[上海]浦發(fā)銀行總行人力資源部2014年招聘啟事

浦發(fā)銀行總行人力資源部2014年招聘啟事

 

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件： 

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新； 

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。 

 

二、報名方式： 

下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

 

三、招聘崗位列表 

部門	崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點
人力資源部	薪酬規(guī)劃和分析崗	若干	上海
	薪資核算崗	1

 

四、招聘崗位詳細信息 

薪酬規(guī)劃和分析崗

崗位職責：依據(jù)我行人力資源整體工作規(guī)劃參與制定相關(guān)薪酬規(guī)劃和實施方案；開展全行薪酬費用及其變動情況的分析與預測；檢視全行薪酬制度執(zhí)行情況，結(jié)合市場調(diào)研等方法開展數(shù)據(jù)分析和研究，提交分析報告；根據(jù)需要參與專項任務(wù)和相關(guān)管理工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；人力資源管理、數(shù)學（統(tǒng)計學）、會計學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷； 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，碩士以上學歷工作年限可放寬到2年；掌握績效薪酬領(lǐng)域?qū)�業(yè)方法，熟練運用統(tǒng)計分析軟件；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有知名人力資源咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有人力資源相關(guān)認證或資格證書者優(yōu)先。

 

薪資核算崗

崗位職責：按照操作流程，根據(jù)員工入職、離職、調(diào)動、職務(wù)變動等情況及時核算調(diào)整員工薪資；負責員工薪資的發(fā)放，代扣代繳個人所得稅，核算社保公積金；負責薪資發(fā)放相關(guān)的統(tǒng)計報表、對賬、清算等工作；根據(jù)需要完成與薪資發(fā)放相關(guān)的其他工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；人力資源管理、IT、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2年以上薪資核算發(fā)放實務(wù)經(jīng)歷；熟練掌握EXCEL軟件操作；穩(wěn)重踏實、責任心強，具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有大型機構(gòu)（含人力資源服務(wù)機構(gòu)）薪資發(fā)放經(jīng)驗者優(yōu)先，具有人力資源相關(guān)認證或資格證書者優(yōu)先。

應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）