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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 江西銀行招聘 > [江西]2019年江西銀行總行部門招聘啟事

[江西]2019年江西銀行總行部門招聘啟事

發(fā)布時間：2019-08-31 11:50 來源：江西銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年江西銀行總行部門招聘啟事

　　江西銀行是全省唯一的省級法人銀行，于2015年12月由原南昌銀行吸收合并原景德鎮(zhèn)市商業(yè)銀行成立。2018年6月在香港上市（股票代碼1916.HK），是“江西金融第一股”和全省實施“映山紅行動”以來首家在境外上市的企業(yè)。

　　截至2019年6月末，集團資產總額突破4400億元，在職職工4900余人，營業(yè)網點261個，已覆蓋全省所有設區(qū)市，縣域網點覆蓋率達99%，并在廣州、蘇州設立了省外分行；發(fā)起設立了1家金融租賃公司、5家村鎮(zhèn)銀行；主體信用評級為國內城商行最高評級AAA級。現正朝著成為一家協同高效、管理規(guī)范、特色鮮明、有市場影響力、社會公眾認可、全國一流的城商行集團目標砥礪奮進。

　　江西銀行現誠聘業(yè)內精英，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協力不斷提升江西銀行的核心競爭力。

　　一、辦公室

　　（一）綜合文秘崗若干人

　　任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，新聞類、中文類、經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業(yè)；

　　2.具有良好的思想政治素質和業(yè)務素質，作風良好，愛崗敬業(yè)，無違法違紀行為或不良從業(yè)經歷；

　　3.具備較強的歸納概括、持續(xù)學習、高效執(zhí)行的能力，具備一定的文字功底，熟悉和掌握活動安排、行政管理、統(tǒng)計分析、文案撰寫的知識和技能；

　　4.具備銀行文秘工作經歷者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀可以適當放寬任職條件。

　　二、戰(zhàn)略研究院

　　（一）研究員崗 2人

　　任職條件

　　1.32周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先，經濟類、金融類、管理類相關專業(yè)背景；

　　2.勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度工作；

　　3.具有較強創(chuàng)新能力、數量分析能力、解決復雜問題的能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；

　　4.熟悉國家經濟、金融方針政策，監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求以及業(yè)務產品知識和操作流程；

　　5.在銀行產品研發(fā)或行業(yè)研究等方面有較豐富經驗者優(yōu)先；

　　6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從崗位調劑。

　　三、信息科技部

　　（一）招聘人數若干人

　　（二）總體條件

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，限計算機或信息技術相關專業(yè)背景；

　　2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；

　　3.自驅主動有擔當，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協作意識；

　　4.身心健康，勇于開拓，有較強的創(chuàng)新意識和金融科技思維；

　　5.有良好的溝通、表達（語言、書面）和文檔交付能力；

　　6.有3年（含）以上相關崗位工作經驗的優(yōu)先考慮；

　　7.熟悉區(qū)塊鏈、大數據、人工智能、云計算、移動支付等技術，且有一個（含）以上方向較為精通的優(yōu)先考慮。

　　（三）需求分析人員

　　任職條件

　　1.具有2年以上軟件需求分析或3年以上軟件開發(fā)經驗；

　　2.了解金融行業(yè)知識、組織結構、基本規(guī)章和業(yè)務流程；

　　3.掌握基本的軟件需求分析方法，熟悉軟件需求開發(fā)規(guī)范和流程。

　　（四）測試管理人員

　　任職條件

　　1.具有3年以上軟件測試或軟件開發(fā)工作經驗；

　　2.掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范;

　　3.熟悉windows操作系統(tǒng),熟悉linux、AIX基本操作命令；

　　4.對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經驗，有很強的分析能力和定位問題的能力；

　　5.熟悉銀行業(yè)務，有參與銀行系統(tǒng)測試經驗者優(yōu)先；

　　6.具有國內軟考“軟件評測師”或國際“軟件測試工程師”（ISTQB認證）資質認證者優(yōu)先考慮。

　　（五）技術運維人員

　　任職條件

　　1.熟悉銀行業(yè)務知識及相關業(yè)務流程；

　　2.熟悉Windows/Linux/Unix或Aix等操作系統(tǒng)，能使用shell、php、python、ruby、lua等腳本語言進行簡單的程序編寫；

　　3.熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中間件產品,具備一定的網絡知識，了解tcp/ip協議；

