工作地點:新疆-喀什地區(qū)
職位描述:
(1)認真學(xué)習(xí)并掌握交通銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求,合規(guī)經(jīng)營;
(5)根據(jù)交通銀行業(yè)務(wù)發(fā)展重點,協(xié)助做好客戶的營銷、推薦、服務(wù)工作。
職位要求:
(1)37周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管
財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(2)2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗,具備較強的溝通表達能力和市場拓展能力;
(3)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;
(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
綜合管理部負責(zé)人(喀什)
職位描述:
(1)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策、為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù),確保發(fā)揮好行領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用;
(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導(dǎo)、批準(zhǔn)、授權(quán)綜合管理部各項工作,有效履行各項工作職責(zé);
(3)督查督辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,檢查被督辦部門對行內(nèi)方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報告;
(4)起草、審核本行各類重要文稿,確保文稿質(zhì)量,力求準(zhǔn)確反映全行部署;
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調(diào)研、分析,促進業(yè)務(wù)發(fā)展;協(xié)調(diào)分行與區(qū)分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系,確保分行各項工作合法、合規(guī)運行,樹立良好形象;
(6)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)38周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷,2年以上管理崗位經(jīng)歷;
(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,以及較強的營銷拓展能力,對市場的分析判斷及把握能力;
(4)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
公司業(yè)務(wù)部負責(zé)人(喀什)
職位描述:
(1)根據(jù)總分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標(biāo)客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣;
(3)解決和完善公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程,確保公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施;
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)38周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷,2年以上管理崗位經(jīng)歷;
(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,以及較強的營銷拓展能力,對市場的分析判斷及把握能力;
(4)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
營業(yè)部負責(zé)人(喀什)
職位描述:
(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標(biāo),制訂經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃,并組織實施。明確市場定位,拓展各項業(yè)務(wù),確保完成各項任務(wù)、指標(biāo);
(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,防范金融風(fēng)險,以確保各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定;
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動,密切銀企關(guān)系;
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)38周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷,2年以上管理崗位經(jīng)歷;
(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,以及較強的營銷拓展能力,對市場的分析判斷及把握能力;
(4)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
綜合柜員(喀什)
職位描述:
(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務(wù),確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進行;
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作,確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整;管理相關(guān)憑證、印章等;
(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定;
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點,做好柜面的營銷和推薦工作;
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范,做好客戶服務(wù)工作。
職位要求:
(1)28周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(2)2年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;
(3)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;
(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
綜合秘書(喀什)
職位描述:
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行綜合性材料,準(zhǔn)確傳達決策意圖,及時反映工作成果;
(2)督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建設(shè)性意見;
(3)承擔(dān)對外聯(lián)系職能,保證所辦理事項合法合規(guī)進行,提升交通銀行公眾形象;
(4)其他綜合性事務(wù)。
職位要求:
(1)35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)崗位的相關(guān)專業(yè);
(2)2年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;
(3)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;
(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
普惠金融事業(yè)部負責(zé)人(喀什)
職位描述:
(1)根據(jù)總分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標(biāo)客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣;
(3)解決和完善普惠業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程,確保普惠業(yè)務(wù)和產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施;
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)38周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷,2年以上管理崗位經(jīng)歷;
(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,以及較強的營銷拓展能力,對市場的分析判斷及把握能力;
(4)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
截止日期:2021-03-15
