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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 寧波銀行招聘 > [江蘇]2020年寧波銀行南京分行社會招聘啟事（7.09）

[江蘇]2020年寧波銀行南京分行社會招聘啟事（7.09）

發布時間：2020-07-09 14:10 來源：寧波銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年寧波銀行南京分行社會招聘啟事（7.09）

　　市場經理崗

　　崗位職責：負責易收寶業務的外拓營銷、進件開卡、商戶巡檢等工作；負責商戶初期維護，促進商戶使用，提升客戶資金留存；協助支行薪福寶等批量業務的上門開卡工作；收集和反饋客戶信息、收單業務行業動態以及同業信息；積極參加總行、分支行各類個人銀行業務的培訓，及時完成總行、分支行布置的其它工作。完成總分行分配的其他工作。

　　招聘要求：根據個人銀行業務發展需要和部門工作安排，負責基礎客戶直接外拓工作等。

　　營銷類理財經理

　　崗位職責：

　　重點發展現金管理客戶和財富管理客戶，適當引入資產客戶

　　積極發展個人電子銀行客戶

　　積極推廣我行新業務產品

　　收集客戶信息、行業動態以及同業信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產品建議和其他合理化建議

　　個人銀行業務咨詢和客戶接待

　　招聘要求：根據我行個人業務發展目標，完成條線下達的個人業務經營指標，推動我行個人業務持續、穩定發展

　　支行行長

　　崗位職責：

　　認真學習貫徹執行國家的金融方針政策、法令、法規和上級的有關規定；了解國家宏觀經濟政策和經濟動態

　　負責完成分行下達的業務經營指標

　　負責與所管理的客戶保持和發展關系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求

　　嚴格遵守總行、分行下發的風險控制制度，負責本支行風險控制，做好監督管理工作

　　負責做好與分行行長室，分行相關管理部門及運營部門的溝通、協調

　　負責支行的隊伍建設，培養后備業務人才

　　及時掌握支行員工的思想動態，向分行轉達員工的需求，保證隊伍的穩定

　　招聘要求：根據我行總體發展戰略，制定支行各項經營和管理目標，落實支行各項業務發展，牽頭支行人才培養，推動我行的本土化進程，打造我行優秀品牌形象

　　支行行長助理

　　崗位職責：

　　協助支行行長全面抓好支行公司銀行業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求

　　根據區域特點，結合名單制營銷，用好現金管理、國際業務、票據業務、投行業務和托管業務等產品，積極拓展機構客戶、上市公司、進出口企業和區域特色客戶的營銷，努力擴大基礎客群，增加盈利能力

　　建立條線組織架構，促進團隊建設

　　了解同業信息和外部數據，定期獲取本區域銀行同業經營數據、政府統計數據和營銷信息

　　常規案件風險排查，落實支行條線部門和人員常規案件風險排查

　　根據年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業水平的提升工作

　　負責支行公司銀行業務人員和產品經理的培養工作，做好業務人員和產品經理的傳、幫、帶工作

　　員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要：求根據我行公司銀行發展戰略，制定公司銀行條線各項經營目標，制定客戶營銷方案，開發新產品以及進行渠道建設，實現公司銀行條線有效、快速發展

　　公司業務部總經理助理

　　崗位職責：

　　協助總經理抓好所管理的公司業務部各項業務的發展工作，達到條線考核的要求

　　負責部門內人員的能力提升工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作

　　了解同業信息和外部數據，定期獲取本區域銀行同業經營數據、政府統計數據和營銷信息

　　常規案件風險排查，落實支行條線部門和人員常規案件風險排查

　　根據年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業水平的提升工作

　　員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要求：根據我行公司銀行發展戰略，制定公司銀行條線各項經營目標，制定客戶營銷方案，開發新產品以及進行渠道建設，實現公司銀行條線有效、快速發展

