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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 平安銀行招聘 > [全國(guó)]2020平安銀行財(cái)務(wù)審計(jì)統(tǒng)計(jì)類(lèi)社會(huì)招聘啟事（7.07）

[全國(guó)]2020平安銀行財(cái)務(wù)審計(jì)統(tǒng)計(jì)類(lèi)社會(huì)招聘啟事（7.07）

發(fā)布時(shí)間：2020-07-07 11:35 來(lái)源：平安銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2020平安銀行財(cái)務(wù)審計(jì)統(tǒng)計(jì)類(lèi)社會(huì)招聘啟事（7.07）

　　企劃分析崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 3年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、數(shù)據(jù)分析

　　（1）根據(jù)分析需求，搭建分析模型，提供高質(zhì)量的洞察力報(bào)告作為決策依據(jù)。

　　（2）使用可視化工具，建立各種看板、報(bào)表，并負(fù)責(zé)維護(hù)更新。

　　（3）主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行分析，包括但不限于存貸款、團(tuán)隊(duì)、客戶維度數(shù)據(jù)分析。

　　2、預(yù)算分解及管理

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)公條線對(duì)公團(tuán)隊(duì)相關(guān)KPI指標(biāo)預(yù)算方案制定。

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)公條線及公司部KPI制定及檢視工作

　　3、材料撰寫(xiě)

　　（1）負(fù)責(zé)公司條線工作材料的撰寫(xiě)

　　（2）負(fù)責(zé)部分對(duì)外宣導(dǎo)/投標(biāo)/交流材料的撰寫(xiě)

　　（3）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他材料撰寫(xiě)

　　4、流程優(yōu)化及創(chuàng)新

　　（1）與IT對(duì)接，發(fā)掘新方法，引進(jìn)新工具賦能日常工作。提升工作效率。

　　（2）參與創(chuàng)新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，包括需求分析，文檔撰寫(xiě)，原型開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目追蹤等工作

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷證照：本科及以上學(xué)歷，研究生及博士?jī)?yōu)先。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融業(yè)務(wù)優(yōu)先。

　　3、專(zhuān)業(yè)要求：不限

　　4、素質(zhì)要求：

　　數(shù)據(jù)分析類(lèi)：

　　（1）熟悉企業(yè)內(nèi)部BI分析及互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析的功能需求及應(yīng)用場(chǎng)景，業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)敏感性好；

　　（2）熟悉PowerBI、Tableau、BDP等其中至少一種產(chǎn)品的設(shè)計(jì)邏輯及功能實(shí)現(xiàn)原理；

　　（3）熟悉R語(yǔ)言或Python語(yǔ)言的候選人優(yōu)先

　　（4）熟悉SQL，可以連接并編寫(xiě)數(shù)據(jù)查詢邏輯的候選人優(yōu)先。

　　（5）熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘，機(jī)器學(xué)習(xí)算法、如決策樹(shù)、聚類(lèi)、邏輯回歸、關(guān)聯(lián)分析、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的候選人優(yōu)先

　　通用素質(zhì)類(lèi)：

　　（1）具備通用產(chǎn)品能力（原型能力、流程能力、PPT及公文撰寫(xiě)能力，具有MOS專(zhuān)家及大師級(jí)證書(shū)的候選人優(yōu)先）

　　（2）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　（3）具有良好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力以及心里承壓能力，具有創(chuàng)新意識(shí)。

　　（4）有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。

　　合規(guī)管理崗

　　城市: 上海市經(jīng)驗(yàn)要求: 2年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告，能夠獨(dú)立解讀內(nèi)外部監(jiān)管政策，提供合規(guī)審查意見(jiàn)；

　　2、對(duì)內(nèi)外部監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)研究、結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況，制定整改及防控措施并追蹤落實(shí)整改事項(xiàng)；

　　3、按照行內(nèi)合規(guī)部門(mén)的要求，牽頭各科室開(kāi)展自查并完成相關(guān)自查報(bào)告；

　　4、參與組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識(shí)，推動(dòng)合規(guī)文化的建立。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，法律、金融和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年以上銀行合規(guī)、審計(jì)、信貸管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)則，具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)合規(guī)分析及處理能力；

　　3、認(rèn)同平安文化，溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　風(fēng)控中級(jí)經(jīng)理

　　城市: 上海市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　為平安銀行私行消費(fèi)金融類(lèi)產(chǎn)品引進(jìn)建立風(fēng)控體系，包括平臺(tái)的盡調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)與數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，對(duì)底層資產(chǎn)的獨(dú)立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上的安排，最終產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)收益評(píng)估，項(xiàng)目的預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)處置。

　　崗位要求:

　　1、在零售風(fēng)險(xiǎn)方面有5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售風(fēng)控的方法論，包括風(fēng)險(xiǎn)政策、風(fēng)險(xiǎn)模型，對(duì)國(guó)內(nèi)的各類(lèi)消費(fèi)金融平臺(tái)（包括銀行的信用卡與消費(fèi)貸、互聯(lián)網(wǎng)放貸平臺(tái)、消費(fèi)金融公司）的運(yùn)作模式；

