上海浦東發展銀行西寧分行（籌）招聘啟事

上海浦東發展銀行股份有限公司（股票交易代碼：600000）是自《商業銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內首家股份制商業銀行上市公司，總行設在上海。成立十九年來，秉承“篤守誠信，創造卓越”的經營理念，因時而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，積極探索金融創新，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強。至2011年6月底，公司總資產規模達24552億元，實現稅后利潤128億元，在全國開設了36家分行，668家營業機構，在香港設有分行。公司自成立以來，在國內外屢獲殊榮，2010年英國《銀行家》發布的“世界銀行品牌1000強”中位列第64位，《福布斯》雜志全球公司2000強榜單中位列第234位，中資企業第16位。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。為更好地服務青海省經濟建設，經中國銀監會批準，浦發銀行將籌建西寧分行�，F公開招聘中高級經營管理人才、各類專業和業務崗位人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟浦發銀行。

 

讓我們共同體味創業的激情與快樂，實現浦發銀行與您的共同發展！

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

• 公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；
• 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
• 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：

 

請于2011年12月28日前采用下列任何一種方式投遞簡歷：

 

1、登錄我行網址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），以附件形式發送至：xnhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”；

 

2、也可將下載填寫的《上海浦東發展銀行應聘報名表》，于12月28日前（工作日9：00至17：00）送至西寧市西關大街73號軍港商務酒店333房間現場報名；

 

3、也可將自制電子簡歷直接發送至：xnhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”；

 

4、也可直接將個人簡歷郵寄至：西寧市西關大街73號軍港商務酒店333房間上海浦東發展銀行西寧分行（籌）（郵編：810100，建議在信封注明“應聘”）。

聯系人：畢女士、黃女士。

 

聯系電話：0971－6309094。

 

三、招聘崗位列表

招聘部門	招聘崗位	招聘人數	主要工作地點
公司銀行業務管理部	總經理	1	西寧市
	企劃經理	1	西寧市
	產品經理	1	西寧市
公司銀行客戶營銷部	總經理	若干名	西寧市
	客戶經理	若干名	西寧市
個人銀行業務發展管理部	總經理	1	西寧市
	企劃經理	1	西寧市
	理財經理	若干名	西寧市
風險管理部	總經理	1	西寧市
	風險及合規經理	1	西寧市
	授信審查經理	1	西寧市
營業部（運營管理部）	總經理	1	西寧市
	信息科技經理	2	西寧市
	現金／非現金業務經理	2	西寧市
	大堂經理	1	西寧市
	現金柜員	5	西寧市
	非現金柜員	3	西寧市
	理財經理	若干名	西寧市
資金財務部	總經理	1	西寧市
	財務經理	2	西寧市
辦公室	人事與薪酬經理（兼行政）	1	西寧市
	文秘宣傳經理	1	西寧市

四、招聘崗位詳細信息

 

（一）分行中層經營管理崗位

 

年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬； 6年以上（含）銀行從業經歷；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。該類崗位面向全省招聘。

 

1、公司及投資銀行業務管理部總經理（1名）

 

具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸等相關部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉商業銀行公司金融業務，了解市場，熟悉商業銀行公司金融業務和產品，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。

 

2、公司及投資銀行營銷部門總經理（若干名）

 

具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸相關部門主要負責人，或信貸營銷主管、高級及資深客戶經理工作經歷；熟悉商業銀行公司金融業務和客戶關系管理；具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源。

 

3、個人銀行發展管理部總經理（1名）

 

具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司個人金融相關部門主要負責人，或相當職務工作經歷；富有組織推動經驗和協調能力；思維縝密、活躍。熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業務，對個人銀行業務市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃和綜合分析。

4、分行風險管理部總經理（1名）

 

具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行風險等相關部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查或資產保全工作具備專長和經驗；業務全面，有較強的管理協調能力。

 

5、分行營業部總經理（1名）

 