　　支行副行長

　　崗位職責：

　　1、認真學習貫徹執行國家的金融方針政策、法令、法規和上級的有關規定

　　2、協助支行行長完成分行下達的個人業務經營指標

　　3、負責做好與分行個人銀行部相關管理部門及運營部門的溝通、協調

　　4、嚴格遵守貸款“三查”制度，負責支行個人銀行條線貸款的風險控制，監督貸款的合理使用，做好貸后管理工作

　　5、及時發現工作中出現的各種問題，向支行行長提出意見和建議，參與部門重大問題的討論和決策

　　6、關注客戶經理的成長，了解客戶經理需求，保證上下信息通暢

　　招聘要求：

　　根據我行個人業務發展目標，完成分行下達的個人業務經營指標，推動我行個人業務持續、穩定發展

　　綜合營銷類業務經理

　　崗位職責：

　　1、認真學習貫徹執行國家的金融方針、政策、法令、法規和上級的有關規定

　　2、熟悉運用各項信貸業務知識、產品，掌握信貸業務流程

　　3、負責完成分行下達的零售公司業務經營指標，并對資產質量負責

　　4 、負責做好分管客戶各項基礎管理工作。負責與所管理的客戶保持和發展關系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求

　　招聘要求：在支行分管行長帶領下，拓展小企業新客戶，負責營銷存款、資產、現金管理、國際、票據等業務。完成總分行下達的考核任務

　　理財經理

　　崗位職責

　　1、重點發展現金管理客戶和財富管理客戶，適當引入資產客戶

　　2、積極發展個人電子銀行客戶

　　3、積極推廣我行新業務產品

　　4、收集客戶信息、行業動態以及同業信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產品建議和其他合理化建議

　　5、個人銀行業務咨詢和客戶接待

　　招聘要求：根據我行個人業務發展目標，完成條線下達的個人業務經營指標，推動我行個人業務持續、穩定發展

　　營銷類信貸經理

　　崗位職責

　　1、重點發展儲蓄存款客戶、白領通客戶、第三方存管客戶、信用卡客戶

　　2、大力拓展金算盤、貸易（住房、物業）通業務

　　3、積極發展財富管理、其他個人貸款和電子渠道銀行客戶

　　5、個人銀行業務咨詢和客戶接待

　　招聘要求：根據我行個人業務發展目標，完成條線下達的個人業務經營指標，推動我行個人業務持續、穩定發展

　　消費信貸部副總經理

　　崗位職責

　　1、根據南京市場個人業務的發展趨勢，依照總分行個人業務發展思路，負責擬定支行個人銀行業務發展規劃并付諸實施，全面完成部門各項業務經營指標

　　2、負責本部門各項日常管理工作，激勵和督促本部室從業人員完成各項工作任務，負責從業人員的教育、培訓及職業輔導

　　3、根據支行當地市場特點，有創造性地拓展個人銀行業務，積極提高自身管理、營銷能力和業務水平，制定相應規章制度并監督執行

　　4、通過深入了解市場、探尋客戶需求、關注同業動態等手段，結合支行實際業務情況向總行反映客戶的需求，實現個人業務的需求驅動型、競爭推動型和技術驅動型創新，建立我行的競爭優勢

　　招聘要求：根據我行個人業務發展目標，協助分管行長完成分行下達的個人業務經營指標，推動我行個人業務持續、穩定發展

　　公司銀行客戶經理

　　崗位職責

　　1、組織部門團隊完成支行下達給部門的各項業務經營考核指標。抓好所在二級部各項業務的發展工作，達到條線考核的要求

　　2、積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護工作，開發和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關系