　　2、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、操作流程有很好的了解，能通過(guò)定性、定量分析與技術(shù)手段判別整個(gè)放貸與貸后管理各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)貸款人群的信用質(zhì)量能通過(guò)各種常規(guī)與特殊的數(shù)據(jù)源中進(jìn)行挖掘。

　　3、對(duì)消費(fèi)金融類(lèi)資產(chǎn)為底層資產(chǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及其風(fēng)控有一定了解，對(duì)IT系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解。

　　財(cái)務(wù)企劃崗

　　城市: 哈爾濱市經(jīng)驗(yàn)要求: 3年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.編制分行零售年度預(yù)算和計(jì)劃，分配分行零售資源，推動(dòng)、跟蹤預(yù)算和計(jì)劃的執(zhí)行；

　　2.制定分行零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算，制定費(fèi)用管理辦法，監(jiān)督分行、渠道費(fèi)用使用情況；

　　3.負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)分析和管理；

　　4.制定分行零售的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定分行零售業(yè)務(wù)年度計(jì)劃并跟蹤推進(jìn)，確保計(jì)劃的有效實(shí)施及指標(biāo)達(dá)成。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.3年及以上金融機(jī)構(gòu)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理制度、流程和相關(guān)法律法規(guī)，有預(yù)算和業(yè)務(wù)考核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.對(duì)數(shù)字敏感，責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

　　4.認(rèn)同平安文化，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　稽核監(jiān)察部稽核經(jīng)理（深圳）

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)本科室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)、人員管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

　　2.擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)，組織擬訂項(xiàng)目方案、開(kāi)展過(guò)程管理、完成審計(jì)交付品；通過(guò)對(duì)審計(jì)結(jié)果綜合分析和研判，出具有深度、有內(nèi)涵的審計(jì)報(bào)告；通過(guò)對(duì)問(wèn)題的深度挖掘和提煉，出具體現(xiàn)審計(jì)價(jià)值的綜述類(lèi)報(bào)告。

　　3.統(tǒng)籌本科室對(duì)接單位日常聯(lián)絡(luò)工作，推動(dòng)下屬與對(duì)接的總行部門(mén)/行業(yè)事業(yè)部、一級(jí)分行保持日常溝通，定期收集、分析資料，跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)與管理、發(fā)展與變化，對(duì)分析發(fā)現(xiàn)的異常、例外事項(xiàng)，視需要啟動(dòng)敏捷審計(jì)項(xiàng)目。

　　4.指導(dǎo)項(xiàng)目組成員深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，提出審計(jì)關(guān)注和模型思路。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)接分行所在地監(jiān)管的關(guān)系維護(hù)及溝通交流。

　　崗位要求:

　　1、教育程度：全日制本科（含）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、計(jì)算機(jī)、信息管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　①5年以上銀行從業(yè)背景，其中總行/一級(jí)分行部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)在2年以上；

　　②4年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行審計(jì)/投資咨詢相關(guān)從業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　具有大數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；特別突出者可適當(dāng)放寬。

　　3、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉銀行相關(guān)政策、流程和產(chǎn)品；掌握現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；對(duì)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化審計(jì)有一定了解。具備CIA、CFA、CPA等資格者、能熟練運(yùn)用SQL/Python/SAS等工具者優(yōu)先考慮；

　　4、核心能力：遵循職業(yè)道德規(guī)范，廉潔自律、堅(jiān)持獨(dú)立性與客觀性；富有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和合作精神、創(chuàng)新精神；具備管理思維、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析及文字歸納能力；具有責(zé)任心、進(jìn)取心和求知欲。

　　稽核監(jiān)察部稽核經(jīng)理（上海）

　　城市: 上海市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)本科室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)、人員管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

　　2.任審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)，組織擬訂項(xiàng)目方案、開(kāi)展過(guò)程管理、完成審計(jì)交付品；通過(guò)對(duì)審計(jì)結(jié)果綜合分析和研判，出具有深度、有內(nèi)涵的審計(jì)報(bào)告；通過(guò)對(duì)問(wèn)題的深度挖掘和提煉，出具體現(xiàn)審計(jì)價(jià)值的綜述類(lèi)報(bào)告。

　　4.指導(dǎo)項(xiàng)目組成員深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，提出審計(jì)關(guān)注和模型思路。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)接分行所在地監(jiān)管的關(guān)系維護(hù)及溝通交流。

　　崗位要求:

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　①5年以上銀行從業(yè)背景，其中總行/一級(jí)分行部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)在2年以上；

　　②4年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行審計(jì)/投資咨詢相關(guān)從業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　具有大數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；特別突出者可適當(dāng)放寬。

　　稽核監(jiān)察部稽核經(jīng)理（北京）

　　城市: 北京市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)本科室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)、人員管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

