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2017年內蒙古銀行通遼科左中旗支行(籌)招聘啟事
內蒙古銀行通遼分行是經
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行。自2011年成立以來,始終秉承“專注于心、高效于行”的企業(yè)精神,堅持“與通遼經濟共同發(fā)展、與中小企業(yè)合作共贏”為己任,各項業(yè)務發(fā)展順利,取得了較好的經營成果,樹立了良好的品牌形象,并相繼成立了七家一級支行,現第八家支行——科左中旗支行即將開業(yè),為滿足支行發(fā)展需要,現面向社會各界誠聘精英,共謀發(fā)展,共贏未來。
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓健⒐⒏偁帯駜?yōu)的原則,通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。
二、招聘基本要求
(一)能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)道德和品行操守,無違法違紀行為及不良記錄;
(二)具備崗位需要的知識與技能;具有高度的責任心和團隊協(xié)作意識,服從工作安排和分配;
(三)身體健康,心理素質良好,具有較強的抗壓能力;
(四)認同內蒙古銀行企業(yè)文化,愿意長期在內蒙古銀行工作。
三、招聘總人數
7人。
四、工作地點
通遼市科左中旗。
五、招聘崗位需求及專業(yè)條件
(一)綜合柜員5人
1.年齡要求:30周歲及以下;
2.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷;
3.專業(yè)要求:經濟學、法學、管理學學科專業(yè);
4.熟悉銀行相關業(yè)務知識及會計基礎知識;
5.形象好、氣質佳,有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識;
6.有1年以上銀行從業(yè)經驗者可適當放寬專業(yè)要求;
7.蒙漢兼通者優(yōu)先考慮。
(二)客戶經理2人
1.年齡要求:30周歲及以下;
2.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷;
3.專業(yè)要求:經濟學、法學、管理學學科專業(yè);
4.工作經驗要求:2年及以上銀行信貸工作經驗;
5.熟悉金融法律法規(guī)及信貸業(yè)務流程,了解科左中旗行業(yè)特點及市場趨向;
6.具有綜合分析能力、風險識別能力和合規(guī)管理意識;
7.銀行從業(yè)經驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求。
六、招聘流程
本次招聘在總行人力資源與機構管理部領導下進行,招聘將通過報名、初審、筆試、面試、考核、錄用等程序進行。
(一)報名
應聘者登錄內蒙古銀行網站(www.boimc.com.cn)人才招聘專欄下載《內蒙古銀行應聘報名表》,由本人攜帶個人簡歷、近期一寸彩色免冠照片四張、身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢打印)、專業(yè)技術職稱證、業(yè)績證明資料等有效證件的原件、復印件及《內蒙古銀行應聘報名表》,到內蒙古銀行通遼分行人力資源部現場報名;特殊情況不能現場報名的,可將資料發(fā)至招聘專用郵箱18647593656@163.com。
(二)初審
報名統(tǒng)計及初審工作由分行人力資源部負責,重點審核教育經歷及工作經歷,報名結束后報總行人力資源與機構管理部審定。
(三)筆試
通過資格審核的報名人員,我行將電話通知其考試時間及地點,并告知到指定地點領取準考證,參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。
(四)面試
根據筆試成績,從高分到低分按招聘人數1:2的比例確定參加面試人員。面試時攜帶筆試準考證和身份證、相關簡歷等資料。
(五)考核
分行人力資源部匯總考試成績后對擬錄用人員進行全面考核,重點核查個人有關事項、其在原單位工作情況以及是否具備崗位所需的工作能力。
(六)錄用
對擬錄用的人員,分行將統(tǒng)一安排進行入職體檢,體檢不合格者取消錄取資格。經總行人力資源與機構管理部批復同意錄用后,分行將為其辦理入職手續(xù)。
七、其他注意事項
(一)應聘者須對《應聘報名表》及個人簡歷內容的真實性、完整性、有效性負責,如經核實不符合招聘條件或與事實不符,本行有權取消錄用資格;
(二)應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式(包括手機號碼等)正確無誤,并保證通訊順暢。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的,本行概不負責;
(三)一個月內未收到錄用通知者,視作未通過,應聘材料我行給予保密并妥善處理,恕不退還,謝絕來電、來訪。
本次招聘最終解釋權歸內蒙古銀行通遼分行所有。
報名時間:2017年12月4日8:00-2017年12月8日17:00
報名地址:內蒙古通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街7-40號內蒙古銀行通遼分行505室
聯(lián)系電話:0475-8223647