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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [重慶]2022年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（1.17）

[重慶]2022年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（1.17）

發(fā)布時間：2022-01-17 11:54 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（1.17）

　　區(qū)縣小微支行負(fù)責(zé)人

　　重慶分行 | 銷售 | 重慶

　　工作職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的籌建、維護(hù)、運(yùn)營、人員招聘、團(tuán)隊(duì)管理，與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位對接，完成上級單位及相關(guān)監(jiān)管單位下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　2、根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，根據(jù)所在區(qū)域特色及重點(diǎn)客群定位，制定網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，落實(shí)規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，監(jiān)督跟進(jìn)管理目標(biāo)完成情況，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；

　　3、大力發(fā)展零售業(yè)務(wù)，吸收居民儲蓄存款和商戶結(jié)算存款，發(fā)放小微貸款，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外拓工作及渠道搭建；以客戶為中心，針對客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案，用心服務(wù)社區(qū)、小微、中小企業(yè)在內(nèi)的目標(biāo)客群；

　　4、打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)各層級人才，規(guī)范執(zhí)行日常管理及員工績效考核。

　　任職要求

　　1、年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

　　2、熟悉零售業(yè)務(wù)，具有較全面的金融專業(yè)知識及經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)，具備良好的風(fēng)險管理合規(guī)意識和較強(qiáng)的市場拓展能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價值；

　　3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾參與重大項(xiàng)目或攻堅難題者優(yōu)先；具有當(dāng)?shù)卣疁贤āf(xié)調(diào)能力的優(yōu)先；具有農(nóng)行、農(nóng)商、郵儲有一定基層管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　4、工作地點(diǎn)：長壽、璧山

　　綜合性支行行長

　　重慶分行 | 銷售 | 重慶

　　工作職責(zé)

　　1、熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo)；

　　2、開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

　　3、培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲以下，學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上，或取得國家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位；

　　2、具有6年及以上金融工作經(jīng)歷，其中3年及以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力；

　　4、工作地點(diǎn)：重慶中心城區(qū)、主城新區(qū)

　　運(yùn)營柜員崗

　　重慶分行 | 銷售 | 重慶

　　工作職責(zé)

　　1.按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程辦理個人業(yè)務(wù)和對公業(yè)務(wù)；做好現(xiàn)金收付、清點(diǎn)、保管、調(diào)撥及本外幣假幣收繳工作，做好重要業(yè)務(wù)資料的傳遞和交接工作，妥善保管有關(guān)賬簿；提高服務(wù)質(zhì)量，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；

　　2.按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程辦理分行的個人及單位賬戶的管理、資金清算、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、庫房管理、檔案管理等業(yè)務(wù)；

　　3.配合廳堂團(tuán)隊(duì)完成本支行經(jīng)營計劃；

　　4.工作地點(diǎn)：重慶中心城區(qū)、主城新區(qū)

　　任職要求

　　1.年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行柜員工作經(jīng)歷；

　　3.熟悉銀行單位和個人業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；具有一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識。

　　4.從事過銀行的賬戶管理、資金清算、資產(chǎn)業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)優(yōu)先。

　　小微客戶經(jīng)理

　　重慶分行 | 銷售 | 重慶

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)市場拓展和客戶開發(fā)，完成本支行經(jīng)營計劃；

　　2.針對客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實(shí)施包括小微、消費(fèi)信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售、服務(wù)相關(guān)工作；

　　3.負(fù)責(zé)小微客戶的貸后服務(wù)、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上小微資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉零售業(yè)務(wù)，具有良好的企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價值。

　　理財經(jīng)理

　　重慶分行 | 銷售 | 重慶

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)支行貴賓客戶的日常維護(hù)和營銷服務(wù)工作；

　　2.負(fù)責(zé)財富管理計劃的制訂及產(chǎn)品配置落地；

　　3.配合支行制訂各項(xiàng)營銷活動方案的實(shí)施。

　　任職要求

　　1.年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中至少1年以上財富管理或銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備AFP、CFP、CFA、證券、基金、保險等專業(yè)資格證書。

　　對公客戶經(jīng)理

　　重慶分行 | 銷售 | 重慶

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)的市場拓展和客戶開發(fā)，向客戶提供金融服務(wù)，推動業(yè)務(wù)產(chǎn)品交叉營銷，完成本部門經(jīng)營計劃；

　　2.執(zhí)行團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理日常管理與績效管理，確保操作合規(guī)，資產(chǎn)安全；

　　3.工作地點(diǎn)：重慶中心城區(qū)、主城新區(qū)。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備優(yōu)秀的市場拓展能力，良好的組織管理能力，能組建團(tuán)隊(duì)。

　　見習(xí)生（市場營銷崗位）

　　重慶分行 | 銷售 | 重慶

　　工作職責(zé)

　　1.結(jié)合客戶對產(chǎn)品的需求，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃及工作計劃；

　　2.根據(jù)安排開展各類營銷活動；

　　3.協(xié)助客戶經(jīng)理完成信貸資料的整理、傳遞等輔助性服務(wù)工作；

　　4.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的市場營銷工作。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)時間為兩年以內(nèi)；

　　2.品行端正；具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3.無違紀(jì)違法行為和不良行為記錄；

　　4.有社團(tuán)活動組織經(jīng)歷及市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　報名截止時間：2022-06-30

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