江蘇長江商業銀行2012年校園招聘公告

公司簡介
    江蘇長江商業銀行股份有限公司是一家發展中的小型商業銀行，是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內第三家城市商業銀行，總行位于經濟發達的長三角中部港口城市——江蘇省靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產質量、經營業績以及主要核心監管指標等均已跨入全國優秀股份制商業銀行的行列。
基本條件
    211、985院校全日制二類本科及以上學歷畢業生（信息科技部-運行維護崗接受普通全日制二本學歷計算機專業畢業生報名）。
    經濟、金融、財務會計、管理、中文、計算機類相關專業。
    認同“長江”文化，正直誠信，敬業務實，勤奮廉潔，無不良行為記錄，具有良好的團隊協作意識和職業素養，能承受較大的工作壓力。

 
招聘崗位
辦公室：
    行政管理崗（5名）
    崗位職責：參與制訂全行行政管理規范及制度，并監督實施；建立與監管部門、政府部門、同業、新聞媒體組織關系管理機制，保持與維護良好的協作關系；負責安排全行各類會議、管理各類會議設施；組織協調各類接待活動，落實各項相關后勤工作；管理總行的環境衛生、綠化布置工作；負責全行員工的行服制作、更換、發放、售后服務工作。
 
品牌管理部：
    網站管理崗（1名）
    崗位職責：參與制訂本行網站管理制度，歸口管理網站宣傳工作；負責網站欄目、外觀設計，對有關人員進行更改欄目及內容的授權；負責網站的信息安全管理，制訂網站信息發布管理辦法；負責網站宣傳主題的確定，與相關人員進行約稿，并對稿件內容進行審核；負責網站內容的組織和及時更新；負責收集、整理、回復網站訪問者的各類問題或投訴，并及時公布反饋意見；負責監控網站上存在的不良信息，及時采取有效措施予以處理。
 
人力資源部：
    規劃管理與制度建設崗（1名）
    崗位職責：根據全行經營戰略，開展人力資源管理政策研究，參與相關人力資源管理制度、辦法和操作規程的制訂與完善；研究本行人力資源最優配置，形成以崗位為單位的人員分布、人員素質結構及人力資源供求數據，為人力資源內部配置、外部招聘、培訓開發提供基礎依據；管理組織架構和崗位體系，開展定崗、定編和定責管理；牽頭開展人力資源管理改進項目。
    培訓管理崗（1名）
    崗位職責：根據本行人力資源發展戰略，建全培訓管理制度；負責審核培訓計劃內外費用的報銷；負責開展培訓需求情況的調查及分析；負責培訓機構的聯系和篩選；負責培訓工作的具體組織和實施；負責對培訓結果的評估及對參訓人員培訓效果滿意度調查以及內訓師隊伍的組織和管理。
    培訓教務崗（1名）
    崗位職責：負責制訂全行年度培訓及專項培訓計劃；負責對外部培訓機構提交的課程大綱和內容進行預審，結合本行業務發展實際情況，提出課程設置的改進建議；負責針對新員工培訓、操作技能培訓等，研究、制訂本行內部培訓課程方案；負責對本行內訓師所設計的課程進行審核和修改，提高內部培訓質量。
    人才管理崗（1名）
    崗位職責：根據本行人力資源管理政策，負責全行高管人員、后備人才和核心人才的相關管理工作，構建良好的人才選拔培養機制；建立核心人才任職情況信息庫，對高管人員及核心人才檔案進行動態管理；建立后備人才庫，對后備人才進行有針對性的培養；根據風險防范、人才培養需要，組織確定全行關鍵崗位和崗位輪換的規則、方式；負責落實員工職業發展規劃的制訂與實施。
 
市場管理部：
    公司業務產品經理崗（2名）
    崗位職責：負責編制公司類信貸產品開發計劃；負責進行市場調研，掌握市場需求，開發和完善公司類信貸產品功能和種類；參與制訂相關產品的管理制度和操作流程；根據產品整合規劃，編制公司類信貸產品手冊和宣傳手冊，配合開展公司類信貸產品知識培訓；負責新產品的渠道部署，新產品上市和日常產品管理工作；協助策劃新產品的營銷和推廣方案。
 
銀行卡與電子銀行部：
    銀行卡產品經理崗（1名）
    崗位職責：負責編制銀行卡業務產品開發計劃；負責進行市場調研，掌握市場需求，開發和完善銀行卡業務產品；參與制訂相關產品的管理制度和操作流程；根據產品整合規劃，編制銀行卡業務產品手冊和宣傳手冊，配合開展銀行卡業務產品培訓；負責新產品的渠道部署，新產品上市和日常產品管理工作；協助策劃新產品的營銷和推廣方案。
    電子銀行業務產品經理崗（1名）
    崗位職責：負責編制電子銀行業務產品開發計劃；負責進行市場調研，掌握市場需求，研究、分析同業產品信息，完善本行電子銀行業務產品；參與制訂相關產品的管理制度和操作流程；根據產品整合規劃，編制電子銀行業務產品手冊和宣傳手冊，配合開展電子銀行業務產品培訓；負責新產品的渠道部署，新產品上市和日常產品管理工作；協助策劃新產品的營銷和推廣方案。
    網銀、手機銀行管理崗（4名）
    崗位職責：參與制訂網上銀行及手機銀行的管理制度和操作規程；負責網上銀行、手機銀行業務的對外宣傳；為客戶經理提供相關業務知識培訓；負責解決分支機構、客戶日常業務中遇到的問題；對須上門安裝網銀的客戶進行服務；網上銀行、手機銀行安全證書管理。
 
