南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前下轄17家分行,200余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單,排名逐年提升,2021年分別位列第109位和第111位。在
中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上,位列第21位。
南京銀行無錫分行成立于2008年9月,目前已設(shè)立營業(yè)部、
江陰、江陰城東、
宜興、濱湖、新區(qū)、惠山、錫山、城南、城北、人民中路、宜興東氿12個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),總資產(chǎn)達(dá)890多億元,實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展,樹立了良好的市場品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)美好未來!一經(jīng)錄用,將為您構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道,提供具有競爭力的薪酬福利待遇。
基本條件:
1、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,無不良從業(yè)記錄;
2、身心健康、積極向上,有吃苦耐勞精神,能承受一定的工作壓力;
3、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、本科及以上學(xué)歷,具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
招聘崗位及條件:
一、支行負(fù)責(zé)人(5名)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃,統(tǒng)籌支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、方案及措施;
2、負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
3、完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作;
5、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
任職要求:
1、40周歲(含)以下,5年(含)以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷,具有商業(yè)銀行分、支機(jī)構(gòu)營銷負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;
2、熟悉本地區(qū)金融市場,具有較強(qiáng)的市場拓展能力及較豐富的客戶資源;
3、具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
二、私行顧問崗 (含江陰、宜興地區(qū))(5名)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、日常維護(hù)服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)拓展客戶營銷渠道,組織開展客戶活動;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,為客戶定制綜合資產(chǎn)配置方案;
4、負(fù)責(zé)私募產(chǎn)品的銷售推動;
5、負(fù)責(zé)推動支行私行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、35周歲(含)以下,具有3年(含)以上的商業(yè)銀行理財(cái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉信托、資管、私募等產(chǎn)品銷售;
3、具備客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和開發(fā)能力;
4、具備相應(yīng)從業(yè)資格,持有相關(guān)專業(yè)證書,包括但不限于CFP、AFP、CFA等。
三、個(gè)人客戶經(jīng)理崗 (含江陰、宜興地區(qū))(10名)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷;
2、為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
3、負(fù)責(zé)對個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;
4、完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
任職要求:
1、35周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;
3、具有較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)識別能力,擁有一定的客戶資源。
四、產(chǎn)品經(jīng)理崗(網(wǎng)絡(luò)金融)(1名)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移動金融、支付業(yè)務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)金融等工作;
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營銷策略,指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開展?fàn)I銷工作;
3、負(fù)責(zé)推廣培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與檢查等;
4、負(fù)責(zé)支付服務(wù)場景建設(shè)、維護(hù)管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35周歲(含)以下,具有2年(含)以上金融或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
4、有移動金融、支付業(yè)務(wù)等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、信息技術(shù)崗(1名)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分行日常應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)及系統(tǒng)故障處理;
2、負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理,排查網(wǎng)絡(luò)故障,保障網(wǎng)絡(luò)安全;
3、協(xié)助分行軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理工作;
4、協(xié)調(diào)總分行實(shí)施類項(xiàng)目的過程管理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35周歲(含)以下,具有3年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并取得網(wǎng)絡(luò)工程師或者軟件工程師等同級別專業(yè)認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先;
2、熟悉Java、Python、C/C++/C#等一種以上程序語言;熟悉MySql、DB2、Oracl等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用;具有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、金融互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉CISCO\H3C交換機(jī)、路由器、防火墻等主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,并熟練掌握其中兩種或以上設(shè)備配置。
六、支行綜合柜員崗(8名)
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確、高效地辦理各類柜臺業(yè)務(wù);
2、規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作,妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品;
3、適時(shí)參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理;
4、遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語言和行為規(guī)范,輔助做好廳堂營銷與服務(wù)工作等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉本外幣柜臺業(yè)務(wù)知識,漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練;
3、形象良好,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識。
應(yīng)聘方法及截至?xí)r間:
請?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)(https://job.njcb.com.cn)注冊賬號、填寫個(gè)人信息后,進(jìn)入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀的崗位后,點(diǎn)擊詳情中“申請職位”即可應(yīng)聘。
應(yīng)聘截止時(shí)間:2022年4月30日。
經(jīng)初審合格者,另行通知面試時(shí)間。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。