[浙江]2023年南京銀行杭州分行長期社會招聘公告

　　南京銀行杭州分行長期社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。截至2022年9月末，資產規(guī)模超1.94萬億元，員工1.47萬人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工600余人，營業(yè)網點14家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

　　一、應聘人員基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，清正廉潔，無不良記錄；

　　（二）身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力；

　　（三）支行負責人40周歲及以下，綜合柜員崗30周歲及以下，其他崗位35周歲及以下；

　�。ㄋ模┐髮W本科及以上學歷；

　�。ㄎ澹┚邆鋺�聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。

　　二、招聘崗位列表

　　三、具體崗位職責及應聘條件

　　（一）支行負責人

　　1、崗位職責

　�。�1）負責根據分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，統(tǒng)籌本機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定本機構經營發(fā)展計劃、方案及措施；

　�。�2）負責開展本機構的內部管理、考核及團隊建設工作；

　�。�3）負責完成分行下達的各項指標；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）8年及以上的商業(yè)銀行相關工作經驗，其中包括3年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行相關工作經驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；

　�。�2）熟悉浙江地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力及一定的客戶資源；

　�。�3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有商業(yè)銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷；

　�。�5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（二）支行公司金融部經理/副經理

　　1、崗位職責

　�。�1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；

　�。�2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　�。�3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷；

　�。�4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；

　�。�5）負責部門人員的日常管理等工作；

　�。�6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　�。�1）4年及以上的商業(yè)銀行對公業(yè)務營銷相關工作經驗；

　�。�2）具有良好的團隊管理經驗和能力；

　�。�3）具備良好的的財務分析能力；

　　（4）熟悉杭州地區(qū)金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　�。ㄈ�）支行小企業(yè)金融部經理/副經理

　　1、崗位職責

　　（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；

　�。�2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　�。�3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷；

　�。�4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；

　�。�5）負責部門人員的日常管理等工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務營銷相關工作經驗；

　�。�2）具有良好團隊管理經驗和能力；

　　（3）具備良好的財務分析能力；

　　（4）熟悉杭州地區(qū)金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　�。ㄋ模┲�行零售金融部經理/副經理

　　1、崗位職責

　�。�1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；

　�。�2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　�。�3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷；

　　（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；

　�。�5）負責部門人員的日常管理等工作；

　�。�6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷相關工作經驗；

　　（2）具有良好團隊管理經驗和能力；

　�。�3）具備良好的財務分析能力；

　�。�4）熟悉杭州地區(qū)金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（五）支行零售金融部廳堂主管/副主管

　　1、崗位職責

　�。�1）負責在支行零售分管行領導的直接管理下，構建支行“贏在廳堂”營銷服務管理機制；

　　（2）負責客戶營銷管理工作，包括廳堂客戶識別引導、純新客戶拓展提升、存量客戶深耕經營，提高客戶綜合貢獻度；

　�。�3）負責廳堂業(yè)績管理，通過制定業(yè)績目標，采取有效措施，促成廳堂業(yè)績指標及過程管理指標的達成；

　�。�4）負責組織對支行附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺的開發(fā)，以及配合支行行銷團隊開展外拓活動；

　　（5）負責協(xié)助廳堂內對公企業(yè)客戶的營銷服務，助力支行小微業(yè)務發(fā)展；

　�。�6）負責協(xié)助支行零售分管行領導制定坐銷團隊考核管理辦法，并配套相應激勵措施，激發(fā)團隊營銷動能；

　�。�7）負責明確坐銷團隊職責分工，有效開展日常管理，強化過程督導，加強合規(guī)管理，提升網點廳堂精細化管理水平；

　�。�8）負責結合坐銷團隊人員實際情況，制訂培訓計劃，定期反饋輔導，提升團隊營銷能力、專業(yè)能力和服務能力；

　�。�9）負責統(tǒng)籌廳堂資源，根據網點繁忙程度及客戶優(yōu)先原則，合理調度廳堂人員為客戶提供服務；

　　（10）負責協(xié)助支行負責人做好廳堂服務管理工作，提升廳堂人員服務水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務體驗；

　　（11）負責及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理廳堂客戶的異議、抱怨及投訴，能緊急處理廳堂服務過程中的各類突發(fā)事件；

　�。�12）負責協(xié)同管理智能機具設備并指導廳堂人員使用，提升網點智能機具替代率，切實發(fā)揮智能機具設備在廳堂業(yè)務分流、營銷服務中的效能；

　�。�13）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷相關工作經驗；

　　（2）具有良好的團隊管理經驗和能力；

　�。�3）熟悉杭州地區(qū)金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

　�。�4）特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。

　　（六）支行運營部運營主任/副主任

　　1、崗位職責

　�。�1）遵照網點例會制度組織網點員工認真開好晨會，根據網點業(yè)務流量和客戶等候數量合理安排營業(yè)窗口和崗位人員，組織實施營業(yè)現(xiàn)場管理，執(zhí)行標準化規(guī)范服務；

