[上海]浦東發展銀行總行個人銀行總部招聘

一、基本應聘條件：
誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；
具有很強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式：
登錄浦發銀行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表：

招聘單位		崗位	數量	工作地點
個人銀行總部	發展管理部	戰略規劃專員	若干	上海
	市場企劃部	客戶拓展專員（特惠商戶拓展）	若干
		數據營銷專員	若干
	個人信貸部	個貸產品經理	若干
		個貸審貸專員	若干
		個貸系統管理專員	若干
	財富管理部	銀行理財產品經理（黃金外匯業務）	若干
		系統及業務支持專員	若干
	銀行卡部	銀行卡產品經理/收單產品經理	若干
		負債及支付產品經理（國債業務）	若干

四、招聘崗位詳細信息：
【發展管理部】
戰略規劃專員
崗位職責：
深入進行個人銀行發展戰略和經營策略的專題研究；參與個人銀行經營計劃的推進、協調，協助制訂推進戰略執行的有關工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案；研究與零售銀行業務相關的宏觀經濟金融政策、行業發展的態勢，進行同業競爭對手分析等。
應聘條件：
35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；五年以上銀行相關工作經歷，對零售銀行的發展有較深入的認識，善于思考分析，有較強的組織推動能力和溝通協調能力，具有較強的文字功底。

【市場企劃部】
客戶拓展專員（特惠商戶拓展）
崗位職責：
負責管理和優化個人銀行特惠商戶服務體系；策劃和組織全行性特惠禮遇活動；拓展總對總合作的特惠商戶；通過研究同業的特惠商戶網絡實施和推進，開展同業競爭對手分析；研究和實施創新的營銷策略，提升品牌影響力和知曉度。
應聘條件：
35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；三年以上銀行相關工作經歷，對零售銀行有較深入的認識，善于思考分析，有較強的組織推動能力和溝通協調能力，具有較強的文字功底。具有特惠商戶禮遇管理經驗者優先。

數據營銷專員
崗位職責：
配合和參與全行個人銀行數據庫營銷體系建設；利用CRM系統以及其他數據分析工具定期開展數據分析；建立和開發數據庫營銷工具，分析和跟蹤營銷活動效果，為組織實施相關營銷活動提供業務支持；負責全行CRM系統的日常管理、功能開發及優化，系統在全行范圍內的應用推廣等。
應聘條件：
35周歲以下（含），金融、信息管理、計算機等專業本科以上學歷；CRM系統管理及數據庫管理應用三年以上工作經驗；熟悉CRM系統實現方案及業務管理流程；具備良好的系統實施、流程規劃和數據分析能力；具有商業銀行CRM系統開發及管理經驗者優先考慮。

【個人信貸部】
個貸產品經理
崗位職責：
根據市場以及同業的最新發展動態，結合客戶動態需求，開展個人信貸產品研究，開展個人信貸新產品的可行性調研、設計及原有產品的功能優化、改進，根據產品特點撰寫系統開發業務需求；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，擬訂個人信貸產品的各項規章制度、合同文本；負責個貸產品的推廣，指導分支行進行相應的產品管理工作。
應聘條件：
35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；商業銀行從事個人信貸業務三年以上；熟悉個人信貸產品及業務管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作。

個貸審貸專員
崗位職責：
制定全行的個人信貸產品審貸標準并根據巴塞爾協議參與對審貸模式及審貸標準進行優化重組；審查超分行權限貸款（含經營性貸款）；組織全行審貸人員的業務培訓、操作指導等。
應聘條件：
35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；具有三年以上總分行層級個人信貸（含經營性貸款）審貸崗位從業經歷，熟悉個人信貸產品政策，有較強的政策把握和財務分析能力，為人正直，責任心強，具備較強的溝通能力。

個貸系統管理專員
崗位職責：
配合個人購房、消費、經營類等貸款產品業務實現及延伸服務功能的實現，完成個貸系統的需求規劃、配合開發測試工作；負責個貸系統日常產品參數設置和調整管理；負責全行個貸系統全行系統培訓及業務指導工作等。
應聘條件：
35周歲以下（含），本科以上學歷；商業銀行從事個人信貸業務或系統管理三年以上；熟悉個人信貸產品系統實現方案及業務管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作，具有個人信貸業務系統維護、開發和管理工作者優先考慮。

