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        [山東]2020年齊魯銀行德州分行社會招聘啟事

        發(fā)布時間:2020-11-26 09:22  來源:齊魯銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        2020年齊魯銀行德州分行社會招聘啟事
          齊魯銀行成立于1996年6月,是全國首批、山東省首家設(shè)立并引進境外戰(zhàn)略投資的城市商業(yè)銀行,目前機構(gòu)網(wǎng)點150多家,省內(nèi)覆蓋十二地市,省外延伸至天津,戰(zhàn)略投資濟寧銀行,參股德州銀行,擁有16家村鎮(zhèn)銀行,是中國銀行業(yè)協(xié)會城商行工作委員會副主任單位。
          德州分行成立于2014年12月,是齊魯銀行第5家異地分行,秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位,業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)健增長。因機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才!歡迎您的加盟!
          一、應(yīng)聘人員基本條件
          1.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
          2.身體健康,品行端正,無違規(guī)違紀違法不良行為記錄和不良信用記錄;
          3.吃苦耐勞、樂于奉獻,具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的溝通表達能力,團隊合作意識強;
          4.具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力;
          5.符合監(jiān)管部門及齊魯銀行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定;
          6.能夠長期在平原縣工作。
          二、招聘崗位及任職條件
          支行行長、副行長
          崗位描述:堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營并重,注重組織協(xié)調(diào),防范各類風(fēng)險,完成經(jīng)營業(yè)績考核,持續(xù)擴大市場份額、提升品牌影響。
          任職條件:
          (1)本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;
          (2)具有5年以上銀行工作經(jīng)驗,符合銀行業(yè)高管任職資格條件要求,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境;
          (3)具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗和較強的風(fēng)險管控、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,客戶資源非常豐富。
          市場營銷部主任
          崗位描述:負責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、市場拓展、營銷推動,做好客戶經(jīng)理的管理、培訓(xùn)、考核,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營指標。
          任職條件:
          (1)本科及以上學(xué)歷, 35周歲(含)以下;
          (2)具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境;
          (3)具有一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗和較強的風(fēng)險管控、業(yè)務(wù)拓展、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,客戶資源豐富。
          客戶經(jīng)理
          崗位描述:做好支行業(yè)務(wù)營銷,持續(xù)擴大客戶群體和市場份額,為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)。
          任職條件:
          (1)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
          (2)具有3年以上銀行營銷、信貸工作經(jīng)驗,熟悉公司、零售業(yè)務(wù)和本地市場情況;
          (3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源。
          營業(yè)室主任
          崗位描述:全面負責(zé)營業(yè)室的運營管理、柜面服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)控管理、人員管理等工作。
          任職條件:
          (1)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
          (2)具有3年以上銀行柜面管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)、零售銀行業(yè)務(wù);
          (3)具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、政策把握能力。
          綜合柜員
          崗位描述:受理本外幣公司、零售、國際等各項業(yè)務(wù),辦理會計結(jié)算、現(xiàn)金收付、儲蓄、票據(jù)、賬務(wù)核對等業(yè)務(wù)。
          任職條件:
          (1)本科及以上學(xué)歷,28周歲(含)以下;
          (2)具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)知識和工作流程;
          (3)具有較好的語言表達能力和溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì);具有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
          廳堂主管/財富顧問
          崗位描述:負責(zé)理財、保險、貴金屬等財富銀行業(yè)務(wù)的市場開拓、客戶維護,完成大零售業(yè)務(wù)業(yè)績指標。
          任職條件:
          (1)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
          (2)3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的財富管理業(yè)務(wù)技能和客戶維護管理能力,熟悉保險、證券、基金等投資產(chǎn)品,持有AFP、CFP等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
          (3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),有較強的服務(wù)意識和溝通表達能力。
          普惠金融中心主任
          崗位描述:負責(zé)支行普惠金融業(yè)務(wù)的市場拓展、營銷推動及團隊的管理、培訓(xùn)、考核,帶領(lǐng)團隊完成考核指標。
          任職條件:
          (1)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
          (2)具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境;
          (3)具有一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗和較強的風(fēng)險管控、業(yè)務(wù)拓展、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,客戶資源豐富。
          普惠金融中心派遣制客戶經(jīng)理
          崗位描述:負責(zé)小微、消貸、個貸等普惠金融業(yè)務(wù)的市場拓展、業(yè)務(wù)管理等工作。
          職業(yè)規(guī)劃:簽訂派遣制勞動合同,齊魯銀行為用工單位,按規(guī)定繳納五險一金;入職一定年限后,表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)秀的,可擇優(yōu)轉(zhuǎn)為本行正式員工。
          任職條件:
          (1)年齡30周歲(含)以下;
          (2)原則上要求全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀的可放寬至專科學(xué)歷,專業(yè)須為金融、會計等相關(guān)專業(yè);
          (3)具備較好的計算機應(yīng)用能力,能夠熟練使用Word、Wps、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
          (4)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
          三、簡歷投遞
          應(yīng)聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才招聘”模塊,下載填寫《齊魯銀行德州分行應(yīng)聘申請表》,申請表電子版發(fā)送至qlyhdzfhrs@163.com,注明“應(yīng)聘崗位+姓名”字樣。
          須發(fā)送的電子版材料包括:
          2.身份證掃描件;
          3.本人戶口本或戶籍證明掃描件;
          4.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
          5.相關(guān)資格證書掃描件;
          6.無犯罪記錄證明掃描件(本人到戶籍地派出所開具);
          7.個人征信掃描件(本人持身份證到當(dāng)?shù)厝嗣胥y行查詢打印,征信須完整版)。
          8.近期生活彩照一張(7寸)。
          咨詢電話:(0534)2286960、2286850
          聯(lián)系人:呂女士、李女士(恕不面見)
          報名截止日期:2020年12月09日
          四、招聘程序
          1.經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用,應(yīng)聘人員特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密,恕不退還。
          2.應(yīng)聘者應(yīng)對應(yīng)聘資料的真實性負責(zé),如提供虛假信息,我行將取消應(yīng)聘及錄用資格。
          3.報名和初審結(jié)束后,我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜,請保持所留聯(lián)系方式暢通。
          4.招聘過程中,我行不向應(yīng)聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔琛⒅敺朗茯_。

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