　　3、落實貸前走訪與貸后管理，實地參與調查部門新增授信客戶，把好風險第一關并進行實地授信后檢查

　　4、拜訪部門所屬重點客戶，聽取客戶對我行的意見和需求，維護銀企關系，提升客戶體驗

　　5、向支行條線分管行長匯報部門工作進展、突出成績和創新做法，注意有無重大變化與風險預警信息

　　招聘要求：根據我行公司銀行發展戰略，制定部門各項經營目標，制定客戶營銷方案，開發新產品以及進行渠道建設，實現公司銀行條線有效、快速發展

　　零售公司部副總經理

　　崗位職責

　　1、認真學習貫徹執行國家的金融方針政策、法令、法規和上級的有關規定；

　　2、負責帶領團隊完成總行及分行下達的支行零售公司業務經營指標

　　3、嚴格遵守貸款“三查”制度，負責支行零售公司條線貸款的風險控制，監督貸款的合理使用，做好貸后管理工作

　　招聘要求：根據支行零售公司部的部門職責，協助支行分管行長，帶領支行零售公司開拓業務，完成總分行下達的考核任務

　　公司業務部總經理

　　崗位職責

　　1、抓好所管理的公司業務部各項業務的發展工作，達到條線考核的要求

　　2、根據區域特點，結合名單制營銷，用好現金管理、國際業務、票據業務、投行業務和托管業務等產品，積極拓展機構客戶、上市公司、進出口企業和區域特色客戶的營銷，努力擴大基礎客群，增加盈利能力

　　3、負責部門內人員的能力提升工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作

　　4、了解同業信息和外部數據，定期獲取本區域銀行同業經營數據、政府統計數據和營銷信息

　　5、常規案件風險排查，落實支行條線部門和人員常規案件風險排查

　　6、根據年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業水平的提升工作

　　7、員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　支行行長助理（公司銀行）

　　崗位職責

　　1、認真學習貫徹執行國家的金融方針政策、法令、法規和上級的有關規定

　　2、協助支行行長完成分行下達的零售業務經營指標

　　3、負責做好與分行零售公司部相關管理部門及運營部門的溝通、協調

　　4、嚴格遵守貸款“三查”制度，負責支行零售公司貸款的風險控制，監督貸款的合理使用，做好貸后管理工作

　　5、參與部門客戶日常營銷工作，包括貸前調查、貸后檢查、處理業務中發生的各類問題

　　6、及時發現工作中出現的各種問題，向支行行長提出意見和建議，參與部門重大問題的討論和決策

　　7、關注業務經理的成長，了解業務經理需求，保證上下信息通暢

　　招聘要求根據支行零售公司部的部門職責，負責支行零售公司部全面工作，督導支行零售公司業務開展和業務推進

　　公司業務部副總經理

　　崗位職責

　　1、協助總經理抓好所管理的公司業務部各項業務的發展工作，達到條線考核的要求

　　3、負責部門內人員的能力提升工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作

　　4、了解同業信息和外部數據，定期獲取本區域銀行同業經營數據、政府統計數據和營銷信息

　　5、常規案件風險排查，落實支行條線部門和人員常規案件風險排查

　　6、根據年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業水平的提升工作 7、員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　公司銀行客戶經理

　　崗位職責

　　1、見習客戶經理的職責是市場開拓、產品營銷、風險監控、客戶開發和為客戶提供各項金融服務；業務范圍是為客戶提供開戶、結算，組織各項存款、經辦各項授信業務和中間業務；在客戶經理指導下，完成風險度較低的業務操作，積累業務經驗；完成見習期的業務指標；參與其他委辦的工作

　　2 初、中級客戶經理的職責是市場開拓、產品營銷、風險監控、客戶開發和為客戶提供各項金融服務；業務范圍是為客戶提供開戶、結算、組織各項存款、經辦各項授信業務和中間業務；熟悉運用各項信貸業務知識、產品，掌握信貸業務流程；負責與所管理的客戶保持和發展關系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求

　　3、高級及以上級別的客戶經理的職責是市場開拓、產品營銷、風險監控、客戶開發和為客戶提供各項金融服務，培養和指導見習客戶經理、客戶經理，研究經濟、金融及產業政策；業務范圍是為客戶提供開戶、結算、組織各項存款、經辦各項授信業務和中間業務；負責做好分管客戶各項基礎管理工作；負責完成分行下達的公司業務經營指標，并對資產質量負責

　　4 、認真落實、嚴格執行外部監管機構及總行相關業務的管理辦法、規定、規程等法律法規，切實防范業務風險，嚴格落實重大事項報告制度

　　招聘要求：根據我行公司銀行發展戰略，實現貿易融資、現金管理、存款管理、基礎客戶、重點客戶、核心客戶、價值客戶、產品推介會等總行相關指標或要求

　　截止時間：2020-12-31

　　工作地點：南京

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