運營管理部：
    檢查監督崗（1名）
    崗位職責:負責對全行會計、結算、柜面業務、出納業務規章制度落實及服務情況進行檢查；負責組織各分支機構進行會計柜面業務的自查和互查工作；負責檢查結果的跟蹤和反饋，根據檢查結果，提出處理意見，并督促整改；負責根據檢查情況，提交檢查報告，提出會計業務內部控制和風險控制的意見和措施。
 
計劃財務部：
    統計分析崗（1名）
    崗位職責：根據相關法規和監管部門規定，參與制訂完善本行統計制度和操作流程；負責管理全行向監管部門的報表統計、上報工作；準確、及時報送各類數據報表及分析報告；定期編制行內各種業務報表，撰寫各類業務經營分析報告，為經營決策提供依據。
    預算管理崗（1名）
    崗位職責：起草、修訂全行預算管理制度、預算實施辦法、預算編制大綱等指導性文件，建立、完善預決算指標體系；根據總行整體戰略發展規劃和目標，組織全行各職能部門、分支機構全員參與年度、季度、月度“經營、管理、資本”全面預算編制工作，匯總、審核后編制財務預算，上報審批。
 
風險管理部：
    信用風險管理崗（1名）
    崗位職責：從事信用風險的識別、評估、計量、管理工作。
    信息技術風險管理崗（1名）
    崗位職責：建立信息技術風險管理架構，完善內部組織機構和工作機制；對全行信息技術相關的風險因素進行及時管控和風險預防；定期對全行的信息系統安全狀況進行評估，并提供評估結論和改進建議；研究信息技術風險管理的先進模式，健全信用風險管理體系。
 
內控合規部：
    合規管理崗（1名）
    崗位職責：參與全行新產品開發、新制度制訂，對新產品、新制度進行合規審查并提出相關建議和意見；定期開展合規準入工作總結；定期組織對全行規章制度的合規性、有效性進行審查、清理和匯編。
 
金融市場部：
    轉貼現業務崗（1名）
    崗位職責：根據金融市場部業務發展規劃，制訂票據業務年度工作計劃，并組織實施；負責票據轉貼現業務；負責拓展、開發同業客戶。
    票據業務產品經理崗（1名）
    崗位職責：搜集市場需求信息，研究、分析同業產品信息，提出產品可行性分析報告；負責組織產品有關開發、管理工作，妥善處理項目開發過程中的各類問題；配合擬訂產品營銷計劃及收益目標，協助有關業務資格的申報工作；編制票據業務產品手冊和宣傳手冊，配合開展票據業務產品培訓；制訂和完善業務操作流程和風險控制等管理辦法。
    本幣債券投資崗（1名）
    崗位職責：負責國債、央票、政策銀行債、短期融資券等債務工具的一級、二級市場投資交易；負責建立投資組合并根據市場動態變化做出調整；負責跟蹤分析市場趨勢，撰寫分析報告。
    人民幣貨幣市場交易崗（1名）
    崗位職責：負責在銀行間市場進行質押式回購、同業借款、買斷式回購交易等詢價、報價和成交，協助中后臺完成結算、資金劃款等工作，配合行內相關部門進行人民幣流動性管理；對貨幣市場交易行情、流動性狀況進行分析、研究，定期完成貨幣市場交易及投資策略報告。
 
稽核審計部：
    信息科技稽核崗（1名）
    崗位職責：參與制訂信息科技業務審計管理制度和細則；負責對全行信息科技產品的立項、設計、開發、運行、改進及日常維護等進行科學性、合規性、安全性審計；依據所收集、分析的數據，對業務經營中存在的風險提出稽核建議；配合外部審計機構進行必要的調查取證；負責審計資料文件的歸檔管理。
 
科技信息部：
    系統與數據庫管理崗（1名）
    崗位職責：生產主機操作系統的維護和故障解決；與應用開發商配合，進行生產數據庫和中間件的維護及故障解決等；與應用開發商配合，制定數據庫備份策略，進行數據庫日常備份管理及檢查；負責管理數據庫和中間件的用戶增加、修改和刪除，各數據庫用戶的權限設置；負責對數據庫和中間件運行情況進行分析匯總，生成運行分析報告。
    外包項目管理崗（1名）
    崗位職責：根據總行信息科技戰略發展規劃和目標，負責對業務系統外包項目進行前期調研、論證和立項；對已立項的項目進行全過程的控制與管理；負責制訂質量控制標準，并根據質量控制標準監督項目實施；負責制訂項目的測試策略和計劃，組織對項目的各類測試并形成測試分析報告；負責對已通過驗收的應用軟件進行版本控制并協助制訂投產方案。
    運行維護崗（6-8名）
    崗位職責：負責總行日常7*24小時的運行維護值班及日終會計軋賬工作；負責對機房環境及生產設備進行巡視檢查，保證生產系統24小時安全穩定運行，發現問題及時匯報并記錄；根據監控系統和分支行故障信息反潰，快速確定信息系統故障級別，根據不同的故障級別類型予以及時響應；認真分析總結日常運行中出現的典型故障及普遍現象，提出合理化建議；對機房進出人員進行登記控制，保證機房物理環境安全；配合其它部門或應用開發商，進行設備環境空間規劃、硬件安裝、操作系統安裝配置。