中國民生銀行總行零售銀行部誠聘英才信息

中國民生銀行小微業務經過兩年的迅猛發展，目前規模已突破2000億元。對于民生銀行而言，突破2000億僅是一個新的開始。隨著《小微金融2.0版》的發布，標志著小微金融將超越單一信貸服務，向小微企業綜合金融服務轉型，繼續踐行“與小微企業共成長”的承諾�！缎∥⒔鹑�2.0版》對于小微業務風險管理提出了新的課題和新的任務。

    為貫徹董事會提出的“民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行”戰略定位和實現“特色銀行、效益銀行”的目標要求，促進小微業務持續健康發展，建立民生特色的小微業務全新商業模式以及風險管理模式，鞏固民生銀行在小微金融領域的競爭優勢，中國民生銀行總行零售銀行部風險管理業務單元面向行內、外誠聘英才，歡迎有志從事小微業務風險管理工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加入，共建美好未來。

    一、招聘崗位及條件

   （一）風險管理中心風險審查專員  （3人）

    工作職責：負責個人授信業務和小微企業授信業務的定性與定量分析、審核；評審案例的收集和編寫；零售授信業務的現場輔導、業務培訓；評審工作簡報撰寫；承辦零售評審會的日常工作。

    應聘要求：

    1、對國家金融法律法規和授信政策法規具有的一定的了解和認識；充分了解商業銀行零售銀行授信業務的各類產品、操作流程；掌握零售銀行授信業務的各類制度及相關操作規定；

    2、了解交易市場、產業集群、產業鏈等項目的基本概念和運行規律，熟悉個人貸款、小微企業授信的信貸政策；熟練掌握小微企業授信業務制度及相關操作規定，有較強的零售授信業務風險識別與判別能力；
    3、為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和問題分析能力；
    4、金融、經濟類專業本科以上學歷，3年以上銀行信貸工作經驗，1年以上對公或小微型企業授信工作經驗優先，具有本行信貸工作經驗1年以上或取得我行相關崗位上崗資格證書優先。

   （二）風險管理中心風險管理專員（2人，風險政策管理和產品管理各1人）

    工作職責：協助市場部門開展行業、市場、商業模式的研究，并起草制定零售授信業務風險管理政策、行業授信政策；設計優化零售信貸產品，制定業務管理制度；構建全行零售銀行風險管理報告體系；協助總行相關部門進行零售風險團隊的管理；擬定全行零售條線風險管理授權方案并監督實施；參與新資本協議項目實施工作。

    應聘要求：

    1、了解零售授信業務的各類產品、操作流程的運作規律和運行情況；對產業經濟、行業規律具有綜合的分析能力；

    2、掌握零售銀行及風險合規管理的各類制度及相關操作規定；

    3、對國家金融法律法規和相關金融監管政策法規具有充分的了解和認識；

    4、具有國內大型商業銀行授信管理、風險管理3年以上工作經驗；

    5、具有較強的文字綜合能力、邏輯思維能力和良好的分析解決問題能力；

    6、金融、經濟類專業本科以上學歷，具有金融風險管理或法律專業資質證書者優先。

    （三）風險管理中心風險計量研究員（2人）

    工作職責：

    促進評審技術及手段的標準化，為定量分析提供數據支持，建立分析模型，推動現代風險管理技術在授信審批、風險管理中的應用。

    應聘要求：

    1、能夠熟悉運用相關數量計量方法、模型、工具等開展商業銀行零售授信業務風險識別、評估等相關工作，對銀行授信業務、企業財務具有一定的了解和認識。

    2、具有較強的邏輯思維能力、數據挖掘分析能力、優秀的文字書面表達能力；為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的團隊協作能力、溝通能力和問題分析能力。

