[江蘇]2020年南京銀行宿遷分行社會招聘公告

2020年南京銀行宿遷分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序，并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點，2016年實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年上升，2019年，分列第129位和第133位。

　　南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，自成立以來，各項業(yè)務發(fā)展迅猛，贏得了廣大客戶的認可，在宿遷市場上樹立起良好的品牌形象。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來!

　　一.應聘人員基本條件

　　1.具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;

　　2.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神;

　　3.大學本科(含)以上學歷;

　　4.愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，身體健康，能承受一定的工作壓力;

　　5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二.招聘崗位

　　1.零售金融部負責人(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責各類零售業(yè)務拓展、部門內部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　(2)承擔各類零售業(yè)務經(jīng)營指標;

　　(3)帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務相關工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉宿遷地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗;

　　(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

　　(4)工作地點：宿遷。

　　2.小企業(yè)金融部負責人(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責各類小微及普惠金融業(yè)務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作;

　　(2)承擔各類小微及普惠業(yè)務經(jīng)營指標;

　　(3)帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上的商業(yè)銀行營銷相關工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行小微及普惠業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉宿遷地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行小微及普惠業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定客戶營銷管理經(jīng)驗;

　　(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

　　(4)工作地點：宿遷。

　　3.支行行長助理(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責支行各類業(yè)務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　(2)承擔支行各類業(yè)務經(jīng)營指標;

　　(3)負責做好支行日常管理工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉公司業(yè)務、零售業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況，尤其熟悉宿遷所轄縣區(qū)的客戶和市場情況;

　　(3)具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力;

　　(4)工作地點：泗陽。

　　4.支行零售金融部負責人(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責支行各類零售業(yè)務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作;

　　(2)承擔支行各類零售業(yè)務經(jīng)營指標;

　　(3)帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉沭陽地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗;

　　(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

　　(4)工作地點：沭陽。

　　5.對公綜合客戶經(jīng)理崗(3人)

　　崗位職責

　　(1)負責本地區(qū)對公客戶拓展和營銷;

　　(2)負責為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務;

　　(3)負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理;

　　(4)負責完成公司業(yè)務相關經(jīng)營指標。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程;

　　(3)具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源;

　　(4)工作地點：宿遷市區(qū)、泗陽。

　　6.個人客戶經(jīng)理(2人)

　　崗位職責

　　(1)負責本地區(qū)個人資產(chǎn)、負債業(yè)務品種的市場拓展和營銷工作;

　　(2)負責為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務;

　　(3)負責對個人信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理;

　　(4)負責完成個貸業(yè)務相關經(jīng)營指標。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉銀行個人授信業(yè)務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力;

　　(3)有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源;

　　(4)具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力;

　　(5)工作地點：泗洪、沭陽。

　　7.小微客戶經(jīng)理崗(9人)

　　崗位職責

　　(1)負責小微客戶的市場拓展與營銷;

　　(2)負責為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務;

　　(3)負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作;

　　(4)完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務產(chǎn)品及流程;

　　(3)具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源;

　　(4)工作地點：宿遷市區(qū)、泗洪、泗陽。

　　8.理財經(jīng)理(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責本地區(qū)財富管理客戶的拓展和日常維護;

　　(2)負責收集客戶需求，接受客戶咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃;

　　(3)負責提供財富管理和增值服務等;

　　(4)完成部門下達的經(jīng)營指標。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及個人業(yè)務培訓、考核管理;

　　(3)有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力;具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券銷售資質;

　　(4)具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力;

　　(5)工作地點：泗洪。

　　9.小微非現(xiàn)場風險監(jiān)控崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責本部門、本條線風險和合規(guī)管理指引與要點、年度授信投向政策，并對貫徹落實情況進行檢查監(jiān)督;

　　(2)負責協(xié)助制定小微區(qū)域、行業(yè)、客戶等資產(chǎn)組合管理方案;

