[湖北]2016年遠安縣金谷村鎮銀行招聘計劃

發布時間：2016-07-19 14:59 來源：農村商業銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2016年遠安縣金谷村鎮銀行招聘計劃已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年7月31日，詳情如下：

　　2016年遠安縣金谷村鎮銀行招聘計劃

　　隨著我行發展不斷擴大，人才需求日益增加，結合我行2016年度發展戰略及相關計劃安排，特制定本招聘計劃。

　　一、招聘要求

　　品行端正、遵紀守法，有職業道德，個人素養良好，無不良記錄;有責任心、事業心，有創業激情和工作熱情;身心健康，儀表端莊。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)中層管理人員4人

　　辦公室主任、核算中心總經理、業務發展部總經理、營業部主任。專科以上學歷、40周歲(含)以下、遠安縣轄區常住戶口、專業不限，從事銀行工作3年或經濟工作5年(含金融工作2年)以上，有縣級支行中層正職或同職級及以上任職經歷，熟悉銀行相關業務政策法規、掌握會計核算、各類結算和金融產品業務、銀行財務管理相關制度和稅收政策，有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力，有初級以上職稱;熟悉縣域金融市場環境，具備一定的客戶資源。

　　(二)綜合柜員3人

　　本科以上學歷(二本以上)，28周歲(含)以下，遠安縣轄區常住戶口，金融、財會、經濟、法律、企業管理、計算機等相關專業。

　　(三)客戶經理3人

　　大專以上學歷，30周歲(含)以下，遠安縣轄區常住戶口，金融、財會、經濟、法律、企業管理、市場營銷等相關專業;擅長對外交流和溝通，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源。

　　(四)財務會計人員1人

　　本科以上學歷(二本以上)，30周歲(含)以下，遠安縣轄區常住戶口，會計、財務管理或相關專業畢業，具有會計從業經驗2年以上，熟悉銀行業務流程，有較強業務操作能力，持有會計證。

　　(五)辦公室人員1人

　　大學本科學歷(二本以上)30周歲(含)以下，遠安縣轄區常住戶口，科技、文秘、行政管理等相關專業，熟悉公文、辦公軟件、人事報表、接待等相關工作，具有較強的組織協調、管理能力和溝通能力。

　　注：以上招聘崗位，應聘者若有從事銀行工作經驗或相關工作經驗、持初級以上相關證書或具備豐富客戶資源者，年齡、學歷要求可適當放寬，優先錄用。

　　三、福利待遇

　　1、基礎薪金+績效工資。基礎薪金由基礎工資、崗位補貼、工齡補貼三部分組成。

　　2、社會保障。繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　3、專業培訓。提供免費的專業知識和技能培訓，優秀者享受外派學習機會。

　　四、報名方式

　　(一)現場報名

　　1、應聘者請先登錄遠安金谷村鎮銀行官方網站，在首頁“人才招聘”欄內點擊“遠安金谷村鎮銀行2016年招聘公告”，下載填寫《遠安金谷村鎮銀行應聘報名表》;

　　2、應聘者須攜帶《遠安金谷村鎮銀行應聘報名表》、本人有效身份證、畢業證、戶口本、相關學歷學位證書、職業資格證書復印件、網上教育部學歷證書電子注冊備案表(2016應屆大學畢業生提供就業推薦表或就業協議書復印件)及相關證明材料和復印件，三張一寸紅底免冠照片到遠安金谷村鎮銀行總部(遠安縣鳴鳳鎮解放路68號)綜合管理部進行現場報名。聯系電話：0717-3993998。

　　(二)網上報名

　　無法現場報名者請將《遠安金谷村鎮銀行應聘報名表》填寫完整(格式不允許修改，附電子版照片)，將文件名改為“姓名+應聘崗位”，連同上述個人資料的電子版形式以附件的形式發送電子郵件至：yajgbank@163.com 。

　　五、報名須知

　　1、應聘資料代為保密恕不退還，初審合格后，筆試、面試另行通知。

　　2、資格初審是對應聘者的材料進行審核，核對崗位條件，確認準確無誤，并對提交的信息和材料的真實性負責。

　　3、筆試主要測試應聘者的專業素質，內容為公共基礎知識、金融和經濟基礎知識、銀行業相關知識和法律知識等。

　　4、筆試成績合格人員進入面試程序，面試主要考察應聘者的語言表達、邏輯思維、溝通協調、市場營銷等方面能力。

　　5、面試合格后進入體檢程序，體檢合格者簽約錄用。

　　6、本次招聘堅持公平、公正、公開的原則，招聘過程由發起行延邊農村商業銀行審查和監管。

　　7、報名截止時間為2016年7月31日。

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