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[上海]浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務(wù)板塊相關(guān)部門2014年招聘啟事

發(fā)布時間：2014-07-14 13:28 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務(wù)板塊相關(guān)部門2014年招聘啟事

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式

下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位詳細信息

（一）零售業(yè)務(wù)管理部

1、綜合行政崗

崗位職責：

（1）負責部門公文的流轉(zhuǎn)、公文歸檔、重要事項督辦，完善公文統(tǒng)計、公文處理流程等，提高公文處理和業(yè)務(wù)辦理效率；

（2）負責處理日常機構(gòu)郵箱的郵件收發(fā)、備份、清理等日常管理工作，確保郵件的及時準確傳遞；指導總行零售業(yè)務(wù)板塊各部門的公文流轉(zhuǎn)和傳信系統(tǒng)管理；

（3）負責部門用印及各類檔案的歸口管理；負責各類會議的組織籌備等日常綜合行政事務(wù)以及協(xié)助黨工團日�；顒娱_展；

（4）協(xié)助開展全行零售業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)動態(tài)信息的收集、整理、匯總和上報；協(xié)助零售業(yè)務(wù)板塊新一代信息系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)籌與推進；協(xié)助制度、文件的整理匯編。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

（2）熟悉零售銀行相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，工作認真細致，踏實勤奮，具有較強的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力。

2、社區(qū)銀行營銷企劃崗

崗位職責：

（1）按照社區(qū)銀行面向社區(qū)居民、小微企業(yè)市場定位，研究市場和客戶需求，制定社區(qū)銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新和優(yōu)化需求；

（2）企劃社區(qū)銀行市場活動、客戶活動，制定社區(qū)市場營銷企劃模版，指導分行開拓區(qū)域市場；根據(jù)社區(qū)銀行的經(jīng)營特點，企劃推廣具有浦發(fā)特色的社區(qū)品牌宣傳；立全行性的社區(qū)服務(wù)特惠、特約商戶渠道，落實普惠金融，增強客戶粘性。

應(yīng)聘條件：

（1）30周歲以下；金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷；

（2）2年以上金融機構(gòu)市場營銷、企劃等工作經(jīng)驗；

（3）具備突出的市場拓展和活動策劃能力、良好的溝通和協(xié)作能力，團隊協(xié)作意識強，工作主動積極，同時具備較好的文字處理能力；

（4）具有社區(qū)銀行市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、社區(qū)銀行業(yè)務(wù)推進崗

崗位職責：

（1）建立社區(qū)銀行績效考核體系，研究社區(qū)銀行的投入產(chǎn)出情況，定期公布社區(qū)銀行的經(jīng)營業(yè)績并指導社區(qū)銀行提升業(yè)績；

（2）根據(jù)社區(qū)銀行的薪酬體系，開發(fā)全行社區(qū)銀行員工的績效考核系統(tǒng)，定期公布全行社區(qū)銀行員工的經(jīng)營業(yè)績指導社區(qū)銀行員工提升業(yè)績；

（3）通過績效考核管理，落實社區(qū)銀行的退出、升格機制，落實社區(qū)銀行員工的考核、晉升、退出機制；

（4）組織社區(qū)銀行員工的系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓，提升員工的客戶營銷及服務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：

（1）30周歲以下；金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（2）2年以上金融機構(gòu)經(jīng)營績效、培訓推動等相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉商業(yè)銀行的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)，具備較好的數(shù)據(jù)綜合分析能力及良好溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，主動積極，具有良好的溝通協(xié)作及表達能力。

二、電子銀行部

1、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

（1）開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；

（2）落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓；

（3）參與市場營銷活動方案的制定；

（4）擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下；

（2）計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（3）3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；

（4）具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

（5）具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、現(xiàn)金類自助設(shè)備產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

（1）實施個人銀行產(chǎn)品和服務(wù)在自助設(shè)備的加載、創(chuàng)新應(yīng)用和持續(xù)優(yōu)化，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；

（2）落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓和指導；

（3）落實自助設(shè)備業(yè)務(wù)檢查；擬寫自助設(shè)備經(jīng)營情況分析及部門綜合事務(wù)，推動年度經(jīng)營計劃的完成。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下；

（2）計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（3）3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；

（4）具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

（5）具有自助銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、電子銀行風險監(jiān)控崗

崗位職責：

（1）制定電子銀行風險監(jiān)控制度及流程；

（2）設(shè)計和優(yōu)化監(jiān)控模型及規(guī)則；

（3）編寫電子銀行風險監(jiān)控平臺的業(yè)務(wù)需求，并落實開發(fā)、測試、驗收；負責監(jiān)控平臺的日常管理工作，包括系統(tǒng)優(yōu)化、規(guī)則配置等；

（4）調(diào)查分析風險交易事件，并根據(jù)對風險事件以及誤報漏報事件的分析，評估調(diào)整監(jiān)控模型或規(guī)則；

（5）組織對網(wǎng)銀、手機銀行、自助銀行的安全評估；完成年度工作計劃。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下；

（2）計算機、經(jīng)濟、數(shù)學類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（3）3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；（4）具有交易反欺詐、交易監(jiān)控管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

（1）開展手機銀行遠程支付產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；

（2）編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣；擬訂相關(guān)規(guī)章制度；

（3）落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓；

（4）參與市場營銷活動方案的制定；

（5）擬寫手機銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下；

（2）計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（3）3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；

（4）具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；

（5）具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

5、網(wǎng)上銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

（1）開展網(wǎng)銀渠道應(yīng)用創(chuàng)新及優(yōu)化；

（2）編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度，落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓；

（3）參與網(wǎng)上銀行渠道營銷活動方案的制定；

（4）擬寫網(wǎng)上銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下；

（2）計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（3）2年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；

（4）具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；

（5）具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)

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