【財富管理部】
銀行理財產品經理（黃金外匯業務）
崗位職責：
負責銀行黃金外匯業務的每日投資分析報告、為投資者提供行情分析、負責對客戶進行黃金外匯投資培訓；負責黃金外匯相關產品設計和研發等工作；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。
應聘條件：
35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；三年以上黃金外匯或證券期貨從業經驗，具備深厚的技術分析功底，口頭表達能力強，具有一定的授課能力；具備良好的文案撰寫能力；具有團隊合作精神，以及強烈的責任感和良好的職業道德。具有計算機專業背景者優先。

系統及業務支持專員
崗位職責：
配合財富相關產品的業務功能實現，完成財富業務的需求規劃、編寫、分析及業務測試；負責財富業務系統的日常管理、維護、優化，包括異常交易情況處理、客服渠道投訴的處理；設計財富業務的數據分析體系，提供相關業務的詳盡及時的報表、分析；完成監管數據報送、業務拓展活動的數據統計。負責全行財富業務分行推廣、系統培訓及業務指導工作。
應聘條件：
35周歲以下（含），全日制本科以上學歷；財富相關業務或系統管理三年以上工作經驗；熟悉掌握基金、證券、理財、信托、保險、外匯、黃金等業務知識及系統開發、管理流程；工作積極主動、執行力強、注重團隊合作；有良好的業務系統規劃、數據分析能力、較強的溝通技巧、協調能力。具備系統開發、數據分析、管理、維護工作經驗者優先；

【銀行卡部】
銀行卡產品經理
崗位職責：
負責根據全行銀行卡業務發展規劃實施銀行卡的產品創新、產品研發和業務管理；負責根據監管及行業政策制定本行銀行卡產品政策并落實對分行的指導和產品準入管理；負責對全行銀行卡業務開展情況的經營分析并推動相關經營目標的達成。
應聘條件：
35周歲以下（含），金融、經濟或計算機專業本科以上學歷；具備三年以上銀行卡產品領域從事產品或業務管理經驗；有較強的組織推動能力和豐富的實務經驗；思維敏捷、市場敏感度較強，富有鉆研精神，注重團隊合作，熟悉銀行卡產品政策，對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。了解金融IC卡業務規則，有金融IC卡多應用項目經驗者優先。

收單產品經理
崗位職責：
研究收單業務相關監管政策變化、行業發展態勢，進行同業競爭對手分析；參與全行收單業務發展目標計劃的編制，推動全行收單業務拓展和營銷工作；跟蹤指導分行收單業務經營，定期擬寫業務經營情況分析，并提出業務推動措施和建議；根據全行收單業務拓展需要，結合相關行業特點，擬訂針對性金融服務方案及相關收單系統的功能研發；收集整理和深入挖掘目標商戶的潛在需求，設計、提供定制化支付解決方案，并協調組織落實。
應聘條件：
35周歲以下（含），本科以上學歷；三年以上收單業務工作經驗，熟悉商業銀行銀行卡業務運作特點以及相關監管政策和行業規則；善于思考分析，有良好的溝通能力和較強的文字功底。

負債及支付產品經理（國債業務）
崗位職責：
根據全行代理銷售憑證式國債和儲蓄國債（電子式）業務開展的需要，在主管的指導下制定本行代理銷售憑證式國債和儲蓄國債（電子式）的相關管理規定，推動分行積極銷售憑證式國債和儲蓄國債（電子式）；根據財政部、人民銀行的要求和本行的實際，編寫系統建設業務需求，實施開發測試和驗收，并協助做好對分行的業務指導和推廣支持；負責對全行代理銷售憑證式國債和儲蓄國債（電子式）業務開展情況的經營分析并推動相關經營目標的達成。
應聘條件：
35周歲以下（含），金融、經濟、會計或相關專業本科以上學歷；具備三年以上銀行代理銷售國債相關產品或管理經驗；有較強的組織推動能力和豐富的實務經驗；思維敏捷、市場敏感度較強，富有鉆研精神，注重團隊合作，熟悉憑證式國債和儲蓄國債（電子式）的相關管理政策，對市場狀況有較深理解和把握。