[安徽]浦發(fā)銀行蕪湖分行招聘啟事

浦發(fā)銀行蕪湖分行招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2013年12月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達36,801億元，各項貸款余額17,675億元，各項存款余額24,197億元，全年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，除西藏、寧夏以外，浦發(fā)銀行已在全國設立了39家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

2013年7月，美國《財富》（FORTUNE）雜志發(fā)布2013年財富世界500強排行榜，浦發(fā)銀行首度躋身財富世界500強，位列全球企業(yè)第460位。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。

浦發(fā)銀行蕪湖分行立足蕪湖，輻射皖江，機構網(wǎng)點逐步覆蓋蕪湖、馬鞍山、宣城等地，業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，主要經(jīng)營指標位居轄區(qū)股份制商業(yè)銀行前列。

為進一步加大宣城地區(qū)的金融服務和市場開拓力度，更好地支持當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)設立宣城機構和業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志投身浦發(fā)銀行的業(yè)內(nèi)精英加盟。

 

一、所有崗位必須具備的應聘條件

1、具有良好的道德素質和敬業(yè)精神，身體健康，無不良記錄；

2、具有較強的團隊合作精神，良好的語言文字表達和溝通能力。

 

二、報名及聯(lián)系方式

1、應聘者請于2014年5月30日前下載《應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：whfhzpzy@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“宣城—×××（姓名）—應聘××××（崗位）”,筆試、面試環(huán)節(jié)根據(jù)實際情況隨時安排，以我行具體通知為準。

2、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

聯(lián)系電話：0553-2297686 0553-2297680

3、應聘人員一經(jīng)錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

 

三、招聘崗位列表

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點
蕪湖分行	二級分行行長	1	宣城市
	二級分行副行長/行長助理	1
	辦公室主任	1
	辦公室綜合管理崗	1
	業(yè)務管理部經(jīng)理	1
	業(yè)務管理部綜合管理崗	1
	風險管理部授信審查崗	1
	營業(yè)部經(jīng)理	1
	營業(yè)部會計主辦	2
	綜合柜員崗	7
	公司客戶經(jīng)理	9
	個人客戶（理財）經(jīng)理	3

四、招聘崗位詳細信息：

1、二級分行行長

崗位職責：
根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負責完成分行整體管理及業(yè)務渠道拓展，帶領完成經(jīng)營任務，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

應聘條件：
40周歲以下；全日制本科及以上學歷；8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉國家經(jīng)濟、金融有關法規(guī)，具備較強的組織協(xié)調、市場開拓和風險控制能力；能力優(yōu)秀者可適當放寬其他條件。

 

2、二級分行副行長/行長助理

崗位職責：
根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，組織開展行業(yè)分析與市場研究，牽頭開展市場營銷工作，推進業(yè)務渠道拓展，完成下達的經(jīng)營管理任務，確保分行發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

應聘條件：
38周歲以下；全日制本科及以上學歷；8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗；熟練運用商業(yè)銀行金融產(chǎn)品，客戶資源豐富，有較強的市場開拓能力和組織推動能力；業(yè)績能力優(yōu)秀者可適當放寬其他條件。

 

3、辦公室主任

崗位職責：
組織制定行政管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)管理制度規(guī)范，并組織實施；負責公共關系、營業(yè)網(wǎng)點安全防范設施標準、網(wǎng)絡管理、系統(tǒng)管理、前臺支持等信息技術支持工作；負責辦公場所的物業(yè)管理、物資和固定資產(chǎn)管理；編制經(jīng)營計劃與財務預算；負責績效評價管理工作。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉銀行行政、人事、安全保衛(wèi)管理工作優(yōu)先。

 

4、辦公室綜合管理崗

崗位職責：
編制經(jīng)營計劃、財務預算、上報各類統(tǒng)計報表；分析測算轄內(nèi)業(yè)務條線、經(jīng)營機構、職能部室等各內(nèi)部單位業(yè)績情況，負責擬訂支行的經(jīng)營績效考評管理辦法。

