[湖南]浦發(fā)銀行長沙分行下轄岳陽分行（籌）2016年招聘啟事

浦發(fā)銀行長沙分行下轄岳陽分行（籌）2016年招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有超過4.2萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強(qiáng)”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強(qiáng)”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，長沙分行下轄岳陽分行（籌）公開招聘銀行同業(yè)優(yōu)秀金融人才，誠邀銀行業(yè)有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

 

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件： 

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力；

4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件；

5、身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

6、符合我行親屬回避的要求v

7、岳陽市及下轄縣常住戶口者優(yōu)先。

 

二、報名及聯(lián)系方式 

請應(yīng)聘者于2016年4月18日前采用以下方式投遞簡歷：

下載《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以word文檔附件形式發(fā)送至：cshr@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應(yīng)聘（崗位）+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行筆、面試。

我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

 

三、招聘崗位列表 

招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
岳陽分行（籌）	岳陽分行（籌）負(fù)責(zé)人（正、副職）	3人	岳陽
	公司業(yè)務(wù)管理部/零售業(yè)務(wù)管理部/風(fēng)險管理部/辦公室總經(jīng)理	各1人
	營銷團(tuán)隊總經(jīng)理	若干
	公司/零售產(chǎn)品經(jīng)理	若干
	公司客戶經(jīng)理	若干
	小微客戶經(jīng)理	若干
	網(wǎng)點經(jīng)理	1人
	運營主管	1人
	理財經(jīng)理	若干
	綜合柜員	若干
	授信審查崗	1人
	放款及貸后管理崗	1人
	辦公室綜合文秘	1人

 

四、招聘崗位詳細(xì)信息 

岳陽分行（籌）負(fù)責(zé)人（正、副職）

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行經(jīng)營管理工作。負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)的完成；促進(jìn)各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實施分行范圍內(nèi)的市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營；進(jìn)行分行人員的管理與培訓(xùn)，促進(jìn)人力資源的持續(xù)發(fā)展等。

應(yīng)聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長工作經(jīng)歷；熟悉銀行全面業(yè)務(wù)；熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

 

公司業(yè)務(wù)管理部/零售業(yè)務(wù)管理部/風(fēng)險管理部/辦公室總經(jīng)理

崗位職責(zé)：結(jié)合分行整體經(jīng)營發(fā)展需要，負(fù)責(zé)所轄部門整體運作、機(jī)制及相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)；協(xié)調(diào)對應(yīng)管理部門團(tuán)隊工作，包括專業(yè)工作規(guī)劃、目標(biāo)落實、隊伍管理等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司、零售、風(fēng)險、辦公室部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力。

 

營銷團(tuán)隊總經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長工作經(jīng)歷；熟悉銀行全面業(yè)務(wù)；熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

 

公司/零售產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶信息收集與調(diào)研；制定產(chǎn)品規(guī)劃、計劃與營銷策略；開展市場宣傳和產(chǎn)品培訓(xùn)；推進(jìn)產(chǎn)品改良；重要客戶營銷方案設(shè)計；推進(jìn)交叉銷售；跟進(jìn)客戶反饋；擬定管理辦法、操作規(guī)程等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

 

公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

 

小微客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)，積極建立和拓展客戶關(guān)系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻(xiàn)度，完成各項營銷任務(wù)；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

 

網(wǎng)點經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)點廳堂的銷售管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理、廳堂員工隊伍管理、現(xiàn)場管理等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉財富業(yè)務(wù)、廳堂管理；了解零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的特點與銷售、操作流程，具有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，或在同業(yè)有類似崗位工作經(jīng)歷。具有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊協(xié)作精神、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

 

運營主管

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)點日常運營管理工作；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確組織業(yè)務(wù)核算；建立完善內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險；根據(jù)總分行規(guī)定，合理設(shè)置崗位和進(jìn)行人員分工；做好員工綜合考核、內(nèi)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作；不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关从业经历，具有担任商业银行分兄x峒啤⒂�覔蹩等詳\�业伟d棵鷗涸鶉嘶蛑筆糝�行负赠囁（分管会计、营覔蹩等詳\�业务）工作经历；熟悉银行业务政策法箣偓具有较强的银袨a筇ú僮鞴芾硎滴瘢瘓哂薪锨康姆縵輾攬匾饈逗褪侗鵡芰Γ�对后台业务哉b械暮瞎嬗肽誑鼐哂薪锨康陌芽嗇芰Α?/div>