[上海]2021年交通銀行總行數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部社會(huì)招聘啟事（4.27）

2021年交通銀行總行數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部社會(huì)招聘啟事（4.27）

　　高級(jí)數(shù)據(jù)應(yīng)用分析

　　職位描述:

　　（1）對(duì)口公司、同業(yè)或零售板塊，參與重大業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)規(guī)劃與整合工作，推進(jìn)業(yè)務(wù)部門落實(shí)數(shù)據(jù)需求標(biāo)準(zhǔn)化工作；

　　（2）開展各業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)應(yīng)用的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；

　　（3）對(duì)接各板塊部門數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)工作；

　　（4）緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展，挖掘重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題，開展相關(guān)數(shù)據(jù)分析課題，對(duì)日常數(shù)據(jù)需求進(jìn)行梳理，優(yōu)化分析模型，助力板塊業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（5）參與數(shù)據(jù)應(yīng)用分析成果共享推廣，關(guān)注數(shù)據(jù)應(yīng)用分析的前沿研究，支持各板塊部門提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的智能化水平，并將相關(guān)成果快速落地、產(chǎn)品化；

　　（6）組織開展監(jiān)管數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)、分析、發(fā)布、報(bào)送等工作，開展監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)工作。

　　職位要求:

　　（1）計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，38歲以下；

　　（2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)應(yīng)用分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行公司、零售或同業(yè)業(yè)務(wù)條線的相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程；

　　（3）對(duì)報(bào)表、BI、大數(shù)據(jù)等概念有較為深刻理解，能夠獨(dú)立思考并自主、高效地進(jìn)行跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)；

　　（4）具備數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理及軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流統(tǒng)計(jì)分析工具，掌握至少一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)，具有SQL、SAS、Python、R等編程能力，有相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析工作經(jīng)歷；

　　（5）具有數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計(jì)能力，具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司底層系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、或具有牽頭組織數(shù)據(jù)應(yīng)用分析項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、或具有RDA和系統(tǒng)重要性銀行項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（6）具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和儀表氣質(zhì)，敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（7）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　高級(jí)外部數(shù)據(jù)管理

　　職位描述:

　　（1）組織開展外部數(shù)據(jù)管理，制定和維護(hù)外部數(shù)據(jù)管理制度；

　　（2）開展外部數(shù)據(jù)準(zhǔn)入審核，對(duì)接、調(diào)研、收集、評(píng)估、整合外部數(shù)據(jù)需求，基于需求進(jìn)行預(yù)算整合、審核收集同類外部數(shù)據(jù)供應(yīng)商情況，與供應(yīng)商接洽、溝通數(shù)據(jù)采購(gòu)需求，開展POC驗(yàn)證；

　　（3）建設(shè)和完善外部數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)對(duì)接、整合、發(fā)布、共享應(yīng)用等相關(guān)工作；

　　（4）開展外部數(shù)據(jù)使用監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量評(píng)估、應(yīng)用成效評(píng)估等工作；

　　（5）推進(jìn)外部數(shù)據(jù)系統(tǒng)對(duì)接，開展數(shù)據(jù)清洗、對(duì)標(biāo)及整合；

　　（6）外部數(shù)據(jù)使用運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)解決外部數(shù)據(jù)問題。

　　職位要求:

　　（1）計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，38歲以下；

　　（2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行公司、零售或同業(yè)業(yè)務(wù)條線的相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程；

　　（3）掌握銀行業(yè)務(wù)，具備法律基礎(chǔ)，了解商務(wù)談判流程，對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)模型比較熟悉；

　　（4）掌握數(shù)據(jù)治理知識(shí)，了解數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域知識(shí)；

　　（5）具備數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理及軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、主流統(tǒng)計(jì)分析工具、主流數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計(jì)能力、或者外部數(shù)據(jù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（6）具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和儀表氣質(zhì)，敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（7）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　高級(jí)數(shù)據(jù)治理

　　職位描述:

　　（1）開展數(shù)據(jù)政策制度體系的規(guī)劃與制定，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理制度體系的培訓(xùn)、宣講、評(píng)價(jià)和更新；

　　（2）組織開展數(shù)據(jù)治理自我評(píng)估工作；

　　（3）圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)、剖析、處理、監(jiān)控，參與開展數(shù)據(jù)質(zhì)量管控機(jī)制的設(shè)計(jì)與建設(shè)，參與推進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、考核、整改等實(shí)施；

　　（4）組織制定數(shù)據(jù)分級(jí)分類管理規(guī)范，參加信息安全相關(guān)評(píng)估、評(píng)審、檢查、考核工作，推進(jìn)和支持各業(yè)務(wù)部門開展數(shù)據(jù)分級(jí)分類工作，負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)安全管理；

　　（5）跟蹤數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域理論、同業(yè)實(shí)踐的最新進(jìn)展，關(guān)注數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)分級(jí)分類最新發(fā)展趨勢(shì)，參與數(shù)據(jù)治理研究工作。

　　職位要求:

　　（1）計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，38歲以下；

　　（2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行主要產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程；

　　（3）了解數(shù)據(jù)治理監(jiān)管要求，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域知識(shí)有一定了解；

　　（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，對(duì)銀行數(shù)據(jù)模型、IT架構(gòu)、平臺(tái)和技術(shù)方案基本情況有所了解；

　　（5）具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和儀表氣質(zhì)，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（6）具備良好的組織策劃能力和文字表達(dá)能力者優(yōu)先；

　　（7）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　截止日期：2021-06-30

　　工作地點(diǎn)：上海