首頁 > 招聘指南 > 面試資料 >  銀行無領導小組討論面試評分表
        
      
        
        
        銀行無領導小組討論面試評分表
        
        
        
          
        
            發布時間：2014-11-29 10:13  
            來源：面試資料 
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	　　銀行無領導小組討論面試評分表
        

        
	　　
        

        
	　　銀行面試主要形式之一為無領導小組討論。隨著考銀行的人數不斷增加，能進入面試的考生已是精英的精華了，能順利通過面試，才是最終贏家。無領導小組面試評分表來自網絡，內容僅供參考。
        

        
	　　
        

        
	　　綜合分析20分：
        

        
	　　思路清晰;善于抓住問題的關鍵;分析問題深入全面;能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。
        

        
	 
        

        
	　　組織協調20分：
        

        
	　　在討論中能夠求同存異;能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換;能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。
        

        
	 
        

        
	　　人際溝通20分：
        

        
	　　能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點;有策略地與他人溝通;態度和方式得體。
        

        
	 
        

        
	　　情緒穩定性20分：
        

        
	　　面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。
        

        
	 
        

        
	　　言語表達15分：
        

        
	　　能夠清晰地表達自己的觀點和思想;語言生動流暢，能夠有效影響他人。
        

        
	 
        

        
	　　舉止儀表5分：
        

        
	　　穿著自然得體，言談舉止表現出良好的素養。
        
	
        
	銀行招聘網交流群：306836740
        
 
              
            
        
            
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