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主頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2019年南京銀行常州分行社會招聘公告

[江蘇]2019年南京銀行常州分行社會招聘公告

發布時間：2019-03-01 14:51 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年南京銀行常州分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。

　　目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮江、宿遷、連云港、江北新區、徐州、淮安等17家分行，總資產逾1萬億元，員工近萬人，2018年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位。

　　南京銀行常州分行成立于2013年4月，是南京銀行下轄一級分行。自成立以來，秉承“拼搏、嚴謹、和諧”的工作精神，不斷創新、不斷發展，取得了驕人的成績，經營業績在南京銀行系統內名列前茅。目前，常州分行員工共計270余人，營業網點6家，人員及機構發展迅速，實現了規模、質量、效益和利潤的全面提升。

　　因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！

　　一、應聘基本條件：

　　（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度；具有良好的政治素質與職業道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；

　　（二）具備一定的人際溝通、文字表達及組織協調能力；

　　（三）本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理等相關專業；

　　（四）身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的相關要求可適當放寬；

　　（五）應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

序號	部門	招聘崗位	招聘人數	工作地點
1	業務拓展二部	主要負責人	1	常州
2	業務拓展二部	負責人（副職）	2	常州
3	支行行長室	主要負責人	1	常州
4	支行行長室	負責人（副職）	4	常州
5	支行公司金融部	負責人	2	常州
6	支行零售金融部	負責人	2	常州
7	零售金融部	網絡金融產品經理崗	1	常州
8	支行零售金融部	理財經理崗	6	常州
9	業務拓展二部	對公綜合客戶經理崗	8	常州
10	經濟開發區支行公司金融部	對公綜合客戶經理崗	1	常州
11	溧陽支行公司金融部	對公綜合客戶經理崗	1	溧陽
12	經濟開發區支行零售金融部	個人客戶經理崗	1	常州
13	溧陽支行零售金融部	個人客戶經理崗	1	溧陽

　　二、具體崗位要求：

　　（一）業務拓展二部主要負責人（1名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌部門業務發展規劃、擬定部門經營發展計劃、方案及措施；

　　（2）負責部門內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（3）負責部門人員的日常管理工作；

　　（4）完成分行下達的各項經營計劃；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，銀行業務營銷工作經歷6年以上；

　　（2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　（二）業務拓展二部負責人（副職）（2名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責協助部門總經理完成零售業務相關管理工作；

　　（2）負責部門零售業務整體發展戰略及年度經營計劃在本部門的貫徹落實；

　　（3）負責部門零售業務制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作；

　　（4）完成分行下達的各項經營計劃；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，銀行業務營銷工作經歷5年以上；

　　（2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　（三）支行主要負責人（1名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌支行業務發展規劃、擬定支行經營發展計劃、方案及措施；

　　（2）負責認真落實支行領導班子議事規則，確保支行決策公開透明；

　　（3）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（4）負責支行人員的日常管理工作；

　　（5）負責分行在支行所在區域形象的宣傳和維護。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，銀行業務營銷工作經歷6年以上；

　　（2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　（四）支行負責人（副職）（4名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責協助支行行長完成零售業務相關管理工作；

　　（2）負責支行零售業務整體發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實；

　　（3）負責支行零售業務制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作；

　　（4）完成分行下達的各項經營計劃；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，銀行業務營銷工作經歷5年以上；

　　（2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。

　　（五）支行公司金融部負責人（2名）

　　1、崗位職責

　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實公司業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

　　（2）負責落實總、分行有關公司業務規章制度和操作規程的執行，建立健全所在支行各項業務流程的實施細則，并予以檢查和監督；

　　（3）負責公司業務的營銷和管理；

　　（4）辦理支行負責人交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，銀行業務營銷工作經歷3年以上；

　　（2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）擔任過團隊經理、團隊帶頭者優先考慮。

　　（六）支行零售金融部負責人（2名）

　　1、崗位職責

　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實零售業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

　　（2）負責落實總、分行有關零售業務規章制度和操作規程的執行；

　　（3）建立健全所在支行各項業務流程的實施細則，并予以檢查和監督；

　　（4）負責零售業務的營銷和管理；

　　（5）辦理支行負責人交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，銀行業務營銷工作經歷3年以上；

　　（2）熟悉本地區零售金融市場及客戶資源狀況，具有較強的零售業務市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）擔任過團隊經理、團隊帶頭者優先考慮。

　　（七）零售金融部網絡金融產品經理崗（1名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責推動分行網絡金融業務發展，與第三方合作機構開展業務合作；

　　（2）負責分行網絡金融業務的政策研究、市場分析和同業跟蹤；

　　（3）負責分行網絡消費貸款、直銷銀行、移動支付等網絡金融產品體系的建設推廣、業務的組織、推動、營銷及培訓指導、經營計劃的完成等；

　　（4）負責相關產品獲客渠道、消費場景的搭建和維護、推廣；

　　（5）完成上級領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；

　　（2）具有較強的零售業務市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識；

　　（3）熟悉網絡金融產品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性；

　　（4）同等條件下，數學或計算機專業優先錄用。

　　（八）支行零售金融部理財經理崗（6名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責維護和拓展客戶，有專業的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；

　　（2）負責做好業務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作；

　　（3）完成所在網點交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，具有3年以上的商業銀行零售理財從業經歷；

　　（2）擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力；

　　（3）具有較強的零售理財業務技能，持有《保險代理從業人員基本資格證書》、《個人理財業務從業資格證書》或AFP、CFP證書者，同等條件下優先錄用；

　　（4）本次招聘崗位為中高級理財經理，享受相應待遇，發展方向為分行私人銀行理財經理。

　　（九）業務拓展二部對公綜合客戶經理崗（8名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行市場營銷經驗；

　　（2）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；

　　（3）熟悉本地區客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；

　　（4）具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

　　（十）經濟開發區支行對公綜合客戶經理崗（1名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行市場營銷經驗；

　　（2）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；

　　（3）熟悉本地區客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；

　　（4）具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

　　（十一）溧陽支行對公綜合客戶經理崗（1名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行市場營銷經驗；

　　（2）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；

　　（3）熟悉本地區客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；

　　（4）具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

　　（十二）經濟開發區支行個人客戶經理崗（1名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責個人貸款業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責個人貸款的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標；

　　（3）完成所在網點交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行零售業務營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

　　（3）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（十三）溧陽支行個人客戶經理崗（1名）

　　1、崗位職責

　　（1）負責個人貸款業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責個人貸款的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標；

　　（3）完成所在網點交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行零售業務營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

　　（3）特別優秀者可適當放寬條件。

　　三、應聘時間：

　　即日起至2019年3月31日

　　四、應聘方法：

　　請在南京銀行招聘官網注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　五、其他事項：

　　1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　2、應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

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