　　4.指導(dǎo)項(xiàng)目組成員深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，提出審計(jì)關(guān)注和模型思路。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)接分行所在地監(jiān)管的關(guān)系維護(hù)及溝通交流。

　　崗位要求:

　　1、教育程度：全日制本科（含）以上學(xué)歷，審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、計(jì)算機(jī)、信息管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　①5年以上銀行從業(yè)背景，其中總行/一級(jí)分行部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)在2年以上；

　　②4年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行審計(jì)/投資咨詢相關(guān)從業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　具有大數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；特別突出者可適當(dāng)放寬。

　　稽核監(jiān)察部稽核經(jīng)理（成都）

　　城市: 成都市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)本科室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)、人員管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

　　4.指導(dǎo)項(xiàng)目組成員深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，提出審計(jì)關(guān)注和模型思路。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)接分行所在地監(jiān)管的關(guān)系維護(hù)及溝通交流。

　　崗位要求:

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　①5年以上銀行從業(yè)背景，其中總行/一級(jí)分行部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)在2年以上；

　　②4年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行審計(jì)/投資咨詢相關(guān)從業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　具有大數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；特別突出者可適當(dāng)放寬。

　　稽核監(jiān)察部稽核經(jīng)理（廣州）

　　城市: 廣州市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)本科室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)、人員管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

　　2..擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)，組織擬訂項(xiàng)目方案、開(kāi)展過(guò)程管理、完成審計(jì)交付品；通過(guò)對(duì)審計(jì)結(jié)果綜合分析和研判，出具有深度、有內(nèi)涵的審計(jì)報(bào)告；通過(guò)對(duì)問(wèn)題的深度挖掘和提煉，出具體現(xiàn)審計(jì)價(jià)值的綜述類(lèi)報(bào)告。

　　4.指導(dǎo)項(xiàng)目組成員深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，提出審計(jì)關(guān)注和模型思路。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)接分行所在地監(jiān)管的關(guān)系維護(hù)及溝通交流。

　　崗位要求:

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　①5年以上銀行從業(yè)背景，其中總行/一級(jí)分行部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)在2年以上；

　　②4年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行審計(jì)/投資咨詢相關(guān)從業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　具有大數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；特別突出者可適當(dāng)放寬。

　　稅務(wù)管理崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 3年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.完成各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)及繳納工作

　　2.配合各項(xiàng)外部稅務(wù)檢查，并進(jìn)行稅務(wù)自查。

　　3.開(kāi)展信用卡稅務(wù)系統(tǒng)維護(hù)及完善工作

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)知識(shí)更新及培訓(xùn)

　　5.進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)籌劃，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.掌握財(cái)務(wù)管理的知識(shí)與方法，熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件Excel（熟練使用公式函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）；

　　4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的思維能力、執(zhí)行力

　　家族辦公室稅務(wù)顧問(wèn)

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 3年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1..負(fù)責(zé)客戶相關(guān)稅務(wù)咨詢服務(wù)，并提供解決方案，滿足客戶及其企業(yè)在境內(nèi)外稅務(wù)需求；

　　2.協(xié)助分行深度經(jīng)營(yíng)高凈值客戶、舉辦稅務(wù)主題客戶沙龍，參與超高凈值客戶陪同交流；

　　3.向業(yè)務(wù)人員提供家族辦公室稅務(wù)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

　　4.及時(shí)掌握、了解境內(nèi)外最新稅務(wù)政策，對(duì)高凈值客戶的相關(guān)稅務(wù)服務(wù)研究。

　　崗位要求:

　　1.國(guó)內(nèi)外名校全日制經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2.通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師考試；

　　3.具有3年以上稅務(wù)或信托工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬；

　　4.熟悉境內(nèi)外稅務(wù)體系，英語(yǔ)閱讀無(wú)障礙；

　　5.具有較好的客戶溝通能力及抗壓能力，能適應(yīng)出差。

　　經(jīng)營(yíng)分析崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 3年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、對(duì)市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等研究和分析；

　　2、根據(jù)管理需要，提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持；

　　3、編寫(xiě)月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，檢視指標(biāo)完成情況，對(duì)整體經(jīng)營(yíng)概況與問(wèn)題進(jìn)行分析；

　　4、負(fù)責(zé)建立人員績(jī)效考核制度，制定各類(lèi)績(jī)效考核業(yè)務(wù)指標(biāo)，并組織推進(jìn)績(jī)效過(guò)程管理和階段績(jī)效考核，針對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；

　　5、結(jié)合事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，跟蹤推進(jìn)績(jī)效考核目標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)績(jī)效管理各流程的實(shí)施，協(xié)調(diào)目標(biāo)績(jī)效的核實(shí)及評(píng)價(jià)工作；

　　6、上級(jí)主管交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；

　　2、3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有零售相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)負(fù)債管理或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、報(bào)告撰寫(xiě)、歸納總結(jié)等能力；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通協(xié)調(diào)；

　　5、身心健康，抗壓能力強(qiáng)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。

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