　　（2）負責做好本網點綜合柜員的業(yè)務質量、服務質量及勞動紀律等管理工作；

　�。�3）負責牽頭組織廳堂人員與運營內控合規(guī)、業(yè)務、技能、文明服務等相關的培訓及新入職柜員的崗前培訓；

　�。�4）負責組織運營條線相關報表、報告的報送工作；

　　（5）負責網點現(xiàn)金、重要空白憑證、會計業(yè)務印章等重要物品的申請、領用、保管、使用、交接與上繳等一系列活動的規(guī)范、監(jiān)督和檢查；

　　（6）負責檢查監(jiān)督網點人民幣收付及反假貨幣業(yè)務、賬戶開銷變業(yè)務、支付清算業(yè)務、與運營相關的反洗錢業(yè)務等各類業(yè)務檢查；

　�。�7）定期向網點負責人和分行運營管理部書面報告機構內控狀況、業(yè)務流程及重大風險信息等；

　�。�8）完成領導交辦的其他工作。

　　2、招聘條件

　�。�1）具有4年以上的商業(yè)銀行相關工作經驗；

　�。�2）熟悉運營業(yè)務流程，具有一定的運營業(yè)務管理經驗；

　　（3）具有較強的組織管理和風險識別能力。

　�。ㄆ撸�對公綜合客戶經理崗

　　1、崗位職責

　�。�1）負責做好對公非小企業(yè)業(yè)務拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務及營銷技能；

　�。�2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業(yè)務報審等工作；

　�。�3）負責具體落實非小業(yè)務的風險管理；

　�。�4）學習各項業(yè)務流程，了解各項合規(guī)管理辦法，參加各項業(yè)務技能培訓等；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　�。�1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行非小客戶經理相關工作經驗；

　�。�2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業(yè)；

　　（3）具備良好的財務分析能力；

　�。�4）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

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　　1、崗位職責

　�。�1）負責做好對公小微業(yè)務拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務及營銷技能；

　　（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業(yè)務報審等工作；

　�。�3）負責具體落實小微業(yè)務的風險管理；

　�。�4）學習各項業(yè)務流程，了解各項合規(guī)管理辦法，參加各項業(yè)務技能培訓等；

　�。�5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　�。�1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行小微客戶經理相關工作經驗；

　�。�2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業(yè)；

　�。�3）具備良好的財務分析能力；

　　（4）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　�。ň牛﹤�人客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責維護客戶的穩(wěn)定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶；

　　（2）負責根據授權為客戶辦理各項業(yè)務，做好客戶的金融服務；

　　（3）負責個人客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；

　�。�4）負責關注收集同業(yè)市場信息并反饋；

　�。�5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行零售相關工作經驗；

　�。�2）熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產品及業(yè)務流程；

　�。�3）具有良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、業(yè)務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。

　　（十）理財經理崗

　　1、崗位職責

　�。�1）負責提供專業(yè)理財服務；

　�。�2）負責個人中高端客戶關系維護；

　�。�3）負責開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷；

　�。�4）負責挖掘和拓展個人中高端客戶；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　�。�1）2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行零售相關工作經驗；

　�。�2）金融、經濟、財務等相關專業(yè)；

　�。�3）具有保險代理從業(yè)人員資格證書、證券基金從業(yè)資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP證書、AFP證書者優(yōu)先。

　�。ㄊ�一）私行顧問崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責向理財經理提供營銷資源、搭建渠道及銷售支持；

　�。�2）負責管理客戶約見時間表、聯(lián)絡信息、客戶歷史資料；

　　（3）負責統(tǒng)計分析核心客戶經營和銷售數據；

　�。�4）負責搜集整理核心客戶的需求并分類，供提出業(yè)務需求使用；

　�。�5）協(xié)助私人銀行部開展客戶沙龍活動；

　�。�6）協(xié)助理財經理提供高凈值客戶資產配置方案；

　�。�7）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）2年及以上的商業(yè)銀行財富或私行工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行財富或私行相關工作經驗；

　�。�2）具有較強的溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（十二）大堂經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業(yè)務需求，為客戶提供分區(qū)服務指引；

　�。�2）負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；

　　（3）負責維護營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內外的良好環(huán)境，并負責做好客戶的分流和引導；

　�。�4）負責搜集客戶的需求，受理客戶意見和建議，處理現(xiàn)場投訴，調解客戶間的糾紛，做好解釋工作；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　�。�1）2年及以上的商業(yè)銀行相關從業(yè)經歷，了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；

　　（2）愛崗敬業(yè)，責任心強，踏實穩(wěn)重，具有較強的客戶服務意識和溝通協(xié)調能力；

　�。�3）具有良好的書面與口頭表達能力。

　　（十三）綜合柜員崗

　　1、崗位職責

　�。�1）負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務；

　　（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；

　　（3）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

　�。�4）負責按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務印章及操作密碼，及時整點庫存現(xiàn)金及殘損券，及時報告異常支付交易；

　�。�5）負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重要空白憑證帳實；

　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

　�。�7）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　�。�1）2年及以上的商業(yè)銀行柜面經驗，熟悉本外幣支付結算相關政策；

　�。�2）會計、經濟、金融等相關專業(yè)；

　�。�3）熟悉本外部幣柜面業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練，持有反假幣資格證書；

　�。�4）具有較強的溝通能力，良好的團隊意識和服務意識。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　本次招聘長期有效，崗位招滿為止。

　　五、其他事項

　　1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　2、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

　　3、謝絕來電來訪。