[北京]2018年昆侖銀行首席風險官（CRO）首席信息官（CIO）崗位招聘啟事

　　2018年昆侖銀行首席風險官（CRO）首席信息官（CIO）崗位招聘啟事

　　昆侖銀行是中國石油集團控股、多家地方國資參股、在新疆注冊成立的國有金融企業，是產融結合特色化銀行，在保障國家能源安全、服務實體經濟、參與國際競爭、促進區域經濟社會發展方面肩負著重要使命。2009年，為服務國家能源安全戰略需要，促進新疆社會經濟發展，做大做強新疆金融產業，踐行產融結合發展戰略，在國資委、銀監會、新疆維吾爾自治區黨委和人民政府共同關心與支持下，中國石油集團入股克拉瑪依市商業銀行，重組成立了國有控股的產融結合試點銀行昆侖銀行。

　　重組九年來，昆侖銀行不辱使命、砥礪奮進，認真貫徹落實“五大發展”理念，統籌兼顧經濟效益和社會效益，經營管理取得長足發展，特色化經營成效顯著，發展實力快速提升，資產規模突破3000億元，邁入全國城市商業銀行前列，是近年來國內成長較快的銀行。如今已從一家區域性城商行，成長為在國內、國際具有一定影響力、特色鮮明的商業銀行，下轄10家分行級機構，營業機構近百家，服務網絡覆蓋北京、黑龍江、陜西、四川、新疆等石油天然氣產業鏈省區市以及國際油氣資源富集區域有關國家，為各類客戶提供全方位、多元化、特色化的綜合金融服務。昆侖銀行的快速發展不僅為新疆經濟發展、社會穩定和長治久安做出了積極貢獻，而且積極踐行了國家“一帶一路”倡議和能源安全，提升了市場核心競爭力，樹立了良好品牌形象，贏得了市場和客戶的尊重。

　　中國特色社會主義進入新時代，昆侖銀行將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，切實把新時代新使命和歷史擔當緊密結合起來，把國家需要和自身發展緊密結合起來，把時代感召和不懈奮斗緊密結合起來，不忘初心、奮發有為，認真貫徹加強國有企業黨的建設和現代企業制度建設兩個“一以貫之”的要求，緊緊圍繞“三大攻堅戰”和“強監管”總體部署，全面踐行“人本、服務、合規、信貸、創新、品牌”六類先進文化，矢志落實“依托能源、立足絲路、面向國際、支持實體、報效國家”的發展定位，充分發揮自身優勢，積極服務實體經濟，持續踐行國家“一帶一路”倡議和能源安全戰略，努力朝著綜合型、集約型、智慧型、創新型，以及特色化、受尊重的一流商業銀行既定戰略目標（‘四型一化受尊重’戰略目標）而奮進！現誠邀社會英才與我們攜手同行！

　　一、招聘崗位

　　昆侖銀行首席風險官（CRO）1名；

　　昆侖銀行首席信息官（CIO）1名。

　　二、招聘范圍

　　符合招聘條件的銀行同業。

　　三、招聘崗位定位及職責

　　1.首席風險官（CRO）

　　（1）崗位定位

　　首席風險官為總行高管，管理層成員，負責銀行的全面風險管理工作。

　　（2）崗位職責

　　參與全行重大決策，協助行長進行風險管理決策；組織推動全行風險文化的建設；組織制定風險管理戰略、規劃，制定風險管理的政策和程序；監督風險管理政策和程序的實施、建立風險管理評價標準；組織建立涵蓋信用風險、市場風險、操作風險等的全面風險管理組織架構；組織確定區域、資產和客戶的風險限額、組合方案及撥備政策；掌握并報告全行資產質量和風險管理情況；負責就昆侖銀行環境、戰略、運營過程中所存在的風險提出建議，定期向董事會報告。

　　2.首席信息官（CIO）

　　（1）崗位定位

　　首席信息官為總行高管，管理層成員，負責銀行的信息科技管理工作。

　　（2）崗位職責

　　參與全行重大決策，協助行長進行信息科技管理決策。負責全行信息科技管理工作，組織制定信息科技管理戰略、規劃，確保信息科技架構支持業務運作和滿足業務發展。負責組織和實施全行信息科技的策略和架構。組織制定全行的信息科技及相關的標準、政策和制度。提出信息科技管理與服務等各方面的建議措施。指導并規范信息科技操作規程，防范信息科技操作風險。了解并確保遵守信息科技策略、指導原則、信息保密、授權使用信息系統、信息科技管理制度和流程等要求。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.堅決執行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，具有良好的思想政治素質和較高的政策理論水平，能夠認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，經得起各種風浪考驗。

　　2.理想信念堅定，實事求是，與時俱進，認真踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠把黨的方針政策以及昆侖銀行黨委各項決策部署相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義，工作實績突出，近3年考核結果均為稱職以上。

　　3.具有任職崗位所需的專業知識，職業操守良好，敢于擔當、清正廉潔、無不良從業記錄；符合銀監會《中國銀監會中資商業銀行行政許可事項實施辦法》中高級管理人員任職資格許可的任職資格和禁止性規定。

　　4.具備扎實的金融理論基礎、商業銀行經營與管理能力以及良好的風險管控水平，擁有強烈的事業心和責任心，具備分管業務條線專業能力，具備較強的公信力、執行力、擔當力、統籌力、學習力、決策力、組織力、教導力和感召力。

　　5.身體健康，抗壓能力強，符合我行親屬回避規定。

　　6.特別優秀的可予破格。

　　（二）專業條件

　　1.首席風險官（CRO）

　　（1）具有碩士研究生及以上的學歷，年齡55周歲以下。

　　（2）具有15年以上的金融機構工作經歷，并從事信貸或風險管理相關工作10年以上的經驗，具有豐富的銀行業全面風險管理實踐經驗。

　　（3）熟練掌握商業銀行全面風險管理架構以及經濟學、金融學、計量經濟學、統計學、商業銀行經營與管理、財務分析等相關理論知識。

　　（4）熟練掌握現代金融業風險治理理論以及各類風險的識別、計量、監測和控制方法，熟練運用各種風險計量模式和工具。

　　2.首席信息官（CIO）

　　（1）具有碩士研究生及以上的學歷，年齡50周歲以下。

　　（2）具有15年以上的金融機構工作經歷，并從事信息科技工作10年以上的（其中擔任信息科技管理職務不低于5年）經驗。

　　（3）對金融領域IT技術應用發展具有較強的洞察力和預見性，對銀行應用架構、技術架構、數據架構有全面的理解。有至少5年數據倉庫設計和實施經驗，熟悉數據全生命周期相關技術和數據架構經驗。

　　（4）具備豐富的商業銀行業務系統項目的開發管理及信息科技風險管控經驗。有至少5年銀行系統交易系統規劃和設計經驗，如核心賬務系統、自助設備系統等。熟悉大數據相關技術和實施經驗，了解生物識別、人工智能、區塊鏈等新興信息技術。

　　五、工作地點

　　北京。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作按照發布公開啟事、自愿報名或內部推薦、資格審查、評委組面試、領導小組面試、職業背景調查、組織考察、決定聘用、報批報備、任前公示等程序進行。

　　七、報名方式

　　應聘人員請在昆侖銀行門戶網站主頁“人才招聘”模塊注冊登陸，在線填寫并提交報名表。

　　八、相關說明

　　1.年度整體薪酬面議。年薪水平按市場化機制，綜合原崗位水平和應聘崗位市場價位以及來行后承擔KPI協商確定。

　　2.干部身份、勞動合同、人事檔案、黨建以及考核激勵退出等日常管理事項，均按行內相關管理規定執行。不承諾解決戶口遷移、配偶工作調動和子女入學問題。

　　九、其他要求

　　1. 應聘人員需對應聘資料的真實性負責，并承擔相應責任。我行對應聘信息保密。

　　2. 應聘人員可自行在投遞管理模塊中查詢應聘狀態。

　　3. 本次招聘簡歷投遞截止時間為2018年6月4日。

　　4. 應聘人員如有疑問，請聯系：zhaopin@cnpc.com.cn（請勿投遞簡歷至此郵箱）。
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