2009年8月江蘇長江商業銀行人才招聘公告

江蘇長江商業銀行人才招聘公告

     江蘇長江商業銀行于2008年經中國銀行業監督管理委員會批準成立，是繼江蘇銀行、南京銀行之后江蘇省內第三家股份制商業銀行。二十多年來，始終堅持服務小企業、服務市民的市場定位，秉承“為社會留下奉獻、為股東創造價值、為員工帶來幸福”的辦行理念，在城市金融這塊肥沃的田園里，獲得了豐厚的回報，經營效益、資產質量以及各項核心監管指標等，均跨入了國內優秀股份制商業銀行的行列。
     目前，我行正加快跨區域發展的步伐，泰州分行將在年內開業。為了匯聚金融精英，共同建設“長江”、共享“長江”發展成果，現面向泰州四市兩區公開招聘分行管理人員和專業人員，熱忱歡迎您的加盟。我們將為您提供全面系統的金融知識培訓、具有競爭優勢的薪酬待遇、廣闊的個人發展空間以及和諧穩定的工作環境。
     應聘的基本條件
     1.品行端正，身體健康，無不良行為記錄；
     2.熱愛金融事業，具有較強的奉獻精神和敬業精神；
     3.具有良好的溝通能力、文字表達能力、自我控制能力和團隊合作意識。
     應聘流程
     一、有意應聘者，請提供以下材料：
     1.《江蘇長江商業銀行應聘報名表》（請登錄泰州人才網www.tzjob.com下載）；
     2.身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、任職證明等復印件；
     3.近期1寸免冠彩照及7寸生活照各一張。
     二、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞）
     1.郵寄：應聘者請將上述材料復印件寄至江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業銀行 人力資源部 白榮收，郵編：214500；
     2.電子郵件：應聘者請將上述材料發至cjbank@163.com。
     三、其他事項
     1.應聘報名截至時間：2009年8月31日；
     2.筆試、面試等相關事宜另行通知；
     3.招聘咨詢電話：0523-84891005；
     4.應聘材料由我行代為保密，恕不退還。

     崗位職責、任職資格及招聘人數
     一、分行行長室
     １、分行高級管理人員（3名）
     崗位職責：
?· 根據總、分行總體發展目標和要求，開展各項經營管理工作；
?· 參與制定分行發展戰略，主持制定各業務中長期發展規劃；
?· 制訂分行年度經營管理計劃和具體工作措施，確保完成全年經營目標；
?·組織建立健全分行的業務和管理體系，推動關鍵管理流程和規章制度的執行，及時進行業務流程的優化調整；
?·有效管理分行團隊，組織、監督、指導部門各項工作的健康運行。
任職資格：
?·40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；
?· 具有8年以上金融、經濟從業經歷，其中3年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行分忻{棵嘔蛑�行负赠囁工作经历�?br />? ·具有中級（含）以上職稱；
? ·全面了解銀行業務，熟悉商業銀行經營管理；
? ·具有較強的研究分析、決策判斷、組織領導能力和市場開拓能力；
? ·熟悉泰州及周邊地區金融市場和客戶資源狀況。
     二、分行辦公室
     １、辦公室主任、副主任（2名）
     崗位職責：
? ·在分行行長的直接領導下，全面、認真地貫徹總行和分行的各項決定，起到中心樞紐作用；
? ·負責分行文字材料的組織工作；
? ·在分行行長授權范圍內，負責分行人力資源、網點設置、宣傳策劃、行政后勤、安全保衛、黨政工團的組織與管理工作。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；
? ·具有5年以上金融機構或大中型企業行政管理工作從業經歷；
? ·有較強的組織協調、語言及文字表達和綜合分析能力。 
     ２、文秘宣傳崗（2-3名）
     崗位職責：
? ·負責起草分行綜合文稿、文秘檔案管理工作；
? ·負責分行內外部宣傳、媒體關系維護及廣告投放等工作。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；
? ·具有3年以上金融機構或大中型企業相關工作經驗，具有較強的文字寫作和語言表達能力；
? ·了解廣告宣傳方面的知識，具有一定的實際操作能力。
     ３、安保行政崗（1名）
     崗位職責：
? ·擬定并完善安全保衛工作的制度和預案，負責保安人員的日常管理；
? ·負責分行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等。
? ·負責分行服務質量的監測、評估，處理客戶投訴等工作；
? ·負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制大專（含）以上學歷；
? ·具有3年以上金融機構或大中型企業行政工作、安全保衛相關工作經驗；
? ·熟悉安全防范的相關規定及安全保衛工作流程。
     ４、網點建設崗（1名）
     崗位職責：
?· 按照總、分行網點發展規劃，負責網點的選址、申報工作；
? ·按照總行基建管理規定和統一的形象設計，負責人力網點、自助銀行網點的土建、裝飾施工的組織管理以及物業管理等工作。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；
? ·具有3年以上金融機構或大中型企業行政管理工作經驗，具備基建裝璜管理工作能力者優先；
?· 具有一定的市場調研和綜合文字能力。
     三、分行公司銀行部
     １、總經理、副總經理（2名）
     崗位職責：
? ·根據總、分行公司銀行業務發展目標和戰略要求，全面負責分行公司銀行業務的開展和日常管理；
? ·參與分行本部門各項規章制度的制定、完善及執行工作；
? ·確定及調整分行公司業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；
? · 組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；
? ·具有5年以上商業銀行公司業務管理或風險管理等相關工作經歷；
? ·具有中級（含）以上職稱；
? ·熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程及泰州地區市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗。
     ２、綜合管理崗（3-5名）
     崗位職責：
? ·負責信貸業務類制度的修訂與完善，以及制度執行的督促與檢查；
? ·負責市場調研、搜索相關信息，參與新產品的研發；
? ·負責客戶經理的日常考核管理，受理相關的客戶投訴與處理；
? ·負責業務數據的統計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；
? ·具有3年以上商業銀行公司業務從業經歷或公司業務類客戶營銷管理工作經驗；
? ·熟悉商業銀行公司業務產品及操作流程，以及國家相關政策法規和銀行相關規章制度；
? ·具有較強的綜合分析、文字寫作能力。
     ３、公司客戶經理崗（5-8名）
     崗位職責：
? ·負責營銷本行公司業務產品，拓展客戶及合作范圍，擴大客戶群和市場份額，完成部門下達的各項經營目標任務；
? ·為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務；
? ·對公司信貸業務進行貸前調查及貸后檢查等工作。
     任職資格：
? ·35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；
? ·具有3年以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；
? ·具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
? ·具有銀團貸款工作經歷者優先。