　　4.熟練掌握自動化運維、監(jiān)控工具、自動化部署工具等；

　　5.熟練掌握Linux服務器集群，負載均衡，容災部署等應用，有高并發(fā)，高流量的架構設計經驗者優(yōu)先；

　　6.具有強烈的責任心，能隨時響應要求，有較強的溝通能力、推動能力和較好的服務意識。

　　（六）軟件開發(fā)人員

　　任職條件

　　1.具備金融領域軟件技術開發(fā)經驗，精通開放平臺開發(fā)和設計，熟練掌握C、C++、Java等開發(fā)語言，能熟練使用相關開發(fā)工具；

　　2.熟悉Aix、Linux、Windows等操作系統(tǒng)，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE、開源數據庫中的一種或多種；

　　3.熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產品；

　　4.具有銀行業(yè)/互聯網/分布式軟件開發(fā)工作經驗。

　　（七）項目管理人員

　　任職條件

　　1.具有3年（含）以上項目/產品經理工作經驗，或獨立擔任過3個（含）以上成功項目/產品的項目經理，熟練掌握產品設計和開發(fā)流程；

　　2.有一定的項目/產品運營能力，能分析產品的運營數據并根據分析結果提出產品改進意見；

　　3.能熟練使用常規(guī)辦公軟件（Excel、PPT、WORD、Project等）和相關的項目管理軟件；

　　4.熟悉銀行業(yè)務系統(tǒng)，有邏輯思考的能力，較強的編寫能力，能將工作的產出物形成良好的文檔、PPT等匯報材料；

　　5.具備PMP或同類組織項目管理認證。

　　（八）IT規(guī)劃人員

　　任職條件

　　1.對企業(yè)信息發(fā)展規(guī)劃及建設有一定的實踐經驗；

　　2.熟悉應用信息規(guī)劃、科技架構和質量管理領域專業(yè)知識，如規(guī)劃執(zhí)行、架構制定、課題研究、質量管理培訓與推行、項目實施質量管理等；

　　3.善于接收新生事物，具有敏銳的IT市場嗅覺，及時關注和了解業(yè)界IT發(fā)展方向；

　　4.具有較強的綜合分析能力、組織能力、溝通協調能力。

　　（九）架構設計人員

　　任職條件

　　1.熟悉軟件的全生命周期管理，有豐富的開發(fā)經驗，對面向過程、面向對象、面向服務等設計理念有深刻理解；

　　2.熟悉企業(yè)架構（Enterprise Architecture）理論，熟悉銀行業(yè)務，具備將需求合理布局到應用模型的能力；

　　3.具備較強的技術分析能力，能準確分析定位在編程與測試過程中的復雜技術問題，并提供有效的解決方案，能指導項目各團隊的設計工作，解決開發(fā)中各種技術問題；

　　4.具備較強的邏輯分析能力和應變能力。

　　（十）大數據分析人員

　　任職條件

　　1.具有3年以上Unix/Linux平臺大型軟件的開發(fā)和設計經驗，有銀行科技研發(fā)從業(yè)經驗優(yōu)先；

　　2.熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相關技術，對大數據基礎架構和平臺有深刻理解；

　　3.具有很強的數據分析和邏輯推理能力，熟練使用數據挖掘工具，對基本統(tǒng)計知識有一定的了解，有實踐經驗；

　　4.熟悉一種及以上傳統(tǒng)數據挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一種及以上大數據分析工具的實際項目開發(fā)經驗，如R、PYHTON等。

　　（十一）數據庫管理人員

　　任職條件

　　1.具有2年（含）以上數據庫管理經驗；

　　2.熟練掌握數據庫技術的基本原理、方法和技術，了解數據庫技術的最新發(fā)展；

　　3.熟練使用主流的數據庫（如：DB2、ORACLE等）及其分析設計工具，精通SQL語法及數據庫DBA管理命令，能獨立完成數據庫系統(tǒng)設計，并根據具體要求管理數據庫服務器；

　　4.具備數據庫系統(tǒng)安裝、配置、數據庫管理及維護的能力。

　　四、審計部

　　（一）授信業(yè)務審計崗 1人

　　任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，財會、審計、計算機類等相關專業(yè)背景；

　　2.誠實守信、愛崗敬業(yè)、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業(yè)操守，身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

　　3.具有銀行本崗位或相關崗位3年及以上，并從事過財會、信貸和資金管理等工作；

　　4.熟悉銀行授信業(yè)務領域最新的政策法規(guī)和審計理論；

　　5.具備邏輯分析、論證判斷、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、持續(xù)學習的能力，熟悉和掌握財務、資金等業(yè)務。