應聘條件：
30周歲以下；全日制本科及以上學歷；兩年以上相關工作經(jīng)驗；有財務、資金和計劃統(tǒng)計等相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；能力優(yōu)秀者可適當放寬其他條件。

 

5、業(yè)務管理部經(jīng)理

崗位職責：
根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，組織開展行業(yè)分析與市場研究，牽頭開展公司和零售市場營銷工作，推進業(yè)務渠道拓展，完成下達的經(jīng)營管理任務，確保分行發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉有銀行公司和個人業(yè)務，具備較強的組織協(xié)調、市場開拓和風險控制能力；能力優(yōu)秀者可適當放寬其他條件。

 

6、業(yè)務管理部綜合管理崗

崗位職責：
組織落實公司業(yè)務和個人銀行業(yè)務發(fā)展計劃、年度經(jīng)營計劃、部門預算和綜合管理辦法；協(xié)調各營銷團隊市場營銷工作，落實內(nèi)部聯(lián)動營銷機制，推進營銷團隊開展有效市場營銷工作；制定理財人員等的服務流程和服務標準，并實施評估考核。

應聘條件：
30周歲以下；全日制本科及以上學歷；兩年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉有銀行公司和個人業(yè)務者優(yōu)先。

 

7、風險管理部授信審查崗

崗位職責：貫徹執(zhí)行總、分行信貸投向政策和授信管理規(guī)章制度，負責所在單位各類資產(chǎn)業(yè)務的可行性分析、審查和報批工作，協(xié)助客戶完善授信方案。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上相關工作經(jīng)驗；3年以上授信審查工作經(jīng)驗，熟悉銀行風險、審貸等領域相關政策規(guī)定；能力優(yōu)秀者可適當放寬其他條件。

 

8、營業(yè)部經(jīng)理

崗位職責：
建立健全事后監(jiān)督管理、運營檢查、運營差錯管理、運營內(nèi)控系統(tǒng)運行管理、銀企對賬管理等各項工作規(guī)范；開展網(wǎng)點運營業(yè)務的檢查監(jiān)督、輔導工作；協(xié)同營銷部門做好延伸服務工作；落實要害崗位人員管理，組織安排轄內(nèi)運營員工業(yè)務培訓、業(yè)務技術比賽、績效考核、崗位資格考試等工作。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗。

 

9、營業(yè)部會計主辦

崗位職責：
履行綜合業(yè)務系統(tǒng)相關業(yè)務審核、授權及保管工作，包括審批經(jīng)辦柜員已初審通過的本外幣賬戶開銷戶申請、對超柜員權限的業(yè)務進行授權、特殊業(yè)務操作的授權等；負責控制日間運營操作的及時和準確；組織落實營業(yè)部崗位操作流程，做好營業(yè)部運營業(yè)務的日常自查、監(jiān)督、輔導工作。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行相關運營崗位工作經(jīng)歷。

 

10、綜合柜員崗

崗位職責：
負責各項柜臺業(yè)務的辦理；了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的金融產(chǎn)品，為客戶提供優(yōu)質金融服務。

應聘條件：
30周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關工作經(jīng)歷；有國際業(yè)務工作經(jīng)驗或有CFP/AFP證書者優(yōu)先。

 

11、公司客戶經(jīng)理

崗位職責：
負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；防范風險、合規(guī)經(jīng)營。 有營銷經(jīng)驗和業(yè)務資源者優(yōu)先。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；有業(yè)務資源和營銷能力突出者可適當放寬其他條件。

 

12、個人客戶（理財）經(jīng)理

崗位職責：
負責各類零售客戶、產(chǎn)品、業(yè)務和服務的營銷，制訂滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃方案，開展客戶關系管理與維護，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；熟悉個人銀行業(yè)務、產(chǎn)品及操作流程；有較強的競爭意識及營銷拓展能力；有CFP/AFP證書者優(yōu)先；業(yè)績能力優(yōu)秀者可適當放寬其他條件。

應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)