　　(3)負責做好資產(chǎn)組合管理、信貸結構調整、重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點客戶的非現(xiàn)場監(jiān)管工作;

　　(4)負責做好重大風險事項跟蹤處置工作，加強資產(chǎn)質量管理工作

　　(5)配合做好小微信貸資產(chǎn)風險分類工作，配合做好現(xiàn)場檢查工作;

　　(6)負責做好重大風險事項、資產(chǎn)質量等定期統(tǒng)計、分析、通報工作;

　　(7)負責小微業(yè)務限額管理、經(jīng)濟資本管理、評級管理、積分管理、授權管理、風險合規(guī)績效評價等風險與合規(guī)管理工具的組織運用和實施。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行風險合規(guī)或小微營銷工作經(jīng)歷;

　　(2)具備良好的溝通技巧、組織推動能力，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力;

　　(2)工作地點：宿遷。

　　10.對公產(chǎn)品經(jīng)理崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責協(xié)助領導做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作; 落實分行的聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻;

　　(2)負責根據(jù)當?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構自身實際，優(yōu)化業(yè)務流程和營銷模式，協(xié)助分支機構制定營銷策略;

　　(3)負責當?shù)厥袌龉�司業(yè)務品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度;

　　(4)負責協(xié)助、指導公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設計綜合金融服務方案等;

　　(5)負責公司條線產(chǎn)品的維護、培訓、推廣運用，對產(chǎn)品業(yè)務開展情況進行統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)等。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行產(chǎn)品經(jīng)理或對公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉對公產(chǎn)品，能獨立推動產(chǎn)品并協(xié)助營銷;

　　(3)工作地點：宿遷。

　　11.紀檢監(jiān)察崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)承擔分行紀檢監(jiān)察日常工作，落實分行黨風廉政建設和反腐敗相關工作;

　　(2)負責落實分行作風建設相關工作，按要求開展監(jiān)督檢查，協(xié)助開展分行黨風黨紀、員工廉潔從業(yè)教育相關工作;

　　(3)負責落實分行關于廉政風險防控的相關工作，落實分行員工行為管理相關工作;

　　(4)配合落實紀律審查、違紀線索的核查處理相關具體工作，協(xié)助參與對分行員工違紀違規(guī)行為的相關處理工作;

　　(5)負責落實分行紀委的日常工作，起草分行紀委相關文字材料。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)中共黨員，有責任心、熱愛工作，有群團或紀檢監(jiān)察等方面工作經(jīng)驗;

　　(3)工作地點：宿遷。

　　12.反洗錢檢查督導崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責反洗錢管理的有關職能，包括依據(jù)監(jiān)管法規(guī)制定本行反洗錢管理實施方案，開展反洗錢甄別、洗錢風險評估工作;

　　(2)反洗錢流程及系統(tǒng)的優(yōu)化，以及其他與反洗錢相關事務。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行相關從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉反洗錢相關制度法規(guī);

　　(3)工作地點：宿遷。

　　13.內部審計崗(1人)

　　崗位職責

　　(1)負責對內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作;

　　(2)負責對全行經(jīng)營活動真實性進行審計監(jiān)督;

　　(3)負責對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作;

　　(4)負責對全行違規(guī)經(jīng)營行為進行經(jīng)濟處罰和審計復議。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，在商業(yè)銀行工作3年以上，有信貸經(jīng)營、風險管理、檢查審計等工作經(jīng)驗;

　　(2)全日制本科及以上學歷，審計、會計、經(jīng)濟或金融等專業(yè);

　　(3)工作地點：宿遷。

　　三.應聘方法和應聘時間

　　(一)應聘方法

　　登陸南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn)，點擊網(wǎng)頁右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位，查看詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　(二)報名截止時間

　　2020年1月21日起至2020年2月10日。

　　四.其他事項

　　1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應聘人員信息嚴格保密;

　　2.應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

　　3.謝絕來電來訪。