[云南]2021年民生銀行昆明分行社會招聘啟事（7.16）
授信評審崗
工作職責
1.負責分行授信業務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；
2.參與制定分行信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據；
3.督導授信項目的貸前調查工作，規范授信業務的申請、審查標準與操作流程。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；
2.具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上風險管理工作經驗；
3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規。持有注冊會計師、CFA等證書者優先；
4.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。有強烈責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化。
理財經理崗
工作職責
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系；
（2）落實客戶的客戶關系管理，為其提供專業理財的咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃；
（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有2年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力
（3）具備證券從業或基金從業等資格；
（4）持有AFP/CFP、CFA等理財從業資格證書者優先；
（5）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識和工作流程；
（6）具有較好的客戶服務意識，較強的溝通能力、營銷能力，親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神。
公司客戶經理崗
工作職責
1.負責公司客戶關系維護及授信資產管理；
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3.負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和營銷能力；
3.熟悉公司金融業務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；
4.了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求、設計服務方案，提升客戶價值；
5.有銀行相關從業經驗者優先。
零售客戶經理崗
工作職責
1.開展小微市場拓展、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
2.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
3.管理并維護客戶授信，確保信貸資產質量優良。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上相關工作經驗；
3.具備較強營銷能力、親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神；
4.品行端正，樂觀積極，有責任心。
產品經理崗
工作職責
1.制定和完善產品管理辦法及操作流程；
2.上報、運作、管理相關產品，推動總分行業務指標完成；
3.提供必要的公司及金融市場產品技術支持，確保業務高效運轉。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、投資等相關專業；
2.具有2年以上銀行業金融市場業務相關工作經驗，1年以上信貸工作經驗；
3.熟悉金融市場業務的產品和操作流程；
4.具有較強的財務分析和文字撰寫能力。
支行行長
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
報名截止時間：2021-09-30
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