具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行會計核算部門主要負責人，或相當職務工作經歷；具有5年以上（含）商業銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務管理工作經驗，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、自律能力較強。

 

6、分行資金財務部總經理（1名）

 

具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行資金計劃或財務會計部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉商業銀行資金、計劃、財務、稅務及綜合預算管理工作，有較強的組織協調能力。

 

（二）分行業務崗位

 

分行業務骨干要求年齡在35周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；大堂助理和柜員要求年齡在30周歲以下（含），本科以上（含）學歷；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。

 

公司銀行客戶經理面向全省招聘，其他崗位面向西寧市招聘。

 

1、公司及投資銀行業務管理部

 

（1）企劃經理（1名）

 

具有3年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司银行业务管来X諼還ぷ骶�历，对公司银行业我c喙亓煊虻母饗鈁�策、业务特点、手C∽純鲇斜冉仙羈痰睦斫夂桶鹽�；熟悉营销管来兣F臣品治觶�具有重氻g平�侯^槳覆呋�能力壹s胺岣壞氖滴窬�验�揮薪锨康墓ぷ髟鶉渦暮土己玫耐哦雍獻骶�神�?/p>

 

(2)產品經理（1名）

 

具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷，熟悉信貸、現金管理、投資銀行、企業年金、貿易融資等公司業務產品，了解市場，具有營銷管理經驗、信用風險把握能力以及產品研發創新能力，市場開拓意識較強。

 

2、公司及投資銀行客戶營銷部

 

客戶經理（若干名）

 

具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規程，有一定的項目評估經驗；有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協作精神。

 

3、個人銀行發展管理部

 

(1)企劃經理（1名）

 

具有3年以上商業銀行個人銀行業務管理工作經歷，對個人銀行業務領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業務管理工作；有較強的營銷拓展和組織推動能力。

 

(2)個人銀行理財經理（若干名）

 

具有3年以上商業銀行個人銀行業務工作經驗，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解，具有較強的業務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。

 

4、風險管理部

 

（1）風險及合規經理（1名）

 

具有5年以上（含）商業銀行風險管理、授信審查、信貸經營或法律等相關工作經歷；熟悉商業銀行公金、個金等各項主要業務，具備豐富的風險、合規管理經驗；具有較好的計算機操作技能；有較強的文字綜合和管理系統操作能力。

 

（2）授信審查經理（1名）

 

具有5年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸經營工作經歷；掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。

 

5、分行營業部

 

（1）現金/非現金業務經理（2名）

 

具有3年以上（含）商業銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務操作和管理工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、服務意識較強。

 

（2）信息科技經理（2名）

 

3年以上（含）商業銀行從事網絡管理、IT系統管理工作、數據庫管理或機房管理維護工作，熟悉和了解商業銀行信息科技技術，有較強的邏輯思維與判斷能力。

 

（3）大堂助理（1名）

 

具有2年以上（含）商業銀行前臺工作經歷。有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業務流程和相關產品；服務意識強，有一定的英語會話能力。

 

（4）柜員（8名）

 

具有2年以上（含）商業銀行本外幣會計結算、儲蓄、信用卡、現金出納等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。

 

6、分行資金財務部

 

（1）財務經理（1名）

 

3年以上（含）商業銀行從事財務管理工作經歷，熟悉和了解商業銀行財務管理和經營績效管理工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。

 

（2）資金經理（1名）

 

3年以上（含）從事商業銀行資金業務工作經歷，熟悉和了解商業銀行資產負債管理和資金交易，有較強的邏輯思維與溝通能力。

 

6、分行辦公室

 

（1）人事與薪酬經理（1名）

 

3年以上（含）金融機構從事人力資源專業工作經歷，熟悉和了解商業銀行人力資源管理和勞動人事政策，有較強的綜合協調與溝通能力。

 

（2）文秘宣傳經理（1名）

3年以上（含）金融機構從事文秘、宣傳等相關工作經歷，對商業銀行業務和各項工作了解比較全面，有較強的文字綜合能力與組織協調能力