上海浦東發展銀行總行私人銀行部招聘信息

浦發銀行私人銀行部是負責建設私人銀行產品和服務體系、對高凈值客戶進行拓展和梯度維護的經營管理部門，是具備經營和管理雙重職能的總行一級部門。

作為一家總行設在上海的股份制商業銀行，浦發銀行力求抓住上海金融中心建設的機遇，積極發展私人銀行業務，現向社會各界誠招優秀人才加盟。

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

· 公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；

· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

風險管理團隊負責人

崗位職責：負責與總行風險管理部溝通明確私人銀行風險管理權限；負責風險管理團隊專業指導和管理，協調團隊分工、配合、指導；與私人銀行其他部門密切配合，推動業務合規、高效開展。

應聘條件：年齡40周歲以下(含)；碩士（含）以上學歷，綜合表現優秀的可以放寬至本科學歷；熟悉風險管理的業務流程，對私人銀行風險管理有實踐經驗者優先；有10年以上銀行業風險管理經驗。

財富顧問

崗位職責：負責相應區域的高凈值客戶開發和維護，負責落實私人銀行客戶營銷目標；指導分行理財經理提升高凈值客戶服務水平；做好客戶需求的收集、整理，并協同相關團隊共同滿足客戶需求，組織和開展客戶服務活動及各類營銷活動。

應聘條件：年齡40周歲以下（含）；本科（含）以上學歷；當地區域市場擁有較好的客戶基礎；具有良好的業務素質和溝通技巧；形象氣質俱佳，有親和力；具有自我學習能力和應變能力；熟悉私人銀行客戶消費行為特征，具備較高的理論素養和專業知識；擁有金融領域專業資格認證，例如CFP、AFP等或具有豐富的高端客戶資源與客戶服務經驗者優先。

渠道拓展專員

崗位職責：負責建立跨行業的渠道關系，搭建客戶營銷平臺。通過合作或共享的方式，開拓有效的私人銀行客戶獲取渠道；借助渠道合作者的力量，組織客戶營銷活動，為開展客戶拓展活動搭建平臺。

應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，具有扎實的客戶拓展渠道資源，創新意識強，勇于開拓，3年以上市場開拓工作經驗。

風險管理專員

崗位職責：負責私人銀行內部制度、流程和系統的風險管理。負責私人銀行涉及的相關市場風險分析，對私人銀行專屬產品的前沿和后續市場進行必要的評估，參與私人銀行的產品設計和管理，參與私人銀行各項業務流程和規章制度的制定。

應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，綜合表現優秀的可以放寬至本科學歷；熟悉風險管理的業務流程，熟悉私人銀行相關政策法規、內控合規制度，有5年以上銀行業風險管理經驗。

投資類產品經理

崗位職責：根據私人銀行業務規劃、客戶需求及市場行情，制定產品研發計劃；與行外金融機構保持密切接觸，追蹤境內金融市場的最新投資價值，并提出具體的產品設計或采購需求；為客戶的權益類投資提供資訊支持；在產品線細分基礎上梳理完善不同風險水平的理財產品引入及銷售流程；根據產品特性，提出交易系統開發需求并負責銷售中的參數維護。

應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，5年以上資本市場投資管理從業經驗，基金、證券等機構從事投資業務者優先。

創新類產品經理

崗位職責：根據國家的有關行業準入政策和結構要求、最新的監管政策精神和指引，探索建立包括私募股權投資、藝術品投資、結構性產品、期權、期貨在內的另類投資及衍生投資產品線；建立創新類產品的風險評估及交易對手篩選標準；研究境外投資市場，探索境外資產配置渠道；根據產品銷售需求，提出交易系統開發需求并負責銷售中的參數維護。

應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，5年以上金融從業經驗，具有相關專業背景者優先，能用英語進行專業閱讀與交流，具有創新意識，熟悉高端客戶市場金融消費行為，具有海外工作經驗者優先考慮。

增值服務產品經理

崗位職責：負責追蹤和研究私人銀行非金融服務的最新發展，根據私人銀行業務規劃、客戶需求，制定統一的增值服務方案；建立有效的第三方服務采購渠道，在對外采購中選擇有競爭力的增值服務供應商；根據客戶使用習慣，制定增值服務的收費模式和標準；對分部上報的區域性增值服務進行審核。

應聘條件：年齡40周歲以下（含）；本科（含）以上學歷，熟悉高端客戶消費行為習慣，具備良好溝通能力，3年以上相關工作經歷。

投資顧問

崗位職責：根據客戶需求，結合我行目前提供的服務，為客戶提供專業咨詢支持、擬定資產管理服務方案；對資產管理方案或理財策劃方案的執行情況進行動態管理，保證方案執行的質量，同時負責對方案效果的反饋；對各類金融產品進行研究，負責將產品完整信息針對性地傳遞給財富顧問；負責了解市場，通過行內渠道和外部渠道為財富顧問提供資訊支持，為財富顧問和客戶提供市場操作指引。

應聘條件：年齡40周歲以下（含）；碩士（含）以上學歷，具有5年以上個人金融、金融市場、投資銀行、公司業務等專業的從業經驗；持有CFA資格證者優先。

大堂經理

崗位職責：承擔總行旗艦店的服務及流程管理，能夠根據客戶的需求，進行各項服務資源的調配，確保旗艦店的各項服務及運營支撐到位，包括保安、保潔、前臺接待、代泊人員以及運營支持人員的調配；對旗艦店的服務環境進行統籌管理，確保旗艦店的對外服務品質。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，男女不限；品行端正，作風正派，外表莊重，修養良好，英語會話水平較高，主動服務意識強，具親和力，熟悉金融行業的業務流程和產品，了解宏觀經濟形勢，有著較高的金融從業人員素質，有銀行大堂經理服務經驗的優先