展現(xiàn)）；

　　5.有良好的設計、邏輯、判斷能力，把握UI流程風向、前沿技術引入；

　　6.熟練操作PS、HBuilder、Axure等工具；會使用JQuery、VUE等前端開發(fā)框架。會套用Bootstrap前端框架；

　　7.工作耐心細致、積極主動，有較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神。

　　崗位職責

　　1.負責PC端、移動端網(wǎng)頁界面的設計、布局，熟練掌握PS、HTML5、CSS、JavaScript；

　　2.需要將原型轉換為設計效果圖，將設計效果圖轉換為靜態(tài)頁面并實現(xiàn)一定的JS功能；

　　3.配合后端開發(fā)人員完成項目中頁面的套用，以及前后端數(shù)據(jù)的調用；

　　4.負責領導交辦的其他效果圖設計工作。

　　（五）資產(chǎn)經(jīng)營部資產(chǎn)保全崗（1名）

　　任職條件

　　1.取得法律職業(yè)資格證書（A類）；

　　2.具有2年（含）以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗或律師、法院等相關工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)相關規(guī)定。

　　崗位職責

　　1.負責本行內(nèi)外不良資產(chǎn)的方案制定、清收處置、訴訟執(zhí)行等工作，跟進不良資產(chǎn)的日常管理；

　　2.負責本行不良貸款的檢查，開展責任認定與問責工作；

　　3.負責本行呆賬貸款的材料收集、核銷申報等工作；

　　4.對本行擬轉讓的不良貸款開展盡職調查、撰寫評估報告，組織開展轉讓工作及辦理轉讓交割工作;

　　5.負責本行以物抵債方案報審、落實抵債方案、辦理相關手續(xù)，并負責抵債資產(chǎn)的處置；

　　6.參與制定本行資產(chǎn)保全業(yè)務相關管理制度及操作規(guī)程；

　　7.協(xié)助本行村鎮(zhèn)銀行開展上述不良資產(chǎn)保全工作。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）報名：

　　1.報名時間：2022年4月28日至2022年5月10日

　　2.報名方式：在線報名。咨詢電話：0527-80980918。

　　登錄網(wǎng)址進行報名：https://jsmfbank.zhaopin.com/

　　或掃描下方二維碼：

　　（二）筆試：

　　本行將對報名人員進行資格審核，資格審核通過人員參加本行組織的筆試, 筆試具體時間、地點另行通知。

　　（三）資格復審與面試：

　　筆試結束后，對進入面試范圍人員進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。資格復審請?zhí)峁┤缦沦Y料（以下資格復審資料影像件打包發(fā)至郵箱sq.mf@163.com）：

　　1.本人身份證正反面；

　　2.個人最新征信報告；

　　3.畢業(yè)證書、學位證書及學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表；

　　4.社會保險權益記錄單及相關工作證明材料；

　　5.專業(yè)資格證書（如有）。

　　資格復審通過的人員，本行將通知進入面試，面試時需攜帶以上資料原件，面試具體時間、地點另行通知。

　　（四）體檢：

　　根據(jù)面試成績確定擬錄用人員，安排擬錄用人員參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　四、聘用

　　1.應聘人員對提供材料的真實性負責。如與事實不符、弄虛作假，本行有權取消其報名、考試及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。應聘者報名資料恕不退還。

　　2.招聘期間，本行將通過手機短信、電話等方式通知應聘者，請保持手機暢通。

　　3.本次招聘接受社會監(jiān)督。

　　4.本行對本次招聘享有最終解釋權。

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