    3、要求金融、經濟類、數量分析專業本科以上學歷，從事相關授信管理、數據分析3年以上工作經驗或具有專業資格者優先。

    （四）售后服務管理中心流程優化與管理專員  （2人）

    工作職責：

    制定個人貸款放款、受托支付管理制度，并推動實施；跟蹤放款作業質量和作業效率，優化作業流程；對放款作業及受托支付實施情況定期開展檢查，提高合規管理水平；提升和優化放款、受托支付系統功能；制定全行檔案管理制度，對全行檔案管理情況進行督導和檢查；對放款團隊進行日常指導，定期組織培訓和上崗考試，提升團隊素質。

    應聘要求：

    1、3年以上銀行信貸工作經驗，2年以上授信放款工作經驗；

    2、大學本科以上學歷，金融、財會、經濟類專業優先；

    3、了解授信評審及受托支付相關政策和業務知識，有較強的風險把控能力和較好的目標責任意識；

    4、品行端正，具有良好的敬業精神，有較強的團隊協作能力、溝通能力和問題分析能力。

    （五）售后服務管理中心風險資產組合管理專員  （2人）

    工作職責：

    組織、建設貸后評分管理與應用體系，開發評分模型，實施客戶評分并組織推動全行應用；實施非現場動態監測，并結合各方面數據和信息進行綜合分析和風險評估，發布風險預警預報和風險提示；分析評估資產質量狀況，撰寫風險監測報告；收集信貸信息和數據，為風險監測及貸款催清收提供基礎性數據支持；制訂全面或專項風險檢查方案并組織實施。

    任職要求：

    1、3年以上銀行信貸工作經驗，2年以上風險管理或資產管理經驗；

    2、大學本科以上學歷，金融、經濟類專業優先；

    3、了解風險管理和信貸產品相關知識，熟悉小微客戶經營特征，掌握小微金融風險形成基本規律與風險轉化特征；

    4、品行端正，具有良好的敬業精神，有較強的團隊協作能力、溝通能力和問題分析能力。

    （六）售后服務管理中心風險資產處置管理專員  （2人）

    工作職責：

     協調、指導、監督全行貸款催清收工作的實施；根據各分行實際情況，協助優化催清收流程，提高催清收效率；協調與客戶服務中心、資產監控部、法規部等各相關部門的合作關系，理順貸款催清收及不良資產處置通道；對各行協作機構進行認定，并組織指導協作催清收及不良資產轉化工作；負責不良資產重整、救濟、轉讓、核銷的組織、實施和審批工作；對不良資產化解效果進行評估，撰寫專項工作報告。

    任職要求：

    1、3年以上銀行信貸工作經驗，2年以上法律事務或催收管理經驗；

    2、大學本科以上學歷，金融、法律類專業優先；

    3、了解風險管理和信貸產品知識，熟悉小微客戶經營特征，掌握小微金融風險形成基本規律與風險轉化特征；

4、品行端正，具有良好的敬業精神，有較強的團隊協作能力、溝通能力和問題分析能力。

   （七）售后服務管理中心客戶關系服務與管理專業人員  （2人）

    工作職責：

    協調行內、外相關機構或部門，組織、實施客戶服務渠道與平臺建設；研究、開發客戶服務項目，充實、提升客戶服務水平；研究、開發客戶綜合開發與價值提升線索挖掘技術與方法，組織推廣及應用；組織與實施培訓工作，提升服務團隊的專業化水平；監督、指導全行客戶服務與支持工作開展，定期撰寫評估報告。

    任職要求：

    1、3年以上銀行信貸工作經驗，2年以上售后服務或客戶管理經驗；

    2、大學本科以上學歷，金融、經濟類專業優先；

    3、了解客戶管理或售后服務相關知識，熟悉小微客戶經營特征和服務需求；

    4、品行端正，具有良好的敬業精神，有較強的團隊協作能力、溝通能力和問題分析能力。

    二、應聘方式及注意事項

1、請應聘者登陸中國民生銀行主頁，點擊左側居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，注冊后完成個人簡歷，然后投遞相應職位。

    2、本次招聘僅受理網上報名方式，不接受郵遞、面呈等其它方式。

    3、應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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