　　（二）資金與新業(yè)務審計崗 2人

　　任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，財會、審計、計算機類等相關專業(yè)背景；

　　2.誠實守信、愛崗敬業(yè)、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業(yè)操守；

　　3.具有銀行本崗位或相關崗位3年及以上，并從事金融市場業(yè)務、國際業(yè)務、金融租賃、投行業(yè)務審計等工作；

　　4.熟悉銀行、國際業(yè)務、金融租賃業(yè)務、投行業(yè)務等相關領域最新的政策法規(guī)和審計理論；

　　5.具備邏輯分析、論證判斷、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、持續(xù)學習的能力，熟悉和掌握財務、資金等業(yè)務。

　　（三）信息科技審計崗 1人

　　任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，財會、審計、計算機類等相關專業(yè)背景；

　　2.誠實守信、愛崗敬業(yè)、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業(yè)操守；

　　3.具有銀行本崗位或相關崗位3年及以上，并從事過信息科技、財會、信貸和資金管理等工作；

　　4.熟悉銀行金融信息科技相關領域最新的政策法規(guī)和審計理論，具有數據分析、系統(tǒng)開發(fā)、軟件項目管理、網絡安全、程序編寫、腳本開發(fā)等知識和技能；

　　5.具備邏輯分析、論證判斷、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、持續(xù)學習的能力，熟悉和掌握審計稽核、系統(tǒng)開發(fā)流程、軟件項目管理、網絡安全、程序編寫與分析等知識和技能。

　　五、金融市場部

　　（一）投資經理崗 1人

　　任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、理工類等相關專業(yè)；其中，第一學歷要求全日制二本以上；

　　2.熟練使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、量化思維、細致高效、嚴謹規(guī)范的能力，熟悉和掌握金融市場債券投資相關的知識和技能；

　　3. 具備銀行、券商、基金等金融機構信用債類資產投資交易相關工作崗位3年及以上工作經驗；

　　4. 特別優(yōu)秀者條件可予以放寬，并提供有吸引力的薪酬標準及崗位待遇。

　　（二）產品運營崗 1人

　　任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、理工類、會計類等相關專業(yè)；其中，第一學歷要求全日制二本以上；

　　2.熟練使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、量化思維、細致高效、嚴謹規(guī)范的能力，熟悉和掌握金融市場會計核算相關的知識和技能；

　　3.具備相關工作崗位3年及以上工作經驗；具有銀行、券商、基金等資管產品運營管理經驗者優(yōu)先考慮；

　　4.具備豐富資管產品運營管理業(yè)務經驗者，條件可予以放寬。

　　（三）風險管理崗 1人

　　任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、理工類等相關專業(yè)。其中，第一學歷要求全日制二本以上；

　　2.熟練使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、量化思維、細致高效、嚴謹規(guī)范的能力，熟悉和掌握金融市場風險管理相關的知識和技能；

　　3.具備相關工作崗位3年及以上工作經驗，具有銀行、券商、基金等資管業(yè)務風控管理經驗者優(yōu)先考慮；

　　4. 具備豐富資管業(yè)務風控管理經驗者，條件可予以放寬。

　　六、投資銀行部

　　（一）投行產品經理若干人

　　任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)；其中，第一學歷要求全日制二本以上；

　　2.遵守國家相關法律規(guī)定，無違法違紀行為或不良從業(yè)經歷，認同本行發(fā)展戰(zhàn)略；

　　3.熟悉使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、量化思維、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范的能力、熟悉和掌握交易處理、交易策略研究、市場洞察的知識和技能；

　　4.具備本崗位或相關崗位工作經驗3年以上，其中2年以上銀行工作經歷；

　　5.愿意在江西銀行提供的平臺上實現個人價值，服從崗位調劑；

　　6.取得CPA、CFA、律師等相關專業(yè)資格證書者，或具有會計師事務所、信用評級機構工作經驗者優(yōu)先；

　　7.特別優(yōu)秀的，條件可予以放寬。

　　七、應聘須知

　　（一）采取網上報名方式，您可登陸江西銀行網站下載《江西銀行應聘報名表》（網址：www.jx-bank.com），按要求填寫后將表格、相關證件的掃描件及近期生活照一張發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com,郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送（如：趙某應聘江西銀行總行辦公室綜合文秘崗）。

　　（二）經資格審核符合條件者，將通過電話、短信或郵件等形式與應聘者聯系，另行通知筆試、面試時間，招聘期間請保持通訊暢通。

　　（三）招聘流程：網上報名→資格審核→筆試→面試→健康體檢→錄用。

　　八、注意事項

　　（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格；如投遞我行郵箱，郵件請控制在10M以內；條件特別優(yōu)秀（如取得多項專業(yè)領域證書，經濟、財會、科技、審計、法律類高級資格職稱或資質，或博士研究生學歷等情況）可適當放寬要求。

　　（二）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

　　（三）在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個人進行所謂